Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Tidigare anställda fick rätt i domstol - oskälig klausul mot att värva...

Tidigare anställda fick rätt i domstol – oskälig klausul mot att värva kollegor

En tidigare arbetsgivare ville få två dataspelsutvecklare och deras nya arbetsgivare att betala miljonbelopp för att de värvat tidigare kollegor. Först dömde tingsrätten att vite skulle betalas, men det upphävs nu av Arbetsdomstolen.

Två personer som varit anställda som dataspelsutvecklare i ett Uppsalabaserat spelföretag hade värvningsklausuler i sina anställningsavtal. Klausulen förbjöd dem från att, under 24 månader efter att de slutat, direkt eller indirekt anställa eller försöka rekrytera personal hos den tidigare arbetsgivaren.

Men efter att personerna börjat på ett annat Uppsala-baserat spelföretag så anställde det företaget några tidigare kollegor till personerna. Det fick deras tidigare arbetsgivare att gå till tingsrätten och ansöka om vite på 500 000 kronor per förbrytelse för utvecklarna och 1 000 000 kronor per förbrytelse från deras nya arbetsgivare.

Uppsala tingsrätt meddelade att vite skulle betalas, men det överklagades och nu har Arbetsdomstolen kommit till en annan slutsats.

AD anser att klausulerna inte var skäliga och resonerar om att värvningsklausuler skapar inlåsningseffekter och motverkar rörlighet på arbetsmarknaden.

Arbetsdomstolen markerar att en värvningsklausul kan vara okej för att skydda bestående kundrelationer eller om den gäller under kort tid. Men så var det inte här. AD anser att klausulen går för långt när till och med anställda som självmant söker nytt jobb och kanske inte ens har haft några relationer till de aktuella avhopparna omfattas.

Hur långa bindningstider som är skäliga framgår inte av beslutet, men de 15 månader som gått efter avhoppet när ansökan om vitesförbud gjordes är för långt och Arbetsdomstolen skriver att det finns skäl att iaktta en restriktiv syn på tillåtligheten av värvningsklausuler.

– Detta beslut innebär ett förtydligande av var gränserna går för hur långtgående värvningsklausuler får sträcka sig både i saklig omfattning och längd i tiden. Det har tidigare funnits flera avgöranden avseende konkurrensklausulers skälighet men saknats denna tydlighet vad gäller rena värvningsklausuler, säger Heléne Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA