Högskolans förtroendevalda vässas i specialkurs

0
4295
Foto: Oleg Sibgatulin/Mostphotos

Arbetsrättsreglerna är lite speciella inom högskolan. Därför får nu Sveriges Ingenjörers förtroendevalda inom högskolan chansen att gå en specialsydd kurs med Carl Falck, en gammal räv inom området.

Arbetsrätt är inget enkelt område, men högskolans arbetsrätt är lite extra klurig. Det finns den vanliga arbetsrätten att hålla reda på, men samtidigt måste man också ta hänsyn till de arbetsrättsregler som gäller för statligt anställda. Men det räcker inte heller, för ovanpå alltihop finns det vissa specialregler för högskolan.

Därför erbjuder nu Sveriges Ingenjörer en kursdag för sina förtroendevalda inom högskolan. Carl Falck är jurist och har med högskolans arbetsrätt som sitt specialområde jobbat i flera olika fackförbund, exempelvis Lärarförbundet och nu senast flera år inom SULF, Sveriges universitetslärare och forskare.

Carl Falck. Foto: Redaktionen

Carl Falck exemplifierar med hur det går till när en professor ska anställas. Då ska särskilt sakkunniga anlitas för att bedöma professorns akademiska och pedagogiska kompetens. Att säga upp en professor är också betydligt krångligare än för andra. Personalchefen kan inte göra det. Det hamnar på rektorns bord.

Även LAS får särskilda tillämpningar.

– Om du har jobbat länge på en arbetsplats, har du i regel 6 månaders uppsägningstid, säger Carl Falck. Men för statligt anställda gäller dubbel uppsägningstid. Till skillnad från andra har de också något som heter årsarbetstid, i normalfallet 1 700 timmar per kalenderår, något mer om man är yngre.

Carl Falck kan problematiken. Han har jobbat i flera olika fackliga organisationer sedan 1980. Både statligt och privat. En tid jobbade han på skolledarförbundet, ett litet förbund, då med runt 3 000 medlemmar. Där var de sammanlagt 3 personer på hela kansliet.

– Det som är roligt med att jobba på ett mindre förbund är väl att man får använda all sin kunskap när man ska företräda både förbundet och enskilda medlemmar i olika ärenden. Man har sin juridiska utbildning som grund, men på ett litet förbund flyter uppdragen som ombudsman och jurist ihop.

– Tillsättning av en chef, till exempel, ska det förhandlas enligt elfte paragrafen i MBL? Lagen säger att tillsättningen ska MBL-förhandlas om det är en viktig förändring. Jaha, är då en chefstillsättning en viktig förändring eller bara en förändring? Då måste man titta på tidigare domar från AD och på förarbeten. Jodå, där står det: ja, det är en viktig förändring.

Läs om kursen

Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald inom Saco-S.

Läs mer om kursen här.

Varje dag på jobbet har något nytt kunnat dyka upp, enligt Carl Falck som menar att jurister ofta måste ofta tänka utanför lådan. Lagarna är allmänna. Jurister måste tolka hur man har tänkt när man skrev lagarna.

Ove Rang är Sveriges Ingenjörers förhandlingschef för den offentliga sektorn. Han ser kursen som ett sätt att stärka förbundets förtroendevalda inom högskolan.

– Högskolesektorn har lite annorlunda utmaningar jämfört med övriga sektorer, säger Ove Rang. Våra förtroendevaldas kompetens inom högskolan spetsas till, vilket ger dem bättre förutsättningar att bistå medlemmarna.

Kursen blir en heldag den 3 oktober i Sveriges Ingenjörers lokaler i Stockholm. Det blir en späckad dag med teman som högskolans organisation, förhandlingar, tillsättning av tjänster, behörighet, turordningsfrågor och specialregler.

– Syftet med kursen är att vara konkret, säger Carl Falck. Den ska ge vägledning i de problem som uppstår i vardagen så att man vet hur man ska hantera dem och hitta bra lösningar, för och tillsammans med medlemmarna.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.