Högskola, bransch och fack går ihop för utbildning av yrkesverksamma

0
3220
Foto: Mostphotos

Ingenjörer behöver stärka sin kompetens återkommande genom hela yrkeslivet. Men i högskolornas kursutbud vänder sig en väldigt liten del till yrkesverksamma ingenjörer. Nu har fack, högskola och arbetsgivare träffats för att ta tag i och ändra på det.

Det var i februari som sju rektorer för tekniska lärosäten – från Luleå till Lund och från KTH till Chalmers – träffades tillsammans med Sveriges Ingenjörer och vd:arna för fem branschorganisationer.

Det var första gången vd:arna och rektorerna träffades, konstaterar Peter Larsson, seniorrådgivare på Sveriges Ingenjörer, som höll i mötet. Och det var ett efterlängtat möte.

Peter Larsson menar att kompetensutveckling är ett gemensamt intresse och att det behövs samverkan för att lösa det.

– Det här är ett ekosystem. Vi behöver titta på vad flera har behov av, att få en spelplan för det gemensamma i stället för att var och en ska göra det här själv.

Nu tillsätts en arbetsgrupp för att ta fram förslag. Till gruppen ska arbetsgivarna definiera vad de har för behov. Lärosätena ska å sin sida titta på vad de kan göra.

Gruppen ska jobba med både kort- och långsiktiga åtgärder. Kortsiktigt kan det handla om hur befintligt kursutbud kan bli tillgängligt också för yrkesverksamma. Långsiktigt handlar det bland annat om att påverka den pågående Styr- och resurstilldelningsutredningen, Strut. Utredningen ska göra en samlad översyn just av universitetens och högskolornas styrning och resurstilldelning, vilket påverkar möjligheterna att utbilda yrkesverksamma.

Andra frågor som kommer upp är om det går att ta bort en del antagningskrav och hur högskolorna får betalt för kurser.

– Vi i Sveriges Ingenjörer vill vrida fokus. Det går inte bara att utbilda nya personer för att täcka upp nya kompetensbehov. Det tar alldeles för lång tid, utan vi måste använda de ingenjörer som finns, säger Peter Larsson.

Gruppen kommer att börja jobba i maj och fortsätta under hösten. Efter valet blir det ett nytt möte mellan branschen och lärosätena för att också ta in vad politiker behöver bidra med i arbetet.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.