Så här fungerar flexpension – och så länge räcker pengarna

4
8348
Flexpension ger mer pengar och mer fritid. Foto: Getty images

Flexpension gör så att du kan gå ner i arbetstid några år innan pensionen utan att göra hål i plånboken. Begreppet är relativt nytt och ännu okänt för många.

Medellivslängden i Sverige ökar och 2018 uppgick den till 84 år för kvinnor och 81 år för män enligt SCB. Den ökade livslängden gör att vi behöver arbeta längre men för att orken ska räcka behövs möjligheter till nedtrappning i slutet av arbetslivet. Sveriges Ingenjörer fick 2013 igenom flexpension i avtalen på industrisidan och sedan 2017 finns det i de flesta av förbundets kollektivavtal på den privata arbetsmarknaden. Inom industrin kallas det deltidspension men har samma innebörd som flexpension.

Den fjärde november startade avtalsrörelsen 2020 för Sveriges Ingenjörer. Facken inom industrin, där Sveriges Ingenjörer ingår, presenterade ökade avsättningar till flexpension som ett av sina avtalskrav. Men hur fungerar egentligen flexpension och hur länge räcker pengarna?

Flexpension – två delar som är oberoende av varandra

Mer pengar
Arbetsgivaren gör avsättningar till flexpensionen som i praktiken är en del av tjänstepensionen. Mellan 0,4 – 2 procent av lönen sätts av till flexpension beroende på avtal. Enligt Teknikavtalet (TAG), det avtal som flest medlemmar i Sveriges Ingenjörer tillhör, är avsättningen 1,3 procent.

Mer fritid
Den anställde har möjlighet att arbeta deltid från 60, 61 eller 62 års ålder beroende på avtal. Man kan välja att ta ut pengapotten från flexpensionen för att kompensera inkomstbortfallet från deltidsarbetet men det är inget krav. Det går lika bra att arbeta deltid efter 60 och välja att spara avsättningarna till flexpension tillsammans med tjänstepensionen.

Räkneexempel – hur länge räcker flexpensionen?

Avsättningspremie och antal år med avsättningar avgör hur länge flexpensionspotten räcker för att kompensera inkomsttappet från deltidsarbetet. Om du planerar att som 60-åring trappa ner arbetet till 80 procent och kompensera inkomsttappet genom att ta ut flexpension gäller följande:

Antal månader som flexpensionen kan kompensera lönetappet för 80 procent arbete. Källa: Alecta

För unga som nyligen har kommit ut i arbetslivet kommer möjligheten att trappa ner arbetet innan pensionen utan ekonomiska förluster att bli bättre eftersom avsättningarna till flexpension kommer att ha gjorts under längre tid.

Kristina Kamp, pensionsekonom på minpension.se, poängterar att dagens 60-åringar främst kan nyttja den del av flexpensionen som ger möjlighet till deltidsarbete.

– Det krävs ett helt arbetsliv med avsättning till flexpension för att kompensera inkomsttappet. Den som vill bli flexpensionär inom den närmsta tiden kommer att få betala det ur egen ficka eftersom de inte har hunnit få tillräckligt stora avsättningar, säger Kristina Kamp.

Läs artikeln om Gunnar Wikmark som trappade ner sin arbetstid vid 63 års ålder.

Anställda med kollektivavtal som innehåller flexpension har inte automatiskt rätt att gå ner till deltid men de har alltid rätt att få sin förfrågan om deltidsarbete prövad. Om arbetsgivaren vill neka måste de motivera sitt beslut. I praktiken är det svårt för arbetsgivaren att neka deltidsarbete om flexpension finns i kollektivavtalen. Medlemmar som har blivit nekade deltidsarbete trots flexpension i avtalet uppmanas kontakta facket. En arbetsgivare utan kollektivavtal med flexpension kan däremot säga blankt nej utan specifik anledning.

För den som har haft olika arbetsgivare genom karriären där vissa har haft kollektivavtal med flexpension och andra inte är det den sista arbetsgivarens avtal, den som du ska pensioneras från, som gäller. Om den arbetsgivaren inte har kollektivavtal med flexpension blir dina flexpensionsavsättningar från tidigare arbetsgivare ett tillskott till tjänstepensionen. Redan gjorda avsättningar försvinner alltså inte.

Caroline Le Ridou

4 KOMMENTARER

  1. Ingår det inte en tredje viktig del i avtalet? Jag har för mig att arbetsgivaren ska rapportera lön för 100% tjänst, så att inte vi med äldre ITP-avtal ska förlora pension på att gå ner i tid. Eller har jag missförstått?

    • Det stämmer. För tjänstemän som utnyttjar sin rätt till delpension och tillhör ITP 2 ska arbetsgivaren till Collectum anmäla den tidigare heltidslönen så att den framtida tjänstepensionen inte ska påverkas av deltidspensioneringen. /Redaktionen

  2. Några frågor om flexpension:

    * Om man inte vill ta ut flexpensionen som arbetstidsförkortning / deltidspension, kan man låta det flexpensions-kapital som man samlat på sig läggas till tjänstepensionen? Så tex om man går i pension vid 60 eller 67 år ålder, så får man högre tjänstepension än om man inte hade haft flexpension?

    * Går det att se någonstans hur mycket flexpensions-kapital man skrapat ihop hittills? Tex på någon pensions-webbsida eller liknande.

    * Hur förvaltas flexpensions-kapitalet som man samlat på sig? Placeras det tex i fonder, och vem förvaltar det / bestämmer hur det placeras?

    • Om man inte vill ta ut flexpensionen som arbetstidsförkortning / deltidspension, kan man låta det flexpensions-kapital som man samlat på sig läggas till tjänstepensionen? Så tex om man går i pension vid 60 eller 67 år ålder, så får man högre tjänstepension än om man inte hade haft flexpension?
      Svaret är ja. Pensionen blir höge om man inte utnyttjar att gå tidigare i pension.
      Går det att se någonstans hur mycket flexpensions-kapital man skrapat ihop hittills, till exempel på någon pensions-webbsida eller liknande?
      Svar: Du ser idag ditt intjänande på årsbeskedet från Collectum men kan inte ännu se det uppdelat från ditt övriga pensionsintjänande idag. Men det är på gång att det ska redovisas separat så man ser hur mycket man tjänat in i just flexpension.
      Hur förvaltas flexpensions-kapitalet som man samlat på sig? Placeras det tex i fonder, och vem förvaltar det / bestämmer hur det placeras?
      Svar: Pengarna förvaltas i det val man gjort för sin ITP 1 eller ITPK.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Dra nytta av rekryterarens knep i jakten på nytt jobb

Vill du vidare i karriären? Den nya tjänsten Fråga rekryteraren kan ge dig goda råd och smarta tips på vägen till ditt nya jobb.
Sverige

Så mycket skiljer sig ingenjörers löner

Hur mycket skiljer lönen mellan ingenjörer som är chefer och de som inte är det? Mellan storstäder och övriga landet, privat och offentlig sektor och mellan civil- och högskoleingenjörer? Det får du svar på här.

Gör testet som mäter din trötthet

Hur trött känner du dig efter jobbet? Gör Sahlgrenska sjukhusets test som ger svar på din situation. Isolering vid hemarbete är en riskfaktor för trötthet.

Klarar du dig om du blir arbetslös?

Gör en riskanalys, se över din budget och testa kriståligheten för just din ekonomi. Det är tre bra tips för att slippa känna oro.

”Utan oss stannar sjukhusen”

När coronapandemin belastade sjukvården till bristningsgränsen arbetade också medicinteknikerna långa pass, ofta nära smittade patienter. Men i mediabevakningen har de hamnat i skuggan.

Högskolor tar fram utbildningar för ingenjörer i industrin

Tretton lärosäten har tillsammans tagit fram digitala utbildningar för yrkesverksamma ingenjörer inom industrin. Efter årsskiftet kan 1 000 utbildningsplatser bli tillgängliga.

Göteborgs första stadsbonde är en ingenjör

Klara Hansson är stadsbonde i Göteborg. "Jag inser att jag har stor nytta av mina ingenjörskunskaper i det jobb jag har nu" berättar hon.
Hemarbetsplats

Tänk på ljuset på (hemma)kontoret

Får kökslampan eller mysbelysningen fungera som arbetslampor när du jobbar hemma? Här ger synergonomen Per Nylén råd för hemmakontoret och kontoret. 

Ställ krav på din arbetsmiljö i hemmet

"Det är inte rimligt att anställda själva står för kostnaden att anpassa en arbetsplats i hemmet för en god arbetsmiljö" säger Magnus Skagerfält, sakkunnig på Sveriges Ingenjörer.

AB Volvo avslutar alla permitteringar

– Vi tror att våra medlemmar tycker att det är positivt och ger en signal i rätt riktning, säger Peter Månsson, koncernförhandlare för akademikerna på AB Volvo, om företagets beslut att avsluta permitteringarna.