Teknologstudierna bra grund för sommarjobb som vd

0
3070
Beatrice Partain första dagen på sommarjobbet som vd för Adecco tidigare i sommar.
Beatrice Partain första dagen på sommarjobbet som vd för Adecco tidigare i sommar.

Av 7 399 sökande blev det 24-åriga teknologen Beatrice Partain som tog hem sommarjobbet som vd för bemanningsföretaget Adecco Group. Och nu när hon är på plats märker hon att teknologstudierna gjort henne redo att axla rollen.

Det var ett ledarskapstest som lockade Beatrice Partain att anmäla sig till tävlingen om att bli sommarjobbande vd på Adecco.

– Jag tycker att det är roligt med ledarskapstester och jag gjorde det för att göra testet. Det var inte förrän jag gått vidare till topp-200 som jag tog det på allvar, berättar hon.

Beatrice Partain har gått fyra år på industriell ekonomi på Tekniska högskolan vid Linköpings universitet. Hon känner att studierna fungerar som grund för jobbet och att hon också fått vara med och påverka företaget.

– Det är häftigt att jag blir insläppt, att jag får sitta på strategimöten och folk lyssnar och vill ha min input. Utbildningen gör att jag kan svara på frågor och kan sätta mig in i dem och ha en åsikt. Och att efteråt höra ”Bra att du ställt rätt frågor”. Det är bra att få se att jag kan.

Men att säga att Beatrice Partain varit vd stämmer inte riktigt. Sommarjobbet har bestått av två veckors praktik och sedan en månad när hon gått parallellt med Adeccos vd Jacob Lundberg.

Adeccos vd JacobLundberg tillsammans med Beatrice Partain.
Adeccos vd JacobLundberg tillsammans med Beatrice Partain.

– Ja, för dels skulle det inte funka. Dels är ju värdet att se hur han jobbar som vd, säger hon.

Men hon har ändå fått göra vd-jobb. Förutom strategimöten och andra diskussioner hon varit med i har hon tagit tag i många ärenden – inom HR, försäljning och prissättning. Hon har jobbat tillsammans med olika chefer i företaget med frågor som de behöver få lösta.

– Jag har fått driva affärskritiska frågor. Som prissättning – det är alltid aktuellt – där har jag fått göra en analys och ta fram förslag. Det har jag inte jobbat med så jag lärde mig mycket.

Några dagar efter den här intervjun ska hon också leda ett ledningsgruppsmöte och ett månadsmöte för alla medarbetare. Hon har också fått ta tag i en fråga som hon själv hade högst på önskelistan: att jobba med att företaget ska förstå sina värderingar.

– Jag har fått lyfta det med kontorschefer. Och på ledningsgruppsmötet ska vi ha en hel workshop om det. Det här har blivit en del av folks medvetande nu. Jag har sått frön och det uppskattas. Det enda tråkiga är att jag inte hinner se resultatet av det under min månad här.

I stället får hon följa arbetet på distans. Bland annat genom att hon kommer att ha vd Jacob Lundberg som mentor under ett halvår.

Beatrice Partain brinner också för att bredda bilden av vad en ingenjör är och gör. Så när de åtta finalisterna i urvalsprocessen fick göra varsin film så gjorde Beatrice Partain sin på temat ”Vad gör en ingenjör?” (se filmen här – en bit ner på sidan).

– Jag känner själv att jag inte stämmer in på bilden av en ingenjör. Det är en brist på mångfald på tekniska utbildningar och det går inte att locka fler till tekniken om man inte vet vad en ingenjör gör eller inte känner sig välkommen.

Beatrice Partain tycker att både samhället och organisationer behöver jobba med att visa att ingenjörsyrket är mer än man tror. Hon har själv engagerat sig i flera projekt för att locka unga till tekniska utbildningar. Och i höst ska hon vara projektledare för Introduce a girl to engineering-day, parallellt med att hon läser det femte och sista året på utbildningen.

Så vad tar du med dig från den här sommaren?

– Jag har fått förnyat självförtroende och har känt att jag har verktygen för att lyckas. Jag tar också med mig hur man driver ett bolag, som att det tar lång tid att göra saker och att mycket av vd:s funktion är att diskutera med andra, inte att fatta så många beslut själv.

Hon har också blivit stärkt i sin syn på mångfald – att det är något lönsamt och affärskritiskt.

– Adecco har väldigt olika personer i sin ledningsgrupp och det bidrar till styrka.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Jobberfarenhet kan bli genväg till studier

Att kunna dra nytta av sin arbetslivserfarenhet är en viktig komponent för att fler ska kunna utvecklas i yrkeslivet, enligt Valideringsdelegationen. Frågan är hur relevant är det för svenska ingenjörer.

Civilingenjören bytte yrke tre gånger: “Följde min nyfikenhet”

Civilingenjören Marléne Johansson har sadlat om från civilingenjör till lärare, startat eget företag och sedan bytt karriär en gång till. Och det är inget hon ångrar.

Över 8 000 ingenjörer korttidspermitteras

Den här veckan har tre av landets största industriföretag korttidspermitterat merparten av sina anställda. Nära 8 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer berörs.

Vänta med lönesamtalen till hösten

Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp med anledning av coronaviruset. Sveriges Ingenjörers råd till företagen som berörs är att vänta med lönesamtalen.

Rekordstor bonus till Scanias anställda

Resultatbonusen för Scanias medarbetare blev rekordstor i år, en ljusglimt i dessa dystra coronatider.

Tre digitala tips som underlättar distansmötet

När allt fler uppmanas att jobba hemma ökar också behovet av att mötas digitalt. Här är tre tips som kan ge dina digitala möten ett lyft. 
Man som har videosamtal

Så kan chefen stötta vid (plötsligt infört) distansarbete

Att jobba hemifrån är annorlunda än att vara på kontoret, särskilt när hemmajobbet införs plötsligt. Här är tips från tre forskare om hur chefer kan stötta i det läget.

Sveriges Ingenjörer har slutit avtal om korttidsarbete

Anställda går ner i arbetstid men får ändå får ut över 90 procent av lönen. Staten står för över hälften av lönekostnaderna. Korttidsavtalen kommer att rädda många jobb.
Skylt Sveriges Ingenjörer

Corona: Sveriges Ingenjörer har beredskap att stötta medlemmarna

Medlemsrådgivningen bemannas med ersättare, kartläggning av rutiner på alla kritiska funktioner och en FAQ på webben uppdateras dagligen för att kunna ge medlemmarna bra service.
Mattebok vid dator

Under coronakrisen: Teknologer hjälper elever som pluggar hemifrån

KTH-studenten Sophie Åströms initiativ att ge mattehjälp online till högstadie- och gymnasieelever som måste plugga hemifrån på grund av coronaviruset tog fart direkt.