Här är 60 arbetsgivare med kvinnliga nätverk

13
6456
Illustration: Mostphotos

Ett nätverk för kvinnor finns på de flesta större ingenjörstäta arbetsplatser och allt oftare även på mindre. Ingenjören har fått tips om 60 arbetsgivare med ett eller flera kvinnliga nätverk. Vi vet att det finns fler. Hjälp oss att komplettera listan (se faktaruta).

Inte minst i tekniska branscher där kvinnor ofta är i minoritet blir nätverken både ett forum för att utbyta erfarenheter och försöka driva förändringar. Några av arbetsgivarna har nätverk för jämställdhetsfrågor öppna för både män och kvinnor.

Läs också vår intervju om nätverket på spelföretaget King – som är öppet för män – och om Stella-nätverket på NCC.

Tipsa oss!

Känner du till fler arbetsgivare än de här som har kvinnliga nätverk eller vet du att några av de här lagt ner? Skriv i kommentarsfältet eller mejla på ingenjoren@sverigesingenjorer.se

Vi kommer att uppdatera listan.

Arbetsgivare med kvinnliga nätverk

  1. ABB
  2. Acando
  3. Alten
  4. Atlas Copco
  5. Avalon Innovation
  6. Axis Communications
  7. Baxter
  8. BearingPoint
  9. Benify
  10. Combitech
  11. Conmore Ingenjörsbyrå
  12. Cap Gemini
  13. Claremot
  14. COWI
  15. Deloitte
  16. Dow Chemical
  17. Electrolux
  18. Ellevio
  19. Eon
  20. Ericsson
  21. EVRY
  22. Fempak
  23. Forefront consulting
  24. GE
  25. Hilti
  26. Ikea
  27. Iteam
  28. King
  29. Knightec
  30. Know It
  31. Metrolit
  32. Nasdaq
  33. NCC
  34. Northvolt
  35. Parker Hannifin
  36. Peab
  37. Projektengagemang
  38. Riksbyggen
  39. Ringhals
  40. Saab
  41. Sandvik
  42. Scania
  43. Schibsted
  44. Siemens
  45. Skanska
  46. SKF
  47. Sogeti
  48. Spotify
  49. SSAB
  50. Stora Enso
  51. Tetra Pak
  52. Tieto
  53. Tri Optima
  54. Veoneer
  55. Volvo Cars
  56. Volvo Group
  57. Wästbygg
  58. XLENT
  59. Xylen
  60. ÅF

Läs också: Vill du starta ett kvinnligt nätverk? Här ger civilingenjören Erica Conradson på Siemens sina bästa tips

Det finns också flera nationella nätverk för kvinnliga ingenjörer, studenter och kvinnliga branschnätverk. Här är några exempel:

Teknikkvinnor – Facebookgrupp med över 26 000 medlemmar som också ordnar många fysiska träffar

Teknikkvinnor jobb – Avknoppning av Teknikkvinnor. Över 8 000 medlemmar. Här tipsar medlemmarna varandra om jobb i teknikbranschen.

Female Engineer Network – ett stort nätverk som snart har 7000 medlemmar som arbetar för ett jämställt ingenjörssverige.

WiT – Women In Tech för kvinnor och studenter inom IT

Barbro – nätverk i Luleå för kvinnliga ingenjörer i bygg- anläggnings – och arkitektbranschen.

Darling Dalarna – ett kvinnligt nätverk för ingenjörer och andra akademiker bosatta i Dalarna.

Women in nuclear – nätverk för yrkesverksamma inom nukleära området.

Karin Virgin

13 KOMMENTARER

    • Hej Stina, Tråkigt att det inte fanns då, men i dag finns två: dels ett kvinnligt nätverk på Saab som heter Athena, dels ett mångfaldsnätverk som heter Minerva. /Redaktionen

  1. Darling Dalarna är ett nätverk för kvinnliga ingenjörer bosatta i Dalarna. Vi är ca 100 st i nätverket och har träffar ca var sjätte vecka.

Lämna ett svar till Monica Gullberg Wiklund Avbryt svar

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fler lediga jobb att söka

Suget efter ingenjörer är stort, även inom branscher som normalt inte förknippas med ingenjörsyrket. Nu finns en helt ny tjänst för jobbsök på Ingenjören.se.

Svenska ingenjörer får ansvar för underhåll av JAS-motorn

GKN Aerospace i Trollhättan får ansvar för service och underhåll för motorn till JAS 39E. Det meddelade Försvarsmakten förra veckan, ett beslut som möttes av stor glädje.

Den första ingenjören gjorde underverk i företaget

På Lundbergs Pressgjuteri i Vrigstad ökade omsättningen med 60 procent på tre år när företaget anställde sin första ingenjör Claes Adelin som teknisk säljare.

Här är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Högre löner, ökad jämställdhet och tydligare reglering av arbetstiden är de viktigaste avtalskraven som Sveriges Ingenjörer ställer på IT&Telekomföretagen och Innovationsföretagen.
Positiv nyfiken engagerad

Är ni så positiva, nyfikna och engagerade som värdeorden säger?

Många företag och organisationer har värdeord och värdegrund. Men många missar att använda dem i praktiken.

Blandade känslor bland anställda när Ringhals stänger

Avvecklingen av Ringhals 1 och 2 kommer att pågå i många år framöver. "Det är en väldigt långsam process, på gott och ont" säger Akademikerföreningens ordförande på Ringhals.

Sverige kan tvingas lagstifta om minimilöner

Svenska fack och arbetsgivare är mycket kritiska och oroade för att den svenska modellen med kollektivavtal kan hotas om EU beslutar om lagstadgade minimilöner i alla medlemsländer.

”Dyslexi är inget hinder för att bli ingenjör”

Peter Rosén har dyslexi, men satsade ändå på att läsa till ingenjör. "I arbetslivet är de sociala förmågorna viktigare än om man kan läsa snabbt och stava rätt" konstaterar han. 
Volvo Cars huvudkontor och tramadolkapslar

Droger på Volvo speglar omvärlden

Under 2019 rapporterades det om droger på Volvo cars i Torslanda. "Det speglar vilken värld vi lever i", säger Akademikerföreningens ordförande Anna Margitin Blomberg.

Akademiker i kommuner och regioner kräver bättre villkor

Ökad jämställdhet och bättre villkor för chefer är några av kraven som AkademikerAlliansen ställer i avtalsrörelsen 2020.