Ingenjörsbrist kan förklara högre löner

5
16805
Bristen på ingenjörer kan vara en förklaring till att lönerna steg under 2017. Foto: Thinkstock.

Lönerna för Sveriges Ingenjörers medlemmar steg mer under 2017 än under året innan visar den lönestatistik som släpps i dag. En förklaring kan var att fler ingenjörer har bytt jobb, framför allt inom industrin. Bristen på ingenjörer är också stor i flera branscher.

Näringslivet har länge talat om ingenjörsbrist i Sverige. Ändå har Sveriges Ingenjörer, fackförbundet som organiserar över etthundratusen yrkesverksamma civil- och högskoleingenjörer, bara kunnat se att lönerna stigit blygsamt över stupstockarna i löneavtalen.

Nu finns det tecken på att ingenjörsbristen börjar få effekter på lönerna. Förbundets löneenkät som har besvarats av 70 000 yrkesverksamma medlemmar visar att de så kallade nivåhöjningstalen har stigit mer under 2017 än under 2016. I klarspråk steg lönerna för de industrianställda civilingenjörerna med 0,9 procent under 2016 och med 2,3 procent under 2017. Inom tjänstesektorn steg lönerna för civilingenjörerna med 1,4 procent under 2016 och med 2,5 procent under 2017.

För högskoleingenjörer steg lönerna för 2017 med 2,7 procent, vilket är ungefär 1 procentenhet mer än året innan.

En förklaring till de högre löneökningarna, framför allt för ingenjörerna inom industrin, kan vara att fler bytte jobb under året, något som brukar ge en större löneökning än om man stannar kvar. Inom industrin gjorde 23 procent av ingenjörerna någon form av arbetsbyte under 2017, två procentenheter fler än året innan. Inom tjänstesektorn är rörligheten något mindre.

 

En annan förklaring bakom de högre lönerna för industrianställda ingenjörer kan vara att fler medlemmar där blev klara med sina löneförhandlingar före årsskiftet än året innan.

Camilla Frankelius,

–Det är positivt att lönerna stiger men det är inga stora ökningar vi ser och vi tycker fortfarande inte att ingenjörerna får tillräckligt bra betalt. Med tanke på den avgörande betydelse som ingenjörerna har för företagens framgångar borde det synas mer i lönekuverten, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Medellönen för civilingenjörer inom privat sektor var 2017 53 780 kronor, för statlig sektor 47 320 och för kommun och landstingssektorn 45 880 kronor.

Medellönen för högskoleingenjörer inom privat sektor var 2017 43 820 kronor, för statlig sektor 40 660 kronor och för kommun- och landstingssektor 38 450 kronor.
Svarsfrekvensen på löneenkäten var 62 procent.

I dag finns lönestatistiken för Sveriges Ingenjörers medlemmar för 2017 tillgänglig på Saco lönesök.

Karin Virgin

5 KOMMENTARER

  1. Man bör ha i åtanke att inflationen minskat värdet på månadspengen även om den sägs öka. En ingenjör tjänar i mitt tycke alldeles för lågt om man jämför med värdet som skapas för motparten. I många fall är värdet miljontals och åter miljontals kronor. Och motparten har ofta inte bekymmer att betala en rättvis peng men enligt min erfarenhet är det ingenjörerna som inte vågar säga ifrån och värdera sina tjänster korrekt. Och till och med helt bortser från det jag nämnt, d v s värdet som skapas för motparten.

  2. det relativa löneläge har försärats under läng tid för ingenjörerna. gruppen som hade den sästa utvecklingen under många år är just lärare, sjuksköterskor och civilingejörer. den största skillnaden mellan dessa tre grupper är att tappet har bromsat in för både lärarna och sjuksköterskor men så var det inte för civilingenjörerna. kan vi hoppas att den senste statistiken visar något annat eller kan det vara dags att göra något åt att vända trenden?

  3. Hur ser löneökningarna för ingenjörer ut jämfört med övriga yrkeskategorier? Om övriga yrkeskategorier fick en löneökning på 2.5% så är 2.3% inte speciellt imponerande.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

FMV, Experis och Sigma fortsätter rekrytera.

De fortsätter att rekrytera ingenjörer 

Det är inte tvärstopp på arbetsmarknaden. Många verksamheter rullar på och rekryterar. Vi har pratat med några.

Så laddar du för din första löneförhandling

Glöm inte bort ditt värde i jakten på drömjobbet, även om det just nu är tufft på arbetsmarknaden. De rekommenderade ingångslönerna är ett av flera bra verktyg att luta sig mot.
Lars Mellbin, Mikael Thieme och Martin Enequist, medicintekniska ingenjörer i Region Halland, jobbar nu för fullt för att hantera situationen med Covid-19.

Ingenjörer i vården letar alternativ för att hantera corona

För ingenjörer som jobbar med medicinteknisk utrustning eller fastigheter inom vården har arbetet snabbt fått ställas om.   

Hundratusentals följer ingenjörens Coronakarta

Civilingenjören Elin Lütz har utvecklat coronakartan.se som nu har över 50 000 besökare om dagen.  

Jobberfarenhet kan bli genväg till studier

Att kunna dra nytta av sin arbetslivserfarenhet är en viktig komponent för att fler ska kunna utvecklas i yrkeslivet, enligt Valideringsdelegationen. Frågan är hur relevant är det för svenska ingenjörer.

Civilingenjören bytte yrke tre gånger: “Följde min nyfikenhet”

Civilingenjören Marléne Johansson har sadlat om från civilingenjör till lärare, startat eget företag och sedan bytt karriär en gång till. Och det är inget hon ångrar.

Över 8 000 ingenjörer korttidspermitteras

Den här veckan har tre av landets största industriföretag korttidspermitterat merparten av sina anställda. Nära 8 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer berörs.

Vänta med lönesamtalen till hösten

Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp med anledning av coronaviruset. Sveriges Ingenjörers råd till företagen som berörs är att vänta med lönesamtalen.

Rekordstor bonus till Scanias anställda

Resultatbonusen för Scanias medarbetare blev rekordstor i år, en ljusglimt i dessa dystra coronatider.

Tre digitala tips som underlättar distansmötet

När allt fler uppmanas att jobba hemma ökar också behovet av att mötas digitalt. Här är tre tips som kan ge dina digitala möten ett lyft.