Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: "Intensivt men konstruktiv stämning"

Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: ”Intensivt men konstruktiv stämning”

Att jobba på Folkhälsomyndigheten har varit extra intensivt det gångna året – också för ingenjörerna. ”Ingenjörer finns överallt i samhället. Också här”, konstaterar Erika Svanström, själv ingenjör och ledamot i Saco-S-styrelsen på Fohm.

En stor del av ingenjörerna på Folkhälsomyndigheten jobbar inom IT och systemutveckling. Men det finns också ingenjörer som jobbar med till exempel mikrobiologi och smitt- och hälsoskydd. Ingenjörer är också med och gör undersökningarna av förekomsten av SARS-CoV-2 i befolkningen, berättar Erika Svanström.

Själv jobbar hon med statistik för uppföljning av folkhälsan, analyser, data management och hantering av uppgifter. Hon är också ibland med och lämnar ut data och besvarar frågor från media, privatpersoner och forskare. Under semesterperioden jobbade hon med att handlägga databeställningar om covid.

– Vi brukar fördela ut uppgifterna under sommaren, men nu tillkom databeställningar om coviddata och det har också skapats nya enheter för att hantera alla frågor.

Erika Svanström konstaterar att det senaste året har varit intensivt.

– Många kollegor är involverade i arbetet med covid och då får resten täcka upp för att få det andra arbetet att flyta. Vi har gjort organisationsförändringar för att hantera situationen. Kollegor och chefer är också mer upptagna så avstämningar behöver göras på andra sätt än tidigare.

Samtidigt finns det en konstruktiv stämning internt.

– Många tycker att det är intressant att ha fått jobba här under pandemin och att försöka bidra. Det innebär också nya kontakter inom organisationen. Vi har förstärkt samarbetet, säger Erika Svanström som har jobbat på Fohm sedan 2016.

En skillnad som pandemin inneburit är att myndigheten blivit mycket mer känd än innan.

Får hem utrustning och ersätter mot kvitto

Fackligt upplever inte Erika Svanström att det egentligen blivit så mycket mer jobb.

– Vi gör det vi hinner och det vi blir kallade till av arbetsgivaren och det medlemmarna frågar om. Och nu är det pandemisituationen som behövt hanteras, säger hon.

Men när hon räknar upp vad som gjorts låter det som en hel del: ett tidsbegränsat avtal om oregelbunden arbetstid, organisationsförändringar, samverkan om nyanställningar – och det har varit många – och att efterfråga så bra arbetsmiljö som möjligt.

En arbetsmiljöåtgärd har varit att kunna få hem till exempel skärm och kontorsstol.

– Vi får också bidrag för att köpa kontorsmöblemang genom att man kan lämna in kvitton och få 2 000 kronor.

Stora likheter med andra

Erika Svanström konstaterar att många är trötta, men facket har inte sett någon ökning av sjukskrivningar och har inte fått fler frågor från medlemmarna.

– Men vi är på tårna med att följa upp hur människor har det. Arbetsgivaren hade planer på pulsmätningar (en snabbare variant av medarbetarundersökning) redan före pandemin och i samband med pandemin har det kommit igång. Det tycker vi är jättebra och vi vill att de fortsätter med och fördjupar det. På sikt är återhämtning en viktig fråga.

Att det skulle vara en extra press att följa covid-restriktionerna för att man jobbar på Fohm upplever inte Erika Svanström, utan hon tror att likheterna med alla andra är stora.

– Vi försöker leva som vi lär och gör vårt bästa. Men vi är ju alla människor. Det jobbar ju 600 personer här och vi är medvetna om vad som gäller.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA