Hur får jag ut min lön när arbetsgivaren går i konkurs?

0
1439
Foto: Mostphotos

Vänta inte för länge om din arbetsgivare får ekonomiska problem och inte klarar att betala lönen. Då ökar chansen att du får ut din lön, säger förbundsjurist Magnus Bäckström på Sveriges Ingenjörer.

Vad ska jag göra när arbetsgivaren inte betalar ut min lön?

– Kontakta förbundet så snabbt som möjligt. Då kan vi lämna in en begäran om konkurs. Det krävs ett konkursbeslut för att anställda ska kunna få ut sina löner via den statliga lönegarantin. Vi märker att många medlemmar är väldigt lojala när arbetsgivaren säger att de har en lösning på gång men vi uppmanar alla att agera snabbt.

Vad händer när det finns ett konkursbeslut?

– Då utses en konkursförvaltare vars uppdrag bland annat är att se till att de anställda så snabbt som möjligt får innestående löner utbetalda via den statliga lönegarantin.

Är jag skyldig att fortsätta arbeta?

– Anställda som inte får lön har inte någon skyldighet att arbeta. Då har man rätt att avsluta sin anställning med omedelbar verkan.

Hur länge kan man få lönegaranti?

– Totalt åtta månader men du kan bara få ersättning för lön som du tjänat in tre månader innan konkursansökan lämnades in till tingsrätten. Dessutom kan du bara få ersättning för upp till fyra prisbasbelopp, vilket 2020 är 189 200 kronor. En förutsättning för att få lönegaranti är också att man står till arbetsmarknadens förfogande och därför måste man anmäla sig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen.

Vad händer med årets intjänade semester och sparad semester från tidigare år?

– I första hand är det semester som du har tjänat in under året som omfattas av lönegarantin. Du kan få också semesterlön och semesterdagar från tidigare år om dessa dagar tjänats in senare än två intjänade år innan konkursansökan inkom till tingsrätten. Men din totala ersättning kan inte bli högre in 189 200 kronor.

 Hur länge behöver jag vänta på lönegarantin?

– Oftast tar det några månader men det beror på hur villig arbetsgivaren är att samarbeta. Lagen föreskriver att arbetsgivaren ska samarbeta men alla gör inte det. Om det saknas underlag för de anställdas löner brukar det ta lite tid.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.    

Fem misstag som hämmar verksamheten

Vad är det som utmärker Sveriges bästa verksamheter och vad gör alla andra för fel? Henrik Eriksson, biträdande professor på Chalmers, har svaret.