Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

Akademiker som söker nytt jobb har sänkt sina löneanspråk sedan coronapandemins utbrott. Särskilt tydligt är det bland unga akademiker och kvinnor över 55 år.

Coronapandemin har påverkat akademikers löneanspråk på olika sätt. Rekryteringsföretaget Jurek har tittat närmare på de löneanspråk som akademiker ställer när de söker jobb och jämfört siffrorna före och efter pandemins utbrott.

Rapporten visar bland annat på dessa skillnader:

  • Både män och kvinnor under 30 år har sänkt sina löneanspråk, kvinnor med 4 procent, män med 2 procent.
  • Både män och kvinnor i åldern 30 – 45 år har begärt högre lön när de söker nytt jobb.
  • I åldern 55-60 år har kvinnor höjt sina löneanspråk med 0,7 procent och män med 9,4 procent.
  • Bland de som är över 60 år har kvinnor sänkt sina löneanspråk med 2,1 procent, medan män har höjt sina löneanspråk med 5 procent.

Hellre jobb än hög lön

Att unga akademiker har sänkt sina löneanspråk för att ta sig in på arbetsmarknaden är något som May Molin, rekryteringskonsult på Poolia Engineering kan bekräfta. Av de unga nyutexaminerade ingenjörer som hon möter är det många som upplever att det är tufft att ta sig in på arbetsmarknaden. En hög ingångslön känns mindre viktigt för en nyutexaminerad idag jämfört med förra året då man hade flera jobb att välja mellan.

– Jag har tydligt märkt att löneanspråken bland nyutexaminerade har sänkts under covid 19. Det märktes redan i april, säger hon.

Rapporten från Jurek tyder på att kvinnor i utsatta åldrar, alltså de som är under 30 år och över 55 år, påverkas mest av pandemin. Att de sänker sina lönekrav mer än männen riskerar att leda till ökade löneklyftor. ”Om trenden fortsätter på samma sätt skulle det kasta oss flera år tillbaka i frågan om jämlika löner” säger Jureks vd och grundare, Shervin Razani, i en kommentar till siffrorna.

Krisen förstärker trenderna

Jessica Bagge, jämställdhetsansvarig på Sveriges Ingenjörer, håller med i den analysen. Hon konstaterar att Sveriges Ingenjörer redan tidigare lagt märke till en tendens att kvinnliga nyutexaminerade akademiker har lägre löneanspråk än män. Även i åldrarna 55 år finns det en tydlig skillnad mellan kvinnor och män, där män ofta har högre löneanspråk än kvinnor när de söker nytt jobb. Hon är inte förvånad att de här skillnaderna blir tydligare i den kris som vi är i nu.

Jurekbarometern

Sammanställer lönestatistik bland akademiker som sökt jobb via Jurek under det gångna halvåret. 6344 ansökningar analyserades för denna rapport. www.jurekbarometern.se

– Pandemin och oron på arbetsmarknaden verkar förstärka de trender som vi tidigare sett. Fler tenderar att prioritera trygghet när det är oroligt på arbetsmarknaden och är då inte lika benägna att röra på sig vilket också speglar sig i löneanspråken, säger Jessica Bagge.

Underskatta inte dig själv

För att kunna ställa rimliga lönekrav tipsar hon om Saco lönesök där man som medlem kan skaffa sig kunskap om hur löneläget ser ut i den bransch och region man söker jobb. Med kunskap och fakta blir man tryggare i sina lönekrav, poängterar hon.

– Underskatta inte dig själv när du anger dina löneanspråk. Dra nytta av den statistik som finns i lönedatabasen, ta hjälp av förbundets rådgivning och se till att ha bra argument, då blir du tryggare i lönesamtalet, tipsar Jessica Bagge.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

0
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

19
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA