Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Akut läge ökar intresset för att jobba med förändring

Akut läge ökar intresset för att jobba med förändring

Tvärnit i ekonomin har inneburit kris i många företag, men även tid att jobba med förändring. Det konstaterar David Andersson, ingenjör och förändringskonsult, som nu har mer att göra än någonsin.

David Andersson är civilingenjör inom produktion och logistik. Han har lång erfarenhet av att  utveckla företag, bland annat inom Produktionslyftet, och driver sedan drygt ett år tillbaka konsultbyrån Borand som har sin bas i Tenhult i Småland.

Parallellt med sitt företag är han även engagerad i Den första ingenjören där han hjälper företag som ser behov av att satsa på ingenjörskompetens.

Nu är läget akut

Precis som många andra konsulter och småföretagare drabbades han i våras av corona-effekten, och såg kalendern tömmas på bokningar.

– Allt försvann i almanackan, det blev helt tomt och jag blev förstås orolig för hur det skulle gå. Men jag hade lite tur och kunde dra igång ett projekt som var planerat till hösten redan nu och sedan har fler uppdrag trillat in, berättar han.

De som hör av sig nu är företag som han kontaktat tidigare, som varit intresserade men som då hade fullt upp i produktion och inte tid att göra några större utvecklingsprojekt. Nu är läget dock ett helt annat.

– Det handlar både om att de har tid, men framför allt om att läget är akut, konstaterar han.

Behöver jobba smartare

Både i sitt arbete inom Produktionslyftet och Den första ingenjören har David Andersson fokus på företagsutveckling – att hjälpa företag att se hur de kan utveckla sina strategier och arbetssätt så att de kan jobba smartare och möta nya kundkrav. Många verksamheter som växer snabbt kommer ofta till en gräns då de behöver tänka nytt kring organisation och arbetssätt. Det är inte ovanligt att vd:n, som ofta är ägaren, är involverad i stora delar av verksamheten.

För att komma vidare behöver man organisera sig smartare, styra upp sina processer, fördela ansvar och kanske ta in ny kompetens. I vissa fall handlar det om att se över flödet i verksamheten, ta bort onödigt arbete, dubbelarbete och flaskhalsar så att man kan frigöra resurser för att utveckla företaget.

Just nu kan det till exempel handla om att hitta nya kunder.

– Många saknar säljvana, de har ingen säljorganisation eller marknadsavdelning utan har haft en trogen kundkrets som de levererat till. Men nu måste de ut och sälja för att få in nya kunder. Då kan inte vd:n vara produktionschef och truckförare samtidigt.

Redo för distanslösningar

Restriktioner kring resande och möten innebär förstås en utmaning när man arbetar som konsult. David Andersson konstaterar att det är viktigt att träffa företag på plats för att lära känna verksamheten och själv bilda sig en uppfattning av hur arbetet fungerar i praktiken, men i dagsläget åker han enbart ut för att träffa nya företag.

I vanliga fall brukar David Andersson även planera in heldagar med workshops för alla anställda, men nu har han fått tänka till hur man kan göra detta mer på distans.

– Det blir ett annat upplägg med kortare digitala möten för utbildning och frågor, och mer arbete mellan träffarna. Tekniken har ju funnits tidigare också, men nu är företag mer mottagliga för distanslösningar och det funkar väldigt bra, förklarar han.

Gör något bra av krisen

David Andersson konstaterar att många har behövt göra denna resa tidigare, men att krisen ställt allt på sin spets. För många blir det ett tillfälle att stanna upp och fundera över vad man vill ha ut av sin verksamhet, vad man som ägare eller vd egentligen brinner för och bör fokusera på.

– Jag har ju haft en hel del tur att uppdragen trillat in, säger David Andersson. Men jag tror att den mentala inställningen är viktig –  att se till att vända krisen till något positivt och hitta strategier för att göra något bra av den.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

0
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

Sänkt skatt och högre studiestöd – här är några av de nya lagarna 2021

0
Sänkt skatt för äldre, högre studiestöd för vuxna och längre giltighetstid för högskoleprovet. Den 1 januari 2021 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är sju som påverkar arbetslivet.
Hemarbetsplats

Vilket är ditt bästa jobba hemma-tips?

0
Har du hittat på någon smart lösning för din hemarbetsplats? Ett hemmafixat ståbord, ett verktyg du gillar eller en bra rutin som du kan tänka dig att dela med dig av?

Skillnad i lön, antagningspoäng och droger – det här blev mest läst 2020

0
Vad lästes med på Ingenjören.se under 2020? Här är topp-20-artiklarna.

Sex smarta tips för hemmakontoret

6
Det kan vara en utmaning att få den ergonomiska arbetsmiljön att funka i hemmet. Här är sex kreativa lösningar för hemarbetsplatsen som du kan inspireras av.

Så här bemöter du chefens argument under lönesamtalet

0
Har du funderat på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav? Här är några tips på hur du bemöter chefens argument mot den lön som du anser är rimlig.

VI REKOMMENDERAR

Behåll dina rutiner för en smidigare jobbstart

0
Känns det segt att komma igång igen efter semestern? Här är tre steg som hjälper dig till en smidigare jobbstart.

TOPPLISTA