Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Kvinnliga ingenjörers löner genomgående lägre

Kvinnliga ingenjörers löner genomgående lägre

Bland ingenjörer ligger kvinnornas löner genomgående under männens löner. Minst är löneskillnaden för dem som är relativt nyexaminerade, sedan ökar den med längre yrkeserfarenhet. Störst är skillnaden inom privat sektor.

Grafen ovan visar kvinnornas medellöner i procent av männens för civilingenjörer. Uppgifterna är uppdelade utifrån privat och offentlig sektor och examensår. De baseras på Sveriges Ingenjörers löneenkät för 2017 som nyligen blev klar.

Resultaten kommer att analyseras ytterligare under våren.

– Lönekartläggning och analys ska sedan 1 januari 2017 genomföras årligen, och vi välkomnar den lagändringen då det är ett verktyg för att upptäcka, åtgärda och förhindrar osakliga skillnader i löner mellan kvinnor och män, kommenterar Stina Kimstrand, jämställdhetsexpert på Sveriges Ingenjörer.

Karin Thorsell

6 KOMMENTARER

  1. Hur vet man om löneskillnaden är diskriminerande? Även om person X och person Y har liknande arbetsuppgifter kanske Person X utför dom på ett bättre sätt.

    Gällande skillnader mellan män och kvinnor kan skillnaden bero på just detta, dvs att män utför uppgifterna på ett bättre sätt. Exempelvis är intelligens -IQ- en viktig egenskap som ingenjör och en enkel googling indikerar att män i regel har högre IQ än kvinnor om man tittar på den övre halvan av skalan där ingenjörer torde befinna sig. Faktum är att vissa studier verkar påvisa stora skillnader.

    • När man titta på enskilda personer så kommer det alltid finnas att två personer har liknande arbetsuppgifter men en av de gör det på bättre sätt. För en större grupp individer borde det inte finnas större skillnader baserad på kön.
      Det finns en studie som visar att män har bättre IQ än kvinnor. man andra studier pakar åt annat håll. omnämnd studien är omstridd av experter samt att skillnaden är liten. kvinnor är däremot bättre i minnesförsök. Andra studier visar att kvinnorhjärnor hantera information effektivare än mannliga hjärnor. Kan man dra då slutsats att män presterar bättre inom ingenjörsyrken? Jag kan inte se det utifrån det.

    • Är det av osakliga anledningar en persons lön inte är densamme som sin kollega så ska det tas upp, i värsta fall anmälas. Vi har lagar mitt just sådant. Som vanligt är det sannolikt att löneskillnaden beror av olika faktorer som ter sig naturligt. Precis som forskningsresultat visat sedan några decennier. Bara man tittar närmare på siffrorna det vi orsaker. Tittar man på snitt så blir det såklart fel. Då kan vi ju också slå fast att ”alla som har shorts på jobbet tjänar mindre än dom som har byxor!”

  2. @Stina, naturligtvis var kommentaren rörnde kön som kriterium för lönesättning en provokation. om arbetsgivarna skulle sköta lönesättning och möjligheten att utveckla sig så skulle vi inte se lika stora löneskillnader idag, något måste ju vara fel i botten, vi har ett kollektivavtal som är könsneutral, vi har en lagstiftning som förbjuder diskiminering, vi har årliga lönekartläggningar men förmår inte att bekämpa diskrimineringen.
    Jag tänker på de modiga kvinnor som fick nog den 7 juni 1968 i Dagenham. Än idag är vi långt ifrån vad dessa kvinnor kämpade för.

  3. Hej,
    Kön är inte ett kriterium för lön i något av Sveriges Ingenjörers kollektivavtal. I flera kollektivavtal finns det skrivningar att varken anställningsvillkor eller löner får vara osakliga eller diskriminerande. Det är naturligtvis viktigt att kollektivavtalen efterlevs. Ett ytterligare verktyg för att åtgärda osakliga löneskillnader eller löneskillnader som har samband med kön är lönekartläggning och analys. Arbetsgivaren är skyldig att genomföra lönekartläggning årligen.

    Hälsar Stina Kimstrand, Sveriges Ingenjörer

  4. det är ett resultat hur kollektivavtalet efterlevs av arbetsgivarna. Jag har letat i avtalet om kön är ett kriterium för lönesättning men kan inte hittar det.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 16 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

12
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA