Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Fler söker IT-jobb

Fler söker IT-jobb

De egna nätverken är fortfarande viktigast för att hitta nytt jobb och det nya jobbet får gärna vara teknikinriktat. Det står också klart att den nya arbetsgivaren måste ha sunda värderingar. Det framgår av bemanningsföretaget Poolias Kompetensindikator.

Kompetensindikatorn 2017 är en undersökning som Novus tar fram åt Poolia och som visar förhållandet mellan utbud och efterfrågan på kvalificerade tjänstemän. Av 1 562 tillfrågade svarade 17 procent att de skulle söka nytt jobb under 2017. Av dem som svarade att de skulle söka nytt jobb, var det dubbelt så många som året tidigare år som ville söka sig till IT-branschen.

Undersökningen tar ingen hänsyn till hur många som utbildas inom de olika sektorerna. Enligt Novus kan ökningen av sökande inom IT-området ha flera orsaker: både att fler är på väg att bli färdiga med en utbildning och att fler i branschen vill söka nytt jobb. Eftersom gränsen mellan ingenjörs- och IT-jobb kan vara lite flytande, kan det också vara så att fler ingenjörer har svarat att de söker IT-jobb.

Undersökningen

Undersökningen gjordes också 2012, 2013, 2015 och 2016. 2017 års undersökning genomfördes mellan den 23/11och 15/12 2017. Bland arbetstagarna var det 1 562 som svarade på enkäten, medan 400 arbetsgivare svarade. Personer och företag inom skola, vård och omsorg deltog inte i undersökningen.

Jämfört med tidigare undersökningar är det också fler som vill bli ingenjörer. Den ökningen är emellertid mycket liten och inte statistiskt signifikant.

De ingenjörer som deltog i undersökningen tyckte generellt att det finns gott om jobb. 60 procent av ingenjörerna svarade att utbudet av lediga tjänster som passar den egna profilen är god eller mycket god. Bland arbetsgivarna blev svaret likartat. Ingenjörer var den typ av tjänsteman som flest hade behov av under det närmaste året.

För att hitta det nya jobbet använder man främst sitt eget nätverk. Bland digitala sajter är det jobbsajter som Monster, Poolia, AMS som är viktigast. Därefter kommer Linkedin. Även företagens egna webbsidor rankas högt.

Utvecklande arbetsuppgifter är enligt undersökningen det viktigaste argumentet för att söka ett jobb. Det gäller särskilt de yngre, men samma argument rankas högt även av äldre. De äldre betonar i ännu högre grad vikten av att ha en bra chef. Minst viktigt verkar karriärmöjligheter och möjlighet att jobba hemifrån vara.

För att söka jobb på ett visst företag vill både unga och gamla att företaget ska ha sunda värderingar. 66 procent av alla arbetstagare svarade att det är viktigt eller mycket viktigt, medan 39 procent tyckte att själva arbetsmiljön är viktig eller mycket viktig.

I undersökningen frågade Novus också om urvalsprocessen för nya tjänster. Här verkar arbetstagare och arbetsgivare vara överens. Båda sidor svarade väldigt likartat. För att företaget ska tycka att en arbetssökande är bland de tio intressantaste för en tjänst, gäller det att ha rätt arbetslivserfarenhet. Men i slutändan är det de personliga egenskaperna som avgör vem som faktiskt får jobbet.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

1
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

5
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

1
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA