Fler uppsagda tjänstemän – men få ingenjörer drabbas

0
1405
Uppsägningen av tjänstemän ökar men på TRRs regionkontor ser man att få ingenjörer drabbas. Foto Getty Images.

Uppsägningarna av tjänstemän ökade med 26 procent under årets första kvartal jämfört med samma period föra året. Men det är få ingenjörer som förlorar jobbet och de flesta som gör det får snabbt ett nytt.

Färsk statistik från TRR Trygghetsrådet visar att 3 398 uppsagda tjänstemän sökte stöd från TRR under årets första kvartal. Det är en ökning med 26 procent jämfört med samma period förra året.

Yngre får snabbare ett nytt jobb

20-29-åringarna som blir uppsagda och söker stöd hos TRR behöver i snitt fyra månader innan de får nytt jobb.
För 30–39-åringarna tar det i snitt 5 månader,
för 40–49-åringarna  tar det 7 månader,
för 50-59–åringarna tar det 8 månader,
och för de över 60 år tar det i genomsnittet 12 månader. Genomsnittstiden för alla är knappt 8 månader.

Det är i storstadslänen som uppsägningarna ökar mest och den största ökningen finns i Västra Götalands län, som länge haft Sveriges bästa arbetsmarknad. Där sökte 46 procent fler tjänstemän stöd från TRR under första kvartalet i år jämfört med samma period förra året.

TRR kan inte avläsa i sin statistik hur många av de uppsagda tjänstemännen som är ingenjörer men på TRRs regionkontor är magkänslan att ingenjörerna klarar sig bra.

Jonas Björkman

– När det handlar om neddragningar är det få ingenjörer som blir uppsagda. Ibland lägger företag ner och alla förlorar sina jobb men då får de flesta ingenjörer snabbt nya jobb, säger Jonas Björkman, regionchef för TRR i Västra Götaland, Värmland och Örebro.

Han tycker att efterfrågan på ingenjörer fortfarande är stor.
– Senast i går träffade jag ett företag som behöver rekrytera 20 ingenjörer.

Inte heller i Göteborg syns någon försvagning av arbetsmarknaden för ingenjörer. Magdalena Kock, regionchef för TRR i Göteborg, ser att uppsägningarna bara ökar tydligt inom en bransch.

Magdalena Kock

– Det är inom detaljhandeln och det beror till stor del på digitaliseringen. Min spaning är att arbetsmarknaden för ingenjörer fortsätter att vara god. Det är snarare tillgången på ingenjörer som är företagens stora utmaning. Många konsultföretag ringer till oss och vill rekrytera ingenjörer men vi kan sällan hjälpa dem, säger hon.

Även i Stockholm har tjänstemän drabbats av uppsägningar men det är den storstadsregion i landet som har klarat sig bäst. Under årets första kvartal sökte 29 procent fler tjänstemän där stöd från TRR.

 Karin Virgin

Vad är TRR Trygghetsrådet?

TRR Trygghetsrådet är en av Sveriges äldsta trygghetsorganisationer och ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. TRR är ett resultat av omställningsavtalet, som slöts mellan dessa parter 1974. Syftet med avtalet är att stötta privatanställda tjänstemän som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist till nytt jobb.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.