Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Det vill medlemmar att Sveriges Ingenjörer driver

Det vill medlemmar att Sveriges Ingenjörer driver

På söndag den 22 november börjar årets Ingenjörsfullmäktige. Där beslutar ombuden vad Sveriges Ingenjörer ska tycka och arbeta med de kommande åren. Ingenjören har frågat medlemmar vad de tycker är viktigast. Bland svaren finns lön, att anställdas kompetens värderas, bra villkor för ingenjörer utanför storstäderna och bra arbetsmiljö vid hemarbete. 

Anonym
Illustration: Getty images

Anställd inom läkemedelsindustrin, Mälardalen (vill vara anonym)

Vad vill du att Sveriges Ingenjörer driver gentemot arbetsgivarna?

– Lönefrågan är som vanligt den viktigaste. Industrin har byggt, och kommer även fortsättningsvis att bygga, Sveriges välfärd.

Vad vill du att förbundet driver gentemot politiker eller i den allmänna debatten?

– Skattefrågan. Försök hålla nere skatterna.

– Skolpolitiken. Matte och naturvetenskap måste upprioriteras. Lärarutbildningen förbättras mot mer ämneskunskaper och mindre flum. Skräddarsy mer utvecklande/utmanande studiegångar för duktiga/motiverade elever. Jag har flera vänner vars barn tidigt blir uttråkade i skolan eftersom allt anpassas för de svagaste. Inse att dessa duktiga elever utgör ryggraden i Sveriges framtida välfärd. De bästa lärarna till de bästa eleverna (precis som vad gäller elittränare inom idrott). Inte tvärtom.

Är det något annat förbundet borde jobba med de kommande åren?  

– Jobba för flexibla deltidslösningar för oss som börjar närma oss 60.

Vad tycker du om medlemsavgiften till Sverige Ingenjörer. Vill du hellre ha högre avgift och att förbundet gör mer, eller lägre avgift och att förbundet gör mindre?

– Sätt 300 kr men stanna där. Över 300 känns orimligt.

 

Anneli NogeliusAnneli Nogelius, Director Brand Architecture, Ericsson, Stockholm

Vad vill du att Sveriges Ingenjörer driver gentemot arbetsgivarna?

– Facken borde samverka mer med företag under omorganisationer/utveckling för att se till att de anställdas kompetens nyttjas och har en plats i en ny organisation.

Vad vill du att förbundet driver gentemot politiker eller i den allmänna debatten?

– Viktigt att lönerörelser och andra arbetslivsfrågor tas omhand av arbetsmarknadsparterna och inte politikerna.

Är det något annat förbundet borde jobba med de kommande åren?  

– Nej.

Vad tycker du om medlemsavgiften till Sverige Ingenjörer. Vill du hellre ha högre avgift och att förbundet gör mer, eller lägre avgift och att förbundet gör mindre?

– Jag är inte intresserad av ett förbund med lägre avgift som gör mindre, men det finns också en smärtgräns för hur mycket man vill betala. Jag tycker avgifterna är på en bra nivå och också stödet. Har genom åren fått bra hjälp från min lokala fackrepresentant.

 

Anonym man
Illustration: Getty images

Anställd inom teknikindustrin, Dalarna (vill vara anonym)

Vad vill du att Sveriges Ingenjörer driver gentemot arbetsgivarna?

– Det måste finnas samma löneutvecklingsmöjligheter både i chef- och expertled. Ingenjörer bör ha bättre löner än andra funktioner.

Vad vill du att förbundet driver gentemot politiker eller i den allmänna debatten?

– Anpassning av utbildningar till framtida utveckling/utmaningar, till exempel AI, automatisering, jobbflytt till lågkostnadsländer, klimatförändringar. Lägre bolags- och inkomstskatter för att behålla/attrahera företag och kompetenta resurser i små städer för att säkerställa homogen utveckling i hela landet. Detta kommer även bli bra för klimatet.

Är det något annat förbundet borde jobba med de kommande åren?  

– Åtgärder som säkerställer jobb under kommande stora förändringar till exempel AI och automatisering, flytt av fabriker med mera.

Vad tycker du om medlemsavgiften till Sverige Ingenjörer. Vill du hellre ha högre avgift och att förbundet gör mer, eller lägre avgift och att förbundet gör mindre?

– Med den nuvarande avgiften på 340 i månaden skulle ett förbund kunna göra tillräckligt mycket.

 

Johann OderstadJohanna Oderstad, jobbar på BillerudKorsnäs på distans från Härnösand

Vad vill du att Sveriges Ingenjörer driver gentemot arbetsgivarna?

– Vid hemarbete under Corona-pandemin har den fysiska arbetsmiljön blivit bristfällig. Situationen har även fått många att öppna ögonen för hur pass bra det faktiskt fungerar att arbeta delvis hemifrån. Om det blir fler arbetstimmar hemifrån efter pandemin, önskar jag att förbundet jobbar aktivt med att pusha för rätt arbetsmiljö samt håller ett vakande öga på hur situationen utvecklas.

Vad vill du att förbundet driver gentemot politiker eller i den allmänna debatten?

– Lika lön för lika arbete, oberoende av kön eller arbetsort. Jag har flera gånger hört av potentiella arbetsgivare att man får acceptera en lägre lön i en mindre stad. Om det är en vanlig strategi för att pressa lönerna borde förbundet hjälpa oss med material och information kring hur vi tacklar detta under lönesamtal och arbetsintervjuer. När det kommer till lika lön för lika arbete vad gäller kön; hur arbetar förbundet för att främja ett mer jämställt löneläge?

Är det något annat förbundet borde jobba med de kommande åren?  

– Jag tycker Sveriges Ingenjörer ska fortsätta samverkansarbetet med universitet och ingenjörsutbildningar och driva på extra för att rätt information kommer ut till blivande ingenjörer kring allt runt ingenjörsyrket. Men även inspirera, motivera och bjuda in till mer och fler synergier mellan studenter, universitet och teknikföretag.

Vad tycker du om medlemsavgiften till Sverige Ingenjörer. Vill du hellre ha högre avgift och att förbundet gör mer, eller lägre avgift och att förbundet gör mindre?

– Jag är villig att betala mer för ett förbund som gör rätt saker, snarare än fler saker. Det är kvalité inte kvantitet som är viktigt. Det är så lätt att hamna i en effektivitets-snurra och att göra mer och mer utan att stanna upp och reflektera över – vad skapar detta för mervärde?

 

Vad tycker du att Sveriges Ingenjörer borde driva för frågor eller jobba med? Skriv en kommentar.

5 KOMMENTARER

  1. 6 timmars arbetsdag. Om nu påstår att LAS är gammal och förlegad, vad är då inte Arbetstidslagen. Med 1970 års allmänna arbetstidslag kom lagstiftning om 40 timmars arbetsvecka som gäller än idag, 50 år senare, trots betydande effektivisering av produktionen. Skatten på arbete borde sänkas rejält, istället borde skatt bolagsskatten och skatt på kapitalinkomster höjas för att finanseria välfärden.
    Sveriges Ingenjörer och övriga Saco och TCO förbund borde sluta erbjuda privata sjukvårdsförsäkringar som driver på ett systemskifte mot sjukvård likt USA. Läs mer här: https://www.katalys.org/publikation/privata-sjukvardsforsakringar-bryter-mot-lagen/
    Sveriges Ingenjörer borde även driva på för en statlig offentlig utredning för att ta fram en juridisk definition av kooperativa företag. Där ett kapitalistiskt företag avskedar anställda för att spara pengar och putsa siffrorna, kan ett arbetskooperativ dra ner de anställdas löner och låta dem behålla sina arbeten. I USA arbetar 10 procent i kooperativa företag, i Sverige är det endast 0.5 procent. Arbetskooperativ är resurseffektivare än konventionella företag eftersom överskott inte går att åstadkomma genom dåliga löner och dålig arbetsmiljö utan bara genom bästa möjliga användning av de resurser som står till buds.

    • Jag håller med ovanstående kommentarer. Jag vill att Sveriges Ingenjörer ska kämpa för en 6 timmars arbetsdag. Produktiviteten ökar i ständig takt men vi jobbar lika länge och tjänar lika mycket. Många i samhället skulle må bra av att jobba färre timmar.

  2. Pensionsfrågan. Hur kan det komma sig att stora arbetsgivare inte tillåter pensionsväxling? Hur kan det komma sig att stora arbetsgivare inte tillåter flyttar av tjänstepensionskapital (fribrev)? Är det nåt fulspel som pågår mellan pensionsbolagen och storbolagen? När man inte förstår blir man lätt konspiratorisk.

    Mer öppenhet kring löner. I första hand inte för att man ska höja alla lika mycket, utan för att tjäna som inspiration för de som är i början av sin karriär/utbildning. Det är lättare att veta hur man bäst bidrar om kan se vad företagen premierar..

    Verka för en win-win lösning kring hemarbetsmiljön, inte bara automatiskt lägga allt ansvar på arbetsgivaren. Vilken arbetsgivare vill ha ansvar för två arbetsplatser per anställd, där den ena dessutom mer eller mindre är utanför ens kontroll? Man kan t.ex. tänka sig lösningar med slopad förmånsbeskattning eller moms eller betala via bruttolöeavdrag när man ska iordnignsställa en arbetsplats hemma.

  3. Hej!
    Jag tycker det är viktigt med att ge möjlighet med bra nätverk mellan ingenjörer. Att inspirera till olika nätverks aktiviteter med erfarenhetsutbyte för ingenjörer är givande och stärker samhörigheten.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA