Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Min chef är missnöjd med mig. Vad ska jag göra?"

”Min chef är missnöjd med mig. Vad ska jag göra?”

Om din chef uttrycker missnöje kan det vara läge att lyssna. Det är rådet från Susanne Högström, ombudsman på Sveriges Ingenjörer som ofta möter medlemmar som hamnat i knepiga situationer med sin chef.

Min chef uttrycker missnöje med mina arbetsinsatser, vad ska jag göra?

Susanne Högström, ombudsman Sveriges Ingenjörer.

– Vår erfarenhet är att om man har en löpande dialog och avstämning med sin chef är risken mindre att det uppstår missförstånd om vad som förväntas av dig som medarbetare. Se därför till att ni pratar med varandra. Varje situation är unik. Ibland kan det handla om att du och din chef uppfattar ditt uppdrag på olika sätt. Kanske har verksamheten och även inriktningen på din befattning ändrats, utan att du och din chef har talat om detta.

– Om missnöjet handlar om konkreta mål, leveranser eller prestationer är det något som ni behöver diskutera och din del i detta kan vara att komma med konstruktiva förslag på hur saken kan förbättras. Om missnöje rör problem som är att hänföra till dig personligen som till exempel att du inte passar tider eller är svår att samarbeta med kan det vara klokt att be om ett nytt möte vid vilket du har med dig en facklig representant.

Jag har blivit kallad till ett samtal, hur kan jag förbereda mig?

– Om du blir kallad till ett möte och har en känsla av att det inte är något vanligt medarbetarsamtal så bör du först och främst ta reda på vad samtalet ska handla om. Fråga vad mötet gäller och hur du kan förbereda dig. Rannsaka också dig själv och fundera över din egen insats. Har det hänt något som kan vara upprinnelsen till att chefen vill ta detta samtal med dig just nu?

– När du kommer till mötet, var ödmjuk inför synpunkterna chefen tar upp, och lyssna. I många fall handlar det inte om missnöje utan om konstruktiv feedback rörande ditt arbete. Om du lyssnar och funderar samt använder informationen kan det leda till en positiv utveckling för dig personligen. Undvik att gå i försvar. Var beredd att ändra ditt beteende – såvida det inte är helt orimliga krav som chefen ställer, men då bör du prata med din chef om detta.

Vad innebär en skriftlig varning?

– Det är en disciplinär åtgärd, en skarp tillrättavisning om att du behöver ändra ditt beteende, annars riskerar du din anställning. Det finns regler i LAS som beskriver när en chef kan utfärda en skriftlig varning. Bland annat måste förseelsen ha inträffat max två månader bakåt i tiden. Om din chef inte kan visa att ni haft samtal kring problemet inom den här tiden så har den skriftliga varningen ingen juridisk betydelse.

– En vanlig orsak till skriftliga varningar är att man inte håller tiderna. Om din chef påpekat detta, se då till att ändra ditt beteende direkt. Att inte hålla arbetstiderna kan vara en grund för uppsägning.

Finns det risk för att jag blir uppsagd?

– Om din chef har haft samtal med dig om att du inte sköter ditt arbete och även lämnat en skriftlig varning så kan du bli uppsagd av personliga skäl om du inte ändrat ditt beteende. När någon blir uppsagd av personliga skäl handlar det vanligtvis om svåra samarbetsproblem – att man inte svarar på mejl och telefon, undviker möten, motarbetar verksamheten eller att du beter dig hotfullt, våldsamt eller aggressivt. Rena oegentligheter, exempelvis stöld från företaget eller sexuella trakasserier kan också vara grund för uppsägning – eller avsked, vilket kan innebära att man får gå direkt.

Vad händer om jag blir uppsagd på grund av personliga skäl, vilka konsekvenser kan det få?

– Du drabbas på samma sätt som om du säger upp dig själv – du får en förlängd karenstid innan du kan ta ut A-kassa och du förlorar dessutom din inkomstförsäkring.

Vilket stöd kan jag få från facket?

– Det kan se lite olika ut, men innan du skiljs från din anställning har du rätt till överläggningar med stöd från facket. Skriv därför inte på någonting, utan ta kontakt med facket först.

Vilka är dina bästa råd till mig för att jag inte ska riskera att bli uppsagd?

Fråga facket

Under temat ”Fråga facket” tar vi upp utvalda frågor som medlemmar ställer till Sveriges Ingenjörers rådgivning.

Har du en fråga? Här finns kontaktuppgifter till rådgivningen.

Här hittar du alla frågor vi skrivit om hittills.

– Var transparent, se till att ha ett pågående samtal med din chef där ni pratar om förväntningar på dig och ditt uppdrag. Om din chef är dålig på att ha medarbetarsamtal, se då till att själv göra chefen uppmärksam på att det är dags att träffas.

– Var lite självkritisk. Finns det fog för din chefs missnöje? Se till att ändra ditt beteende om din chef påtalar problem.

– Bli inte kvar i missnöjet. Det är lätt att hamna i en negativ spiral där man enbart fokuserar på fel och det kan leda till depression och sjukskrivningar. Om du känner att du inte är uppskattad, stanna inte utan sök ett annat jobb där du kan utvecklas i en mer positiv riktning.

– Ta hjälp av rådgivningen på Sveriges Ingenjörer, berätta hur din situation ser ut. Ibland är det bra att få prata med någon utomstående som kan hjälpa dig att se problemet och hur du kan gå vidare.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

20
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA