Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv De får 5 000 kronor till hemmakontoret

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret. ”Det räcker inte till allt, men det är en viktig signal från arbetsgivaren” säger Magnus Landgren, ordförande för akademiföreningen på Lantmäteriet.

Precis som många andra har de anställda på Lantmäteriet uppmanats att jobba hemifrån under pandemin. Med 50 olika lokalkontor har förutsättningarna för att fixa hemmakontoret sett lite olika ut. Vissa har utan problem fått ta hem extra skärmar, kontorsstolar och annan utrustning de behöver medan andra har stött på problem där chefer varit mer tveksamma till att se arbetsgivarens egendom lämna kontoret.

Magnus Landgren, Lantmäteriet

– Mycket av de synpunkter vi fått från medlemmarna under den här tiden har handlat om att man velat ta hem eller köpa in utrustning för att förbättra arbetsmiljön i hemmet, berättar Magnus Landgren, ordförande för Lantmäteriakademikerna, Lantmäteriets Saco-förening.

Extra pengar på lönen

Men att utrusta hemmakontoret på ett arbetsmiljömässigt bra sätt har sina utmaningar, både skattetekniskt och rent praktiskt. För att undvika problematiken kring förmånsbeskattning, avskrivningar och ägande har Lantmäteriet beslutat att ge alla anställda 5 000 kronor extra på decemberlönen, före skatt.

Pengarna kan de använda precis som de vill, arbetsgivaren kräver inget kvitto eller redovisning. Enligt Magnus Landgren är det många som pratar om att köpa ett höj- och sänkbart skrivbord eller en bättre stol.

– Beskedet har tagits emot mycket positivt från de anställda. Summan räcker förstås inte till allt, men det är en viktig signal att arbetsgivaren vill förbättra möjligheterna för de anställda att kunna jobba hemifrån även i framtiden, konstaterar Magnus Landgren.

Gäller även nyanställda

Även de som nu är tjänstlediga eller föräldralediga kommer att få samma bidrag när de går tillbaka i tjänst, liksom alla nyanställda. Tanken är att på så vis ge medarbetarna möjligheter att förbättra sin arbetsplats i hemmet så att de även i fortsättningen kan arbeta på ett mer flexibelt sätt hemifrån.

Magnus Landgren berättar att de från fackligt håll gärna vill se mer tydlighet kring hur man hanterar arbetsmiljöfrågorna när de anställda jobbar hemifrån, både när det gäller den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön.

Mer dokumentation nödvändig

Under den här tiden har det blivit uppenbart att det saknas regler kring ett mer flexibelt arbetsliv, samtidigt som många anställda ser fördelarna med att kunna arbeta hemifrån mer regelbundet även efter pandemin. Här tittar de nu på hur de kan utveckla arbetet med skyddsronder för hemarbetplatser, exempelvis via självskattningsformulär eller via videoskyddsronder.

– Vi vill se mer dokumentation av arbetsmiljöarbetet för de som jobbar hemma. Därför behöver vi hitta sätt att få in det i de normala rutinerna så att man kan stämma av och följa upp arbetsmiljöarbetet på ett systematiskt sätt även för de som jobbar hemma, säger Magnus Landgren.

Anna Nyström

3 KOMMENTARER

  1. Vilket bra initiativ!
    Själva stångar jag och mina kollegor oss blodiga för att få arbetsgivaren att förstå att vårt konstruktionsarbete faktiskt går att utföra på distans. Men vi får bara till svars att ”orderingången ökar” och att vi behöver vara på plats för att svara på frågor. Ledningsgruppen förstår visst inte vad dagens teknik med Skype/Teams, telefoner och mail innebär? När säljare och projektledare på vårt företag får jobba hemifrån, förstår vi inte varför vi på konstruktionsavdelningen inte får göra detsamma?

  2. Då vet jag vart de 52175:- gick, som två pinnar i marken kostade!

    Med de priserna som Lantmäteriet tar så tycker jag bara 5000:- var lite snålt.

    //Mats

  3. Ett bra initiativ av Lantmäteriverket. På min arbetsplats lyser liknande med sin frånvaro. mycket beröm för att vi har producerat tjänster fullt ut trots sämre förutsättningar. Men ingen cash. Hela Corona situationen/hemarbete präglas av en märklig otydlighet. De anställda har ju inte bara räddat sina egna jobb utan även företagen. Sällan har så många fått så lite för en stor insats. Det är dags att fack och arbetsgivare tar tag i frågan, så här kan vi inte ha det i vårt välorganiserade land.

    //Johan Ekvall

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

0
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

0
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

2
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

0
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

Över 20 000 i studiebidrag – för alla som jobbat

16
20 458 kronor i studiebidrag per månad under ett år. Det ska alla som jobbat i åtta år kunna få från vårterminen 2023 - även de som inte har kollektivavtal.

Nya grepp krävs för att säkra kompetensen i norr

0
Grönt stål, batteritillverkning och satsning på vätgas. Så här jobbar företagen för att säkra kompetensen för framtiden.

VI REKOMMENDERAR

IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

4
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

TOPPLISTA