Stick ut i jakten på nytt jobb

0
3688
Det blir allt viktigare att sticka ut bland mängden i konkurrensen om nytt jobb – varför ska en arbetsgivare anställa just dig? Foto: Getty Images

Linkedin har blivit allt viktigare i konkurrensen om jobb. Som ingenjör kan det vara värt att lägga lite extra krut på att lyfta fram sina personliga förmågor, tipsar Erica Sundberg på TRR.

TRR har gjort en undersökning bland rekryterare och chefer för att ta reda på vad som är viktigt när de ska rekrytera. Kompetens, erfarenhet, utbildning och personlighet är fortfarande viktigast när arbetssökande utvärderas.

Linkedin ökar i betydelse

Men det som sticker ut i årets rekryteringsenkät är att Linkedin blir allt viktigare, både för arbetssökande och rekryterare. Att lägga lite extra krut på sin Linkedinprofil innan man söker jobb är därför ett hett tips.

Rekryterare spanar in din profil

Så många tittar på kandidaters Linkedinprofil när de fått in ansökan:

Alltid: 27 procent
Ofta: 32 procent
Ibland: 34 procent
Aldrig:7 procent

– Det har man nytta av, av flera anledningar. De företag och rekryterare som söker ny kompetens använder Linkedin i större utsträckning, precis som vår rekryteringsenkät visar, men det är samtidigt en viktig kanal för nätverkande och ett utmärkt skyltfönster för lediga tjänster, säger Jason Hoffman, HR- & kommunikationschef på TRR.

År 2017, när rekryteringsenkäten genomfördes senast, svarade 18 procent av rekryterarna att de efter en ansökan även tittar på den sökandes Linkedinprofil. År 2019 är det 27 procent som gör det.

Lyft fram din personlighet

Undersökningen visar också att nätverken är viktiga i jakten på rätt kandidat till jobbet. Många hittar sina kandidater via kollegors eller medarbetares kontaktnät och Linkedin.

Rekryterarnas topp fem

Så hittar rekryterarna sina kandidater:

  1. Interna kandidater 
  2. Annons på egen sajt 
  3. Kollegers eller medarbetares kontaktnät 
  4. Rekryterings-, search- eller Bemanningsföretag 
  5. Linkedin

Erica Sundberg, regionchef för TRR i Stockholm/Mitt konstaterar att arbetsmarknaden för ingenjörer är stark och att det är en eftertraktad kompetens. Men för att få jobbet räcker det inte att presentera sina formella meriter. Hon poängterar att en framgångsfaktor för ingenjörer när de söker jobb är att lyfta fram både kompetens och personlighet i sin ansökan.

– För att få drömjobbet behöver du formulera ett cv där du också lyfter fram dina personliga förmågor. Hur är du som person och hur kan du bli en tillgång i teamet? Det i kombination med din grymma kompetens innebär att du sticker ut i din ansökan, säger hon.

Läs också: Det här missar ingenjörer på Linkedin

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Den första ingenjören gjorde underverk i företaget

På Lundbergs Pressgjuteri i Vrigstad ökade omsättningen med 60 procent på tre år när företaget anställde sin första ingenjör Claes Adelin som teknisk säljare.

Här är avtalskraven för IT-ingenjörer och teknikkonsulter

Högre löner, ökad jämställdhet och tydligare reglering av arbetstiden är de viktigaste avtalskraven som Sveriges Ingenjörer ställer på IT&Telekomföretagen och Innovationsföretagen.
Positiv nyfiken engagerad

Är ni så positiva, nyfikna och engagerade som värdeorden säger?

Många företag och organisationer har värdeord och värdegrund. Men många missar att använda dem i praktiken.

Blandade känslor bland anställda när Ringhals stänger

Avvecklingen av Ringhals 1 och 2 kommer att pågå i många år framöver. "Det är en väldigt långsam process, på gott och ont" säger Akademikerföreningens ordförande på Ringhals.

Sverige kan tvingas lagstifta om minimilöner

Svenska fack och arbetsgivare är mycket kritiska och oroade för att den svenska modellen med kollektivavtal kan hotas om EU beslutar om lagstadgade minimilöner i alla medlemsländer.

”Dyslexi är inget hinder för att bli ingenjör”

Peter Rosén har dyslexi, men satsade ändå på att läsa till ingenjör. "I arbetslivet är de sociala förmågorna viktigare än om man kan läsa snabbt och stava rätt" konstaterar han. 
Volvo Cars huvudkontor och tramadolkapslar

Droger på Volvo speglar omvärlden

Under 2019 rapporterades det om droger på Volvo cars i Torslanda. "Det speglar vilken värld vi lever i", säger Akademikerföreningens ordförande Anna Margitin Blomberg.

Akademiker i kommuner och regioner kräver bättre villkor

Ökad jämställdhet och bättre villkor för chefer är några av kraven som AkademikerAlliansen ställer i avtalsrörelsen 2020.

Stick ut i jakten på nytt jobb

Som ingenjör kan det vara värt att lägga lite extra krut på att lyfta fram sina personliga förmågor i sin jobbansökan, tipsar Erica Sundberg på TRR.
Sveriges Ingenjörers rådgivning

Besvarat: 21 327 frågor från ingenjörer

Antalet samtal till Sveriges Ingenjörers rådgivning ökar stadigt. Där kan medlemmar och förtroendevalda få snabba svar på arbetsrättsliga frågor - och stöd i tuffa situationer på jobbet.