Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna. Problemen uppdagades efter en medarbetarenkät som initierats av de lokala fackklubbarna. 

Det var i augusti som de lokala fackklubbarna för Sveriges Ingenjörer och Unionen gick ut med en gemensam enkät till medarbetarna på Paradox Interactive för att undersöka arbetsmiljön på företaget.

Resultaten som tidningen Breakit har tagit del av visar att nästan hälften, 44 procent, har upplevt kränkande eller felaktig behandling.

Mobbning och diskriminering

Särskilt utbrett är problemet bland kvinnor. 69 procent av de kvinnliga anställda svarade att de hade upplevt kränkande behandling, medan motsvarande siffra för män var 33 procent.

Enligt Breakit handlar problemen främst om mobbning och könsdiskriminering.

– Resultaten visade att vi faktiskt har problem med diskriminering och trakasserier på några plan hos Paradox, och att företaget har varit ganska ineffektivt på att hantera det, säger Alexander Altanis, ordförande i Akademikerföreningen på Paradox.

Misstänkte att det fanns problem

Tidigare i år uppdagades det att det amerikanska spelföretaget Activision Blizzard har stora problem med arbetsmiljön. I juni stämde den amerikanska delstaten Kalifornien företaget för diskriminering. Utredningen som ligger till grund för stämningen beskriver en kultur där kvinnor och andra minoritetsgrupper inom företaget fått sämre lön och villkor, samt även utsatts för trakasserier.

Det var också anledningen till att fackklubbarna på Paradox initierade undersökningen.

– Efter Blizzardskandalen tyckte vi att det var dags att utreda i vilken utsträckning problemet fanns också hos oss på Paradox, för att kunna inleda en diskussion kring ämnet med företaget. Vi misstänkte att det fanns ett problem, men inte exakt hur stort det var. Enkäten bekräftade våra misstankar och visade att problemet är kanske även större än vi trodde, säger Alexander Altanis.

Hur har företagsledningen reagerat på enkäten?

– Företaget har antytt att de ska anlita en tredje part för att granska våra processer och arbetsmiljö kring frågor av diskriminering och trakasserier, som vi tycker kan vara en bra väg framåt, så länge som vi är också med att hjälpa till och se till att arbetstagarperspektivet beaktas, säger Alexander Altanis.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför slog de svenska snillena igenom

0
Vad var det som gjorde att de svenska industrisnillena fick ett sådant genomslag? Det är utgångspunkten i en ny bok om våra svenska industrihjältar.

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA