Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Varning för ”falska” doktorandtjänster!

Varning för ”falska” doktorandtjänster!

En doktorandtjänst får enligt högskoleförordningen utlysas först när den ”bedöms vara” fullt finansierad. I själva verket finns det ibland bara pengar till de två första år som resulterar i en licentiatexamen.
–Läs annonsen noga och ställ frågor om finansieringen, säger en doktorand som Ingenjören har pratat med. När han insåg att han bara garanterades en licentiatexamen hoppade han av.

På hemsidan för Göteborgs Universitet under rubriken forskarutbildning står det att ”Efter din forskarutbildning är du en självständig och kritiskt tänkande forskare och har bidragit med ny kunskap till omvärlden.”
Stora, fina ord som det naturligtvis ligger mycket sanning bakom.

Per Hellström.
Foto Jonas Bilberg

–Men vi vet att frågan om finansiering är en källa till stress, säger Per Hellström.

Han har ett år kvar av sin forskarutbildning i elektronik. När han sökte och fick tjänsten var den fullt finansierad under fem års tid (fyra år utbildning och 20 procent institutionstjänstgöring) men visst har han hört om att tjänster utlyses trots att finansiering kanske är löst bara för två år. Per Hellströms intryck är att halvtidsvarianten bara till dels handlar om brist på pengar.

–Det är också en väg för att se om personen funkar bra i sammanhanget. Som en form av provanställning, säger han.

Funkar det mindre bra kan man helt enkelt avsluta tjänsten efter två år.

Per Hellström vet att Sveriges universitetslärare och forskare, SULF, nationellt jobbar med frågan men för egen del i rollen som doktorandombud har han knappt alls mött problemet. Hans arbete handlar snarare om att verka för att en doktorand som är hemma på grund av vård av barn eller kortare sjukdom ska få sin tjänst förlängd med motsvarande tid. Istället för som idag enbart vid längre sjukdom.

Ingenjören.se har pratat med doktoranden Björn som vill vara anonym. Han sökte för ett halvår sedan en doktorandtjänst på det lärosäte där han tagit sin examen. I rubriken på platsannonsen stod det ”doktorandtjänst” och Björn funderade inte en sekund på att det inte handlade om en anställning på fyra år.

De första misstankarna fick han ganska tidigt när det var dags att skriva den individuella studieplanen. Då blev han uppmanad att bara utforma en studieplan för två år.

–Jag blev förvånad och frågade om anledningen till detta men fick inga riktigt bra svar. Ingen sa heller rakt ut att det egentligen handlade om en licentiatavhandling.

Björn köpte inte riktigt de svepande bortförklaringarna men pressade inte frågan längre.

När det ett halvår senare var dags att uppdatera studieplanen kom frågan upp igen och nu fick han beskedet att det inte fanns finansiering för längre än 2-2,5 år, den tid som krävs för en licentiatexamen. Lärosätet försvarar sig och pekar på en nyckelmening i annonsen som Björn inte förstod innebörden av. Den innebär att tjänsten juridiskt inte är bindande mer än två år.

Nu har Björn fått så kalla fötter att han väljer att hoppa av och i dagarna har han fått ett jobb i näringslivet som han ser fram emot.

–För mig blev det inte möjligt att fortsätta utan att veta att jag kommer att kunna doktorera.

Hans råd till andra som söker doktorandtjänster är att vara lite misstänksam.

–Läs annonsen noga och ställ frågor om finansieringen. Du har rätt att känna till förutsättningarna, säger Björn som också påpekar att det anställningsavtal som doktorander får kan vara svårare att tolka än liknande avtal utanför högskolan. Doktorander får förordnanden på ett år i taget även om allt är i sin ordning med full finansiering för hela perioden. Det här gör doktorandernas anställningsformer mer komplicerade.

Vid Institutionen för fysik och astronomi vid Uppsala universitet är Sofie Liljegren och Maciej Kaplan doktorandombud. De har hört talas om att det hänt att den lagstadgade fyraåriga doktorandtjänsten utlyses som tvåårig men det var för länge sedan. Och inte vid Institutionen för fysik där Maciej idag är inne på sitt andra år som doktorand i ämnet amorfa metaller.

–Det jag däremot hört om vid flera tillfällen är studenter som anställs ett halvår som forskningsassistent. Som ett sätt att testa om samarbetet funkar. Om det går bra har personen fortsatt som doktorand och då fått ytterligare fyra hela år, säger Maciej.

Han tror att den varianten bottnar i att doktorander är starkt skyddade av lagen om anställningsskydd. Han berättar om fallet där en doktorand sålt droger hen tillverkat på sin arbetsplats. Doktoranden dömdes till fängelse och det var ändå inte skäl nog för uppsägning. Efter avtjänat straff hade doktoranden sin tjänst kvar.

–Det är oerhört svårt att avskeda en doktorand så jag tycker att det är begripligt om man först vill pröva hur en person funkar på en arbetsplats, säger Maciej Kaplan.

En fråga han oftare hör diskuteras – än den om att doktorandtjänster skulle utlysas på två år – är hur högskolorna ska förhålla sig till så kallade stipendiedoktorander. Studenter, ofta från Asien, som har fått stipendium som i och för sig finansierar en doktorandtjänst, men med sämre arbetsvillkor än för de doktorander som är anställda och finansierade i Sverige.

Det är inte ovanligt att utbildningsbidrag, doktorandtjänster och stipendier finansieras av någon utanför högskolan. Regelverket för doktorander med extern finansiering är detsamma som för dem som är finansierade med högskolans egna medel.

Enligt högskoleförordningen får en sökande med annan studiefinansiering antas om ”högskolan bedömer att deras finansiering kan säkras för hela utbildningen, och att den sökande kan lägga så mycket tid på utbildningen att den kan slutföras inom fyra år (licentiatexamen) respektive åtta år (doktorsexamen).”

Hur studierna finansieras har bland annat betydelse för hur mycket tid som kan ägnas åt studierna och därmed hur lång studietiden blir. Även lönen och den sociala tryggheten påverkas. Stipendier är till exempel sällan beskattade och ger därmed inga sociala förmåner.

Vid Lunds Tekniska Högskola är Annika Mårtensson prodekan. Hon säger att de enda som kan antas till enbart lic är industridoktorander men dessa är anställda vid företaget och det finns ett avtal mellan universitet och företag som reglerar förutsättningarna.

–Alla andra anställs på fyra år. Det kan hända att vi utlyser en doktorandtjänst när vi har med medel för tre år men det åligger sedan oss att lösa även det fjärde året. Den tryggheten måste doktoranden ha, säger hon.

Mattias Klintenberg, professor vid Institutionen för fysik och astronomi vid Uppsala universitet säger samma sak;

–Hos oss är finansieringen för doktorander strikt reglerad. Alla doktorander har fyra års heltidsstudier och antas inte utan att full finansiering är klar.

Marit Larsdotter/Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA