Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

Ingenjörens problemlösande perspektiv behövs i det fackliga arbetet. Att engagera sig fackligt är också utvecklande på ett personligt plan. ”Det är en häftig resa att göra” säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Jämfört med den privata sektorn är det relativt få medlemmar i Sveriges Ingenjörer som går ihop och bildar lokalfackliga föreningar inom offentlig sektor. Ofta är det andra fackförbund som är starka och driver de anställdas frågor, medan ingenjörerna väljer att stå lite vid sidan av.

Det är synd, tycker Jörgen Lundqvist som är ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

– Medlemmarna har bäst kunskap om verksamheten, de är experterna på sin profession och vet hur arbetet fungerar. Därför är det väldigt viktigt att ha en lokal förankring, så att de kan vara med i processen och delta i de forum där besluten fattas, säger han.

Roligt och utvecklande

Genom att ha en facklig representation har man framförallt större möjligheter att påverka, innan beslut fattas. Du får koll på kommande förändringar, kan lyfta saker som behöver förbättras och får dessutom en annan ingång till arbetsgivaren som gör att du får bättre insyn i verksamheten.

– Men framför allt är det roligt. Att engagera sig fackligt är också utvecklande på ett personligt plan. Det är en häftig resa att göra, konstaterar han.

Som ingenjör har man dessutom mycket att bidra med även i det fackliga arbetet, menar han. Ingenjörens styrkor – konstruktiv, problemlösande och med ett tydligt processtänkande – är egenskaper som en fackligt förtroendevald har stor nytta av.

– Jag tycker att fler ingenjörer borde engagera sig i det fackliga arbetet, betonar han.

Spring inte på alla bollar

Varför är det då så många som tvekar, speciellt inom offentlig sektor? Jörgen Lundqvist tror att det kan vara en rädsla för att fackligt arbete kräver både mycket tid och kunskap. Kanske är man också rädd för att man måste kunna alla lagar och regler.

Så gjorde ingenjörerna i Gnesta

 

”Kommunen behöver en part att bolla med”

Men det fackliga arbetet handlar framförallt om att genom samtal och dialog med arbetsgivaren hitta vägar för att nå de gemensamma målen på ett effektivt sätt. Det handlar om att bygga verksamheten tillsammans och vara en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs och får utvecklas. Lagar och regler är steg två, konstaterar Jörgen Lundqvist.

– Och du behöver inte springa på alla bollar, ni väljer själv vilken ambitionsnivå ni vill ha och det finns alltid bra stöd att få från facket centralt, säger han.

Låt arbetsgivaren framföra dåliga nyheter

Ett bekymmer för ingenjörer som jobbar inom kommuner och regioner är att de ofta är få till antalet. Jörgen Lundqvist berättar att man därför kan samarbeta med andra Sacoförbund för att på så vis bli starkare. Även här kan facket hjälpa till med att samordna och dra igång en gemensam verksamhet.

Ett annat argument för att inte vilja engagera sig är att man inte vill vara den som kommer med dåliga nyheter när arbetsgivaren fattar beslut som är negativa för medlemmarna. Jörgen Lundqvist har själv varit med om en hel del motgångar, men han vet också att det lönar sig att fortsätta driva de frågor man tycker är viktiga, och att ha tålamod. Och att låta arbetsgivaren vara den som får stå till svars för sina dåliga beslut.

– Tänk på att det alltid är arbetsgivaren som ska informera medarbetarna om vilka beslut som fattats och inte de facklig företrädarna. Och släpp inte frågan bara för att det blir en motgång. Kanske kan ni hitta nya vägar att fortsätta driva den, tipsar Jörgen Lundqvist.

Digital utbildning för förtroendevalda

Sveriges Ingenjörer har många kurser för fackligt förtroendevalda.

Läs mer om Fackliga kurser och Fackligt uppdrag.

Mer välgrundade beslut

När det finns lokala fackliga företrädare på arbetsplatsen värdesätter många arbetsgivare att kunna ha en dialog redan tidigt i beslutsprocesser, förklarar Jörgen Lundqvist. Det skapar förutsättningar för att besluten blir väl grundade och nås i enighet.

Hur gör man då om man vill dra igång ett lokalfackligt arbete? 

– Hör av er till oss så kan vi hjälpa er att samla intresserade och ta de första stegen för att komma igång. Tänk inte att ni behöver kunna allt på en gång, det första viktigaste steget är att vilja, poängterar Jörgen Lundqvist.

Anna Nyström

1 KOMMENTAR

  1. Hej, jag håller med om att det fackliga arbetet framförallt handlar om att i samtal och dialog med arbetsgivaren hitta vägar för att nå de gemensamma målen på ett effektivt sätt. Det handlar om att bygga verksamheten tillsammans och vara en attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs och får utvecklas. Men att lagar och regler är steg två, behöver utvecklas eftersom det är kollektivavtal som är grunden för det fackliga inflyttandet i Sverige.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA