Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Offentlig sektor har dubblat efterfrågan på digital kompetens

Offentlig sektor har dubblat efterfrågan på digital kompetens

Kommunernas, regionernas och myndigheternas efterfrågan på digital kompetens fördubblades mellan 2006 och 2019. Men utvecklingen ser olika ut och störst ökning har skett i kommunerna, medan regionernas utveckling har stannat av.

Det är forskare vid Swedish Center for Digital Innovation vid Göteborgs universitet som har gått igenom 1,3 miljoner platsannonser hos Arbetsförmedlingen för åren 2006 till 2019.

Utifrån en EU-definition har de identifierat hur ofta digitalt laddade ord nämns i platsannonserna. Resultatet blir ett värde på digital intensitet och det värdet har fördubblats från 2006 till 2019. Värdet för offentlig sektor är lägre än för privat sektor, men de två närmar sig varandra, om än långsamt.

Ökar i kommuner, avstannat i regioner

Tittar man på utvecklingen uppdelat på kommun, region och myndigheter (se grafen överst) så ser man att kommunerna hade lägst värde av de tre år 2006. Men kommunerna har haft en stadig ökning och 2019 hade de gått om de andra.

Statliga myndigheter har hela tiden legat högt och enligt statistiken för 2020, som snart släpps, så ligger de nu högst igen. Men för regionerna har utvecklingen stannat av och legat på samma nivå sedan 2016.

– För regionerna borde det leda till väldig aktivitet. Man borde fråga HR, vad hände 2016? Tänker de att de redan nått en optimal nivå? säger Johan Magnusson, docent i informatik, som är en av forskarna bakom studien.

Mer digital kärnverksamhet

Men han konstaterar att alla – både i offentlig och privat sektor – behöver bli mer medvetna om betydelsen av att öka den digitala kompetensen.

– Digitaliseringen går mer och mer in i vad vi ska syssla med och in i kärnverksamheten. Man behöver både öka spetskompetensen och lyfta baskunskaperna för alla i organisationen. Över tid får man svårt att nyttja fördelarna med digitaliseringen om man inte har rätt kompetens.

Johan Magnusson tar upp att allmänheten förväntar sig samma nivå på kommunens/ regionens/ myndighetens digitala tjänster som av privata tjänster. Så offentlig sektor behöver fortsätta satsa och hänga med digitalt.

För att öka kompetensen räcker det inte med rekrytering utan det behövs också kompetensutveckling av den personal man redan har – från fritidspedagoger (som är en grupp där digital kompetens oftare efterfrågas i platsannonserna) till it-experter.

Bra att se vad som söks

Hur efterfrågan på digital kompetens förändrats för ingenjörer är inget som studien tittat på. Men alla svar finns i materialet och Johan Magnusson hoppas att någon skapar en öppen digital tjänst för att kunna få svar på den typen av frågor.

Se hela rapporten

Här finns hela rapporten Den Stora Vågen: Digital Kompetens i Offentlig Sektor 2006-2019

– Det vore bra för alla. Arbetsgivare skulle kunna kolla: Hur ligger vi till jämfört med andra? Och enskilda personer skulle kunna se var deras kompetens efterfrågas eller vad ett bolag där man vill jobba efterfrågar. Då får man en signal vad man behöver lära sig.

De råd Johan Magnusson vill ge till alla arbetsgivare är att göra en analys av hur man står sig jämfört med andra, att ha koll på om andra rekryterar digital kompetens, att ha en egen målsättning, att rekrytera och kompetensutveckla både spets- och baskompetens och att öka takten.

– Vi släppte rapporten nyligen så kommuner, regioner och myndigheter har inte hunnit reagera. Men vårt mål är att få upp frågan på bordet, säger Johan Magnusson.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hybridlösningar är här för att stanna

0
Hybridmöten är på väg att bli det nya normala. "Studenterna har upptäckt fördelarna, varför skulle de vilja gå tillbaka till det gamla" säger KTH-professor Mats Ericson.
Arbetslöshet april 2021

Arbetslösheten för ingenjörer sjunker

3
Nu sjunker arbetslösheten för ingenjörer. Och det gäller i princip för alla åldersgrupper, inriktningar och både civil- och högskoleingenjörer.
Eget rum på Afry i Umeå

En fjärdedel får eget rum på Afry i Umeå

1
I Afrys nya Umeå-kontor har önskemål från medarbetare till stor del styrt hur kontoret blivit. Resultatet: inga kontorslandskap, 75 procent rum med 4-8 personer och 25 procent egna rum.

Se upp för härskartekniker i digitala möten

0
I digitala möten kan tekniken bli ett redskap för den som använder härskartekniker. I en artikel i Dagens Nyheter ger retorikexperten Elaine Eksvärd några exempel.

Därför mår vi bra av att vara nyfikna

0
Att vara nyfiken är grunden för kreativitet, innovation och utveckling. Trots det är nyfikenhet en egenskap som fått ett oförtjänt dåligt rykte.
pensionsålder

Snittåldern för att ta ut pension ökar – men också spridningen

0
Snittåldern för att börja ta ut allmän pension steg med 5 månader 2020 jämfört med 2019. Samtidigt går färre i pension vid 65 – och fler tidigare och senare än så.

Läkemedelsrester från Stockholm kan renas med aktivt kol

2
Utanför Himmerfjärdsverket utanför Stockholm är halterna av läkemedelsrester så höga att de kan påverka växter och djur. Ingenjörerna testar just nu en reningsmetod som verkar lovande.
logik- och personlighetstester

Var inte rädd för testerna när du söker jobb

7
Hur hanterar man testerna bäst när man söker jobb? Här svarar rekryterare på Ericsson och Randstad samt en rådgivare på TRR.

Hemarbete ökar inte stillasittandet – men vi sover längre

0
Vi är inte mer stillasittande när vi arbetar hemma än när vi är på kontoret – men vi sover en halvtimme längre. Det visar en ny studie kring distansarbete.

Mariestad bygger förskola där solen står för driften

0
Mariestad bygger en förskola som ska drivas med vätgas. Byggnaden blir i princip självförsörjande på el och värme året runt.

VI REKOMMENDERAR

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

0
Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

TOPPLISTA