Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Vägrade lämna ut lönelistor – dömd för kollektivavtalsbrott

Vägrade lämna ut lönelistor
– dömd för kollektivavtalsbrott

Kan arbetsgivaren vägra lämna ut lönelistor med hänvisning till personuppgiftslagen? En tvist mellan SEKO och Sveriges Byggindustrier handlade om just detta. Arbetsdomstolen har nu avgjort fallet som kan få stor betydelse även inom andra kollektivavtal.

Det var våren 2016 som de förtroendevalda på Peab Asfalt begärde att få ut lönelistorna för alla anställda, alltså inte bara för medlemmarna i klubben. Företaget nekade, med hänvisning till personuppgiftslagen och arbetstagarnas integritet, och ville endast lämna ut avidentifierade listor för medlemmarna.

Helène Robson, chefsjurist Sveriges Ingenjörer

– Mitt intryck är att det är ett vanligt problem att företag säger nej till den typen av förfrågningar, särskilt efter GDPR. Därför är detta rättsfall intressant, berättar Helène Robson, chefsjurist vid Sveriges Ingenjörer.

För många klubbar är det dock viktigt att kunna ta del av personuppgifter för att kontrollera att löneavtalen efterlevs, även för anställda som inte är medlemmar. I det aktuella rättsfallet tyckte inte klubben att det räckte med avidentifierade personuppgifter och menade även att de kunde hantera personuppgifterna på ett säkert sätt. Tvisten kom därför att handla om personuppgiftslagen, PUL, och om företaget kunde lämna ut uppgifterna utan att bryta mot den lagen.

När Arbetsdomstolen prövade fallet gjorde de en intresseavvägning. Vad var viktigare, att klubben kunde kontrollera att företaget följer löneavtalet för både medlemmar och andra anställda, eller att värna den personliga integriteten för anställda som inte var medlemmar.

– Arbetsdomstolen kom fram till att det fanns ett berättigat intresse att ta del av personuppgifterna och företaget dömdes därför för kollektivavtalsbrott, berättar Heléne Robson.

PUL har som bekant numera ersatts av GDPR, men enligt Helène Robson är det ingen skillnad i just det här avseendet. Domen är därför viktig för andra som brottas med liknande svårigheter.

– I det här rättsfallet fanns det en tydlig skrivning i kollektivavtalet att de förtroendevalda hade rätt att ta del av avlöningslistor, så ser det inte ut i alla avtal. Den här domen kan innebära att fler kommer att kräva att det finns sådana tydliga skrivningar i avtalen, säger Helène Robson.

Läs hela domen

AD 2018 nr 65

Domen ger dock en tydlig signal om att fackets behov av att kontrollera att företaget följer avtalen väger tungt i förhållande till den personliga integriteten, förutsatt att de förtroendevalda har goda rutiner för att hantera känsliga uppgifter.

– Jag tycker det är viktigt att våra förtroendevalda på arbetsplatserna känner till rättsfallet när de möts av argumenten att uppgifter inte kan lämnas ut på grund av integritetsskäl. Fundera om det verkligen är så, eller om det lägger hinder i vägen för att se till att löneavtalen verkligen följs, och ta hjälp av förbundet centralt, tipsar hon.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Erbjöds provanställning: ”Jag blev helt chockad” 

2
Är det rimligt att som erfaren ingenjör bli erbjuden en provanställning när man byter jobb? Det var precis vad som hände Johan.
Rise

Utskällda för att ha framfört kritik – ”Situationen är inte bra”

0
En utredning bekräftar nu att det förekommit kränkande särbehandling på forskningsinstitutet Rise.

Branschen som betalar bland de högsta ingenjörslönerna

0
Kompetens inom avancerad matematik är hett eftertraktad i bank- och finanssektorn. Därför anställs allt fler civilingenjörer och lönerna är högre än i de flesta andra branscher.

Machokulturen ökar i byggbranschen

1
Alla uttryck för machokultur ökar i byggbranschen och mest de sexistiska, homofobiska och rasistiska skämten. Det visar Byggchefernas machoindex 2022.

Här är bästa tipsen inför exjobbet

0
Att skriva examensarbete kan kännas som en oöverstiglig uppgift. Här är några tips från en handledare, två prisbelönta exjobbare och en ansvarig för FoU.
Håkan Samuelsson, Kerstin Lindell och Daniel Ek

Årets siffror: Så mycket tjänar it-topparna och några andra

0
Nu har nya listor över de högsta lönerna publicerats. Vi har samlat några med koppling till ingenjörer. Det är mest it-toppar och it-chefer, men också några andra.   

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

2
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

6
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA