Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Så här fungerar flexpension – och så länge räcker pengarna

Så här fungerar flexpension – och så länge räcker pengarna

Flexpension gör så att du kan gå ner i arbetstid några år innan pensionen utan att göra hål i plånboken. Begreppet är relativt nytt och ännu okänt för många.

Medellivslängden i Sverige ökar och 2018 uppgick den till 84 år för kvinnor och 81 år för män enligt SCB. Den ökade livslängden gör att vi behöver arbeta längre men för att orken ska räcka behövs möjligheter till nedtrappning i slutet av arbetslivet. Sveriges Ingenjörer fick 2013 igenom flexpension i avtalen på industrisidan och sedan 2017 finns det i de flesta av förbundets kollektivavtal på den privata arbetsmarknaden. Inom industrin kallas det deltidspension men har samma innebörd som flexpension.

Den fjärde november startade avtalsrörelsen 2020 för Sveriges Ingenjörer. Facken inom industrin, där Sveriges Ingenjörer ingår, presenterade ökade avsättningar till flexpension som ett av sina avtalskrav. Men hur fungerar egentligen flexpension och hur länge räcker pengarna?

Flexpension – två delar som är oberoende av varandra

Mer pengar
Arbetsgivaren gör avsättningar till flexpensionen som i praktiken är en del av tjänstepensionen. Mellan 0,4 – 2 procent av lönen sätts av till flexpension beroende på avtal. Enligt Teknikavtalet (TAG), det avtal som flest medlemmar i Sveriges Ingenjörer tillhör, är avsättningen 1,3 procent.

Mer fritid
Den anställde har möjlighet att arbeta deltid från 60, 61 eller 62 års ålder beroende på avtal. Man kan välja att ta ut pengapotten från flexpensionen för att kompensera inkomstbortfallet från deltidsarbetet men det är inget krav. Det går lika bra att arbeta deltid efter 60 och välja att spara avsättningarna till flexpension tillsammans med tjänstepensionen.

Räkneexempel – hur länge räcker flexpensionen?

Avsättningspremie och antal år med avsättningar avgör hur länge flexpensionspotten räcker för att kompensera inkomsttappet från deltidsarbetet. Om du planerar att som 60-åring trappa ner arbetet till 80 procent och kompensera inkomsttappet genom att ta ut flexpension gäller följande:

Antal månader som flexpensionen kan kompensera lönetappet för 80 procent arbete. Källa: Alecta

För unga som nyligen har kommit ut i arbetslivet kommer möjligheten att trappa ner arbetet innan pensionen utan ekonomiska förluster att bli bättre eftersom avsättningarna till flexpension kommer att ha gjorts under längre tid.

Kristina Kamp, pensionsekonom på minpension.se, poängterar att dagens 60-åringar främst kan nyttja den del av flexpensionen som ger möjlighet till deltidsarbete.

– Det krävs ett helt arbetsliv med avsättning till flexpension för att kompensera inkomsttappet. Den som vill bli flexpensionär inom den närmsta tiden kommer att få betala det ur egen ficka eftersom de inte har hunnit få tillräckligt stora avsättningar, säger Kristina Kamp.

Läs artikeln om Gunnar Wikmark som trappade ner sin arbetstid vid 63 års ålder.

Anställda med kollektivavtal som innehåller flexpension har inte automatiskt rätt att gå ner till deltid men de har alltid rätt att få sin förfrågan om deltidsarbete prövad. Om arbetsgivaren vill neka måste de motivera sitt beslut. I praktiken är det svårt för arbetsgivaren att neka deltidsarbete om flexpension finns i kollektivavtalen. Medlemmar som har blivit nekade deltidsarbete trots flexpension i avtalet uppmanas kontakta facket. En arbetsgivare utan kollektivavtal med flexpension kan däremot säga blankt nej utan specifik anledning.

För den som har haft olika arbetsgivare genom karriären där vissa har haft kollektivavtal med flexpension och andra inte är det den sista arbetsgivarens avtal, den som du ska pensioneras från, som gäller. Om den arbetsgivaren inte har kollektivavtal med flexpension blir dina flexpensionsavsättningar från tidigare arbetsgivare ett tillskott till tjänstepensionen. Redan gjorda avsättningar försvinner alltså inte.

Caroline Le Ridou

4 KOMMENTARER

  1. Ingår det inte en tredje viktig del i avtalet? Jag har för mig att arbetsgivaren ska rapportera lön för 100% tjänst, så att inte vi med äldre ITP-avtal ska förlora pension på att gå ner i tid. Eller har jag missförstått?

    • Det stämmer. För tjänstemän som utnyttjar sin rätt till delpension och tillhör ITP 2 ska arbetsgivaren till Collectum anmäla den tidigare heltidslönen så att den framtida tjänstepensionen inte ska påverkas av deltidspensioneringen. /Redaktionen

  2. Några frågor om flexpension:

    * Om man inte vill ta ut flexpensionen som arbetstidsförkortning / deltidspension, kan man låta det flexpensions-kapital som man samlat på sig läggas till tjänstepensionen? Så tex om man går i pension vid 60 eller 67 år ålder, så får man högre tjänstepension än om man inte hade haft flexpension?

    * Går det att se någonstans hur mycket flexpensions-kapital man skrapat ihop hittills? Tex på någon pensions-webbsida eller liknande.

    * Hur förvaltas flexpensions-kapitalet som man samlat på sig? Placeras det tex i fonder, och vem förvaltar det / bestämmer hur det placeras?

    • Om man inte vill ta ut flexpensionen som arbetstidsförkortning / deltidspension, kan man låta det flexpensions-kapital som man samlat på sig läggas till tjänstepensionen? Så tex om man går i pension vid 60 eller 67 år ålder, så får man högre tjänstepension än om man inte hade haft flexpension?
      Svaret är ja. Pensionen blir höge om man inte utnyttjar att gå tidigare i pension.
      Går det att se någonstans hur mycket flexpensions-kapital man skrapat ihop hittills, till exempel på någon pensions-webbsida eller liknande?
      Svar: Du ser idag ditt intjänande på årsbeskedet från Collectum men kan inte ännu se det uppdelat från ditt övriga pensionsintjänande idag. Men det är på gång att det ska redovisas separat så man ser hur mycket man tjänat in i just flexpension.
      Hur förvaltas flexpensions-kapitalet som man samlat på sig? Placeras det tex i fonder, och vem förvaltar det / bestämmer hur det placeras?
      Svar: Pengarna förvaltas i det val man gjort för sin ITP 1 eller ITPK.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Kreativa ingenjörer löser kriser i covidvården

0
För medicintekniska ingenjörer har det senaste året varit allt annat än normalt. Brist på utrustning och förbrukningsmaterial har krävt snabba beslut, hårt arbete och problemlösning.

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

0
juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

6
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

1
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

21
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Nytt jobb vid 60 – Lourdes tog stöd av facket och lyckades

1
Byggnadsingenjören Lourdes Valencia var lite orolig inför chansen att få nytt jobb som 60-åring. Envishet och goda råd från Sveriges Ingenjörer var betydde mycket för att hon lyckades.
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020-2021

Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
Vid Ingenjörsfullmäktige i höst är fem av platserna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse uppe för omval. Nu vill valberedningen få förslag på personer som vill vara med och ser till att förbundet är relevant.

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA