Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Så här fungerar flexpension – och så länge räcker pengarna

Så här fungerar flexpension – och så länge räcker pengarna

Flexpension gör så att du kan gå ner i arbetstid några år innan pensionen utan att göra hål i plånboken. Begreppet är relativt nytt och ännu okänt för många.

Medellivslängden i Sverige ökar och 2018 uppgick den till 84 år för kvinnor och 81 år för män enligt SCB. Den ökade livslängden gör att vi behöver arbeta längre men för att orken ska räcka behövs möjligheter till nedtrappning i slutet av arbetslivet. Sveriges Ingenjörer fick 2013 igenom flexpension i avtalen på industrisidan och sedan 2017 finns det i de flesta av förbundets kollektivavtal på den privata arbetsmarknaden. Inom industrin kallas det deltidspension men har samma innebörd som flexpension.

Den fjärde november startade avtalsrörelsen 2020 för Sveriges Ingenjörer. Facken inom industrin, där Sveriges Ingenjörer ingår, presenterade ökade avsättningar till flexpension som ett av sina avtalskrav. Men hur fungerar egentligen flexpension och hur länge räcker pengarna?

Flexpension – två delar som är oberoende av varandra

Mer pengar
Arbetsgivaren gör avsättningar till flexpensionen som i praktiken är en del av tjänstepensionen. Mellan 0,4 – 2 procent av lönen sätts av till flexpension beroende på avtal. Enligt Teknikavtalet (TAG), det avtal som flest medlemmar i Sveriges Ingenjörer tillhör, är avsättningen 1,3 procent.

Mer fritid
Den anställde har möjlighet att arbeta deltid från 60, 61 eller 62 års ålder beroende på avtal. Man kan välja att ta ut pengapotten från flexpensionen för att kompensera inkomstbortfallet från deltidsarbetet men det är inget krav. Det går lika bra att arbeta deltid efter 60 och välja att spara avsättningarna till flexpension tillsammans med tjänstepensionen.

Räkneexempel – hur länge räcker flexpensionen?

Avsättningspremie och antal år med avsättningar avgör hur länge flexpensionspotten räcker för att kompensera inkomsttappet från deltidsarbetet. Om du planerar att som 60-åring trappa ner arbetet till 80 procent och kompensera inkomsttappet genom att ta ut flexpension gäller följande:

Antal månader som flexpensionen kan kompensera lönetappet för 80 procent arbete. Källa: Alecta

För unga som nyligen har kommit ut i arbetslivet kommer möjligheten att trappa ner arbetet innan pensionen utan ekonomiska förluster att bli bättre eftersom avsättningarna till flexpension kommer att ha gjorts under längre tid.

Kristina Kamp, pensionsekonom på minpension.se, poängterar att dagens 60-åringar främst kan nyttja den del av flexpensionen som ger möjlighet till deltidsarbete.

– Det krävs ett helt arbetsliv med avsättning till flexpension för att kompensera inkomsttappet. Den som vill bli flexpensionär inom den närmsta tiden kommer att få betala det ur egen ficka eftersom de inte har hunnit få tillräckligt stora avsättningar, säger Kristina Kamp.

Läs artikeln om Gunnar Wikmark som trappade ner sin arbetstid vid 63 års ålder.

Anställda med kollektivavtal som innehåller flexpension har inte automatiskt rätt att gå ner till deltid men de har alltid rätt att få sin förfrågan om deltidsarbete prövad. Om arbetsgivaren vill neka måste de motivera sitt beslut. I praktiken är det svårt för arbetsgivaren att neka deltidsarbete om flexpension finns i kollektivavtalen. Medlemmar som har blivit nekade deltidsarbete trots flexpension i avtalet uppmanas kontakta facket. En arbetsgivare utan kollektivavtal med flexpension kan däremot säga blankt nej utan specifik anledning.

För den som har haft olika arbetsgivare genom karriären där vissa har haft kollektivavtal med flexpension och andra inte är det den sista arbetsgivarens avtal, den som du ska pensioneras från, som gäller. Om den arbetsgivaren inte har kollektivavtal med flexpension blir dina flexpensionsavsättningar från tidigare arbetsgivare ett tillskott till tjänstepensionen. Redan gjorda avsättningar försvinner alltså inte.

Caroline Le Ridou

4 KOMMENTARER

  1. Ingår det inte en tredje viktig del i avtalet? Jag har för mig att arbetsgivaren ska rapportera lön för 100% tjänst, så att inte vi med äldre ITP-avtal ska förlora pension på att gå ner i tid. Eller har jag missförstått?

    • Det stämmer. För tjänstemän som utnyttjar sin rätt till delpension och tillhör ITP 2 ska arbetsgivaren till Collectum anmäla den tidigare heltidslönen så att den framtida tjänstepensionen inte ska påverkas av deltidspensioneringen. /Redaktionen

  2. Några frågor om flexpension:

    * Om man inte vill ta ut flexpensionen som arbetstidsförkortning / deltidspension, kan man låta det flexpensions-kapital som man samlat på sig läggas till tjänstepensionen? Så tex om man går i pension vid 60 eller 67 år ålder, så får man högre tjänstepension än om man inte hade haft flexpension?

    * Går det att se någonstans hur mycket flexpensions-kapital man skrapat ihop hittills? Tex på någon pensions-webbsida eller liknande.

    * Hur förvaltas flexpensions-kapitalet som man samlat på sig? Placeras det tex i fonder, och vem förvaltar det / bestämmer hur det placeras?

    • Om man inte vill ta ut flexpensionen som arbetstidsförkortning / deltidspension, kan man låta det flexpensions-kapital som man samlat på sig läggas till tjänstepensionen? Så tex om man går i pension vid 60 eller 67 år ålder, så får man högre tjänstepension än om man inte hade haft flexpension?
      Svaret är ja. Pensionen blir höge om man inte utnyttjar att gå tidigare i pension.
      Går det att se någonstans hur mycket flexpensions-kapital man skrapat ihop hittills, till exempel på någon pensions-webbsida eller liknande?
      Svar: Du ser idag ditt intjänande på årsbeskedet från Collectum men kan inte ännu se det uppdelat från ditt övriga pensionsintjänande idag. Men det är på gång att det ska redovisas separat så man ser hur mycket man tjänat in i just flexpension.
      Hur förvaltas flexpensions-kapitalet som man samlat på sig? Placeras det tex i fonder, och vem förvaltar det / bestämmer hur det placeras?
      Svar: Pengarna förvaltas i det val man gjort för sin ITP 1 eller ITPK.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

2
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA