Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt. Det konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap i en färsk rapport som nu överlämnats till regeringen.

I december fick Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag av regeringen att kartlägga och analysera hur hemarbetet under coronapandemin fungerat. Nu har de överlämnat sin rapport till regeringen där de pekar på riskerna, men även ger förslag på åtgärder för att säkra en god arbetsmiljö vid hemarbete.

Många variabler påverkar

Kartläggningen visar att övergången till mer arbete hemifrån har påverkat förutsättningarna för en god arbetsmiljö på flera sätt. Framför allt har individuella förutsättningar fått större betydelse för den egna arbetsmiljön. Hur det ser ut i hemmet – till exempel bostadens storlek, familjeförhållanden och teknisk utrustning – påverkar med andra ord förutsättningarna.

– Förutsättningarna ser väldigt olika, det är många olika variabler som påverkar arbetsmiljön i hemmet. Därför är det också väldigt individuellt hur man påverkas av hemarbetet, säger Johan Stenmark, processledande analytiker på Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Både arbetstagare och chefer upplever fördelar med att arbeta hemifrån. Stressen minskar när man slipper pendla till jobbet, det är lättare att fokusera på arbetet och det är lättare att få ihop det så kallade livspusslet. 

Om rapporten

Myndigheten för arbetsmiljökunskap har kartlagt och analyserat förutsättningar för arbete hemifrån under Coronapandemin samt identifierat eventuella arbetsmiljörisker och andra utmaningar som finns för att kunna ha en god arbetsmiljö vid arbete hemifrån. Kartläggningen bygger på en litteraturgenomgång och en intervjustudie med chefer och experter inom arbetsmiljöområdet.

Läs rapporten Kartläggning och analys av förutsättningar för arbete hemifrån under Coronapandemin

Men det finns också risker. Bristande ergonomi i hemmet ökar risken för skador i nacke, axlar och rygg och viss forskning varnar för en ”belastningsskuld”, att problem kan komma att visa sig senare. Minskad social kontakt med kollegorna kan leda till minskad motivation och arbetslust och även försämrat psykiskt mående. Dessutom blir det svårare att dra gränsen mellan arbete och fritid. 

Otydligheter kring ansvaret

Övergången har också skapat svårigheter med att definiera arbetsgivarens arbetsmiljöansvar. Även om arbetsgivaren fortfarande har det direkta arbetsmiljöansvaret upplever många att hemarbetet under pandemin lett till en ad hoc-artad situation. 

– Här har vi fått in olika synpunkter, vissa tycker att dagens lagstiftning fungerar bra, andra ser problem med att arbetsgivaren inte har rådighet över arbetet hemma. Här finns det otydligheter som man behöver gå vidare med, säger Johan Stenmark.

Trots riskerna vill ändå allt fler arbeta hemifrån även efter pandemin. 

– Det finns av den anledningen skäl till att fördjupa kunskapen om hur ett hållbart arbetsliv kan skapas även när arbetstagare arbetar på distans och från hemmet, konstaterar han.

Två arbetsmiljöer att hantera

I kartläggningen föreslår Myndigheten för arbetsmiljökunskap en rad åtgärder, både på kort och lång sikt. Bland annat vill de se ökad kompetens både hos arbetsgivare och arbetstagare i hur man kan skapa en god arbetsmiljö även i hemmet. Arbetsgivare behöver dessutom hitta arbetsformer för att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete som fungerar både på kontoret och vid hemarbete. 

Eftersom hemarbete förmodligen är något vi kommer att se allt mer av framöver är det också viktigt att barn och unga förbereds för ett mer flexibelt arbetsliv. 

– Det återstår att se vad vi går tillbaka till, om det blir ett paradigmskifte där vi jobbar mer hemifrån. Den stora utmaningen är då att vi får två arbetsmiljöer att hålla reda på och behöver hitta metoder att hantera båda perspektiven inom ramen för vårt systematiska arbetsmiljöarbete, säger Johan Stenmark.

Anna Nyström

1 KOMMENTAR

  1. It is funny in a weird way that we need a pandemic to remind us, that many of us have the technology that allows us to work from home and now seems to be somehow evident, not before. We humans need to stumble with the stone we already have in sight in order to realize it’s there. What is next I wonder.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA