Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Distansarbete kan locka 60 000 ingenjörer att byta jobb

Distansarbete kan locka 60 000 ingenjörer att byta jobb

Till de stora industrisatsningarna i norra Sverige behövs fler ingenjörer. Men få är beredda att flytta, även om de får en lönehöjning. Finns däremot också möjligheten att distansarbeta kan fler tänka sig att ta ett jobb i en annan region, visar en rapport från Sveriges Ingenjörer.

Att byta arbetsgivare är det säkraste sättet att höja lönen visar flera undersökningar. Bland Sveriges Ingenjörers medlemmar fick de som bytte till en annan arbetsgivare under 2019 genomsnittliga löneökningar på nära 11 procent. Ingenjörer som inte bytte jobb fick i genomsnitt 4 procent i löneökning.

Just nu behövs tusentals ingenjörer till de stora industrisatsningarna i norra Sverige. Batterifabriken Northvolt i Skellefteå, Hybrit i Luleå och H2 Green Steel utanför Boden som tillverkar stål med mindre klimatpåverkan, är några exempel. Problemet är att ingenjörerna är ovilliga att flytta.

Lönestatistik från Sveriges Ingenjörer visar att lönerna är omkring 15 procent högre i Stockholm än i Västerbotten.  Lönen är utan tvekan ett hinder, men inte det enda.

60 000 fler kan byta jobb

Sveriges Ingenjörer har låtit Sifo fråga ingenjörer om de är beredda att flytta till en annan region om de får en löneförhöjning på 10–15 procent. Bara 8 procent svarade ja. Främst är det unga utan familj som kan tänka sig att flytta.

Om ingenjörernas maka/make/sambo också garanteras ett arbete är fler intresserade, men 75 procent säger fortfarande nej tack. Men det finns en annan lösning.

I Sifo-undersökningen svarade 26 procent av ingenjörerna att de kan tänka sig att ta jobb i en annan region – om de får en lönehöjning på 10–15 procent men också möjlighet att distansarbeta.  I Sverige finns ca 220 0000 ingenjörer i yrkesverksam ålder och därmed handlar det om ungefär 60 000 ingenjörer.

Omkring 70 procent i Sifundersökningen kan tänka sig att vara på arbetsplatsen 1–2 dagar i veckan. 28 procent kan tänka sig att vara på plats 1–2 dagar i månaden.

Konkurrens kan höja lönerna

Under pandemin har drygt 80 procent av Sveriges Ingenjörers medlemmar arbetat hemifrån.

Johan Kreicbergs samhällspolitisk chef för Sveriges Ingenjörer. Foto: Pernilla Pettersson, Sveriges Ingenjörer.

– Arbetsgivarna har inte rapporterat att produktiviteten har sjunkit, i alla fall inte vad de har kunnat se på kort sikt, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.

Han tror att distansarbete kan öka rörligheten bland ingenjörer och det kan på sikt skapa en bättre löneutveckling. Många ingenjörer arbetar på orter där det finns en eller ett fåtal större arbetsgivare. Där saknas en konkurrens om ingenjörerna och det håller tillbaka lönerna.

– Om det blir möjligt att byta till en arbetsgivare i en annan del av landet utan att tvingas rycka upp barnen från skolan och hitta ett jobb till maka/make är betydligt fler intresserade.

Till de arbetsgivare, bland annat i norra Sverige, som säger att det är svårt att rekrytera ingenjörer har Johan Kreicbergs några råd.

– Var beredd att betala löner som är konkurrenskraftiga också med storstadsregionerna och se över möjligheten att erbjuda en anställning som inte kräver att man är på plats fem dagar i veckan.

Karin Virgin

Läs också:
Så många ingenjörer rekryterar arbetsgivarna 2022
Byt jobb och höj din lön

 

1 KOMMENTAR

  1. Instämmer med artikeln! Dessutom har man på SVT nyheter tagit upp rent horribla hyror – av allt att döma i 2:a/3:e hand – för boende. Tyder på överhettning, varför kommunala bolag med lägre vinstintresse och distansarbete borde öppna för att fler kan tänka sig jobba i helt annan region än den man (troligen) trivs i.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA