Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv IT-konsult efter tre år i Sverige - tack vare sin mentor

IT-konsult efter tre år i Sverige – tack vare sin mentor

I augusti 2015 flydde dataingenjören Abdullah Mohammed från sin hemstad Mosul i Irak till Sverige. När han fick en plats i Sveriges Ingenjörers mentorprogram för nyanlända ingenjörer öppnades den dörr som ledde till jobb som IT-konsult.

När Abdullah Mohammed en augustidag 2015 lämnade Mosul bakom sig och började gå till fots mot den turkiska gränsen kunde han inte föreställa sig hur livet skulle bli i framtiden. Studierna till dataingenjör var färdiga men kriget gjorde situationen i Mosul svår och möjligheterna till jobb som dataingenjör var små.

Efter 17 dagar på flykt genom Turkiet, Grekland, Makedonien, Serbien, Ungern, Österrike och Tyskland kom han till Sverige. Planen var att fortsätta till Finland men i sista stund ändrade han sig.

– När jag stod i Stockholm med en båtbiljett till Finland i fickan fick jag kontakt med en gammal vän här. Han visade mig Stockholm under en dag och övertalade mig att Sverige var bättre än Finland. Jag slängde båtbiljetten och bestämde mig för att stanna.

Vill du bli mentor?

Sveriges Ingenjörer söker mentorer till mentorprogrammet för nyanlända ingenjörer. Anmäl dig senast 3 februari. Läs mer om vad uppdraget innebär och anmäl dig här.

För några veckor sedan skrev Abdullah på ett anställningskontrakt för ett fast jobb som IT-konsult. Han säger att det avgörande ögonblicket i Sverige var den dag i mars 2017 när han träffade Cathrine Ewerlöf Smedberg som blev hans mentor i det mentorprogram för nyanlända ingenjörer som Sveriges Ingenjörer driver.

– Cathrine är den bästa människa som jag har träffat i Sverige och den som jag kan tacka för att jag nu har ett jobb som IT-konsult, säger han.

Det var när Abdullah började läsa svenska som han kom i kontakt med Sfinx, ett samarbete mellan KTH, Länsstyrelsen i Stockholms län, Järfälla kommun och Stockholms stad. Sfinx erbjuder yrkessvenska för ingenjörer och arkitekter och ger deltagarna möjlighet att läsa kurser på KTH. Även Sveriges Ingenjörer medverkar genom ett mentorprogram som de kan söka när de uppnått gymnasienivå i svenska.

När Cathrine blev Abdullahs mentor träffades de 1–2 gånger i månaden och pratade om hans mål. Överst på listan var att bli bättre i svenska och att lära sig mer om den svenska kulturen. Cathrine är civilingenjör i industriell ekonomi och arbetar sedan många år på H&M. Hon använde sitt nätverk och ordnade så att Abdullah fick gå på fingerade anställningsintervjuer för att träna.

H&M samarbetar med Jobbsprånget, ett snabbspår för nyanlända som drivs av Ingenjörsvetenskapsakademin, IVA. Cathrine tipsade Abdullah att söka och genom programmet fick han i maj 2018 en praktikplats på H&M i fyra månader som Front End Developer.

– Det var lite läskigt i början innan jag lärde mig arbetsplatskulturen. Vem kunde jag fråga, vad pratar man om när man fikar och lunchar tillsammans? Men alla var väldigt hjälpsamma och uppmuntrade mig också att prata så mycket svenska som möjligt.

Under praktiken besökte Abdullah också flera andra enheter på H&M i Stockholm och redan innan praktiken var slut hade han ett vikariat på företagets globala HR-enhet. När vikariatet tog slut i december dök det upp en ledig tjänst på konsultföretaget Tavana IT som Abdullah sökte och fick. Där har han nu ett uppdrag på H&M:s IT-enhet.

– Jag började den 7 januari, trivs redan jättebra och det är fantastiskt att ha ett fast jobb. Cathrine och jag träffas fortfarande och det känns nästan som om hon är en del av min familj. I höstas blev jag inbjuden till hennes fritidshus i Värmland.

Sveriges Ingenjörers mentorprogram för nyanlända ingenjörer startade i Stockholm 2012 och sedan dess har drygt 500 Sfinx-studenter deltagit. Trycket har varit stort utanför Stockholm och 2016 startade förbundet också ett mentorprogram för nyanlända ingenjörer i Göteborg där hittills ett par hundra har deltagit.

Nu söker förbundet nya mentorer för nästa omgång som startar i Stockholms i mars. Läs mer på Sveriges Ingenjörers hemsida.

Karin Virgin

7 KOMMENTARER

  1. Är så otroligt stolt över Abdullah! Som hans vän, och fått se hur han kämpat dem senaste åren sedan han kom till Sverige är fantastiskt och se. Villa framsteg han gjort. Önskar att alla kunde lära sig lite av Abdullahs viljestyrka och hängivenhet. Han är ett praktexempel på att ingenting serveras på silverfat. Vil man något i livet, så får man kämpa, och kämpa – det är något han verkligen har fått göra. Bra jobbat Abdullah! Jag tror på dig, och även Sverige har visat sin tro på dig! Fortsätt så

  2. Kul för honom. När erbjuds samma sak för svenska ingenjörer som inte kan få in en fot då arbetsmarknaden är stängd och seniorer uppger sig ”inte ha tid” att vara mentorer åt juniorer.

    • Vad är det för seniorer? Det är väl bara att fråga runt om man verkligen vill ha en mentor, har många kollegor som skulle ställa upp direkt. Fråga på lite olika företg så kommer du få napp direkt.
      Lycka till : )

    • Man får skylla på sin själv ! Artikeln handlar om någon som inte känner till någon i hela landet. Han har inte utbildning från Sverige, då kan det vara extra svårt för honom att få jobb. men för dig är det inte samma!

      • Så du menar att när man är från Sverige är de förutsatt att man känner ingenjörer som är intresserade av att ge mentorskap?
        Kul attityd, ”du är från Sverige du får klara dig på egen hand!”

        Angående artikeln så är de väldigt roligt att läsa när detta fungerar. Stor eloge till Cathrine! Önskar att mer personer hade hennes attityd över att hjälpa och sprida vidare sin kunskap.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

2
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

0
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

Över 20 000 i studiebidrag – för alla som jobbat

16
20 458 kronor i studiebidrag per månad under ett år. Det ska alla som jobbat i åtta år kunna få från vårterminen 2023 - även de som inte har kollektivavtal.

Nya grepp krävs för att säkra kompetensen i norr

0
Grönt stål, batteritillverkning och satsning på vätgas. Så här jobbar företagen för att säkra kompetensen för framtiden.
Västervik

Facket varnar: Kan bli reallönesänkning

0
Sveriges Ingenjörer i Västerviks kommun protesterar mot att kommunen bara vill avsätta 2,0 procent för löneökningar under 2022.

Ingenjören valde bort storstaden – fann drömjobb och hus på landsbygden

1
Civilingenjören Lisa Jodensvi har följt trenden. Hon flyttade från en lägenhet i Göteborg till en prästgård i Ångermanland.

Så skapar du en hjärnvänlig arbetsplats

1
Precis som muskler så blir även hjärnan trött av ansträngning. Här är några knep för att skapa en mer hjärnvänlig arbetsplats.

VI REKOMMENDERAR

IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

4
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

TOPPLISTA