Diskrimineringsombudsmannen granskar bygg och anläggning

0
2028
Husbygge
Foto: Getty images

Uppfyller bygg- och anläggningsföretag lagens krav på att förhindra sexuella trakasserier? Det genomför Diskrimineringsombudsmannen, DO, en granskning av i höst. Och nu har svarstiden gått ut för de 50 första företagen.

I samband med #metoo-kampanjen var bygg- och anläggningsbranschen en av de branscherna där det framkom många vittnesmål om allvarliga missförhållanden. Därför genomförs nu en särskild granskning för att kontrollera att företagen i branschen lever upp till lagens krav.

Enligt diskrimineringslagen ska en arbetsgivare ha riktlinjer och rutiner för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Dessutom är arbetsgivaren skyldig att utreda omständigheterna och vidta skäliga åtgärder om man får kännedom om att en arbetstagare känner sig utsatt för trakasserier av en medarbetare.

DO:s granskning av bygg- och anläggningsbranschen är uppdelad i tre delar. Till den 26 oktober skulle de första 50 företagen svara på hur de lever upp till lagens krav.

Ytterligare 50 företag ska svara inom några veckor och i månadsskiftet oktober-november skickas frågor ut till de sista 80 företagen som är med i granskningen.

– Då har vi begärt svar från alla arbetsgivare i bygg- och anläggningsbranschen med minst 100 anställda, berättar Tobias Sjöqvist på DO som ansvarar för granskningen.

Han säger att i stort sett alla av de 50 första företagen har svarat och att de andra kommer att få en påminnelse.

Granskningen av svaren har börjat med ännu har man inte hunnit fatta beslut om några företag brister i sina rutiner.

– Om vi hittar brister så skickar vi ut beslut till arbetsgivaren och berättar pedagogiskt varför vi kommit fram till det. I det här skedet är arbetet vägledande, vi vill hjälpa dem att göra rätt.

Efter det händer inget mer, men om man senare återkommer till samma företag och åtgärderna inte är genomförda, då kan DO dra arbetsgivaren inför nämnden mot diskriminering, som kan döma till böter.

Höstens granskning beräknas vara helt klar runt årsskiftet.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.