Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Distansarbete kan locka 60 000 ingenjörer att byta jobb

Distansarbete kan locka 60 000 ingenjörer att byta jobb

Till de stora industrisatsningarna i norra Sverige behövs fler ingenjörer. Men få är beredda att flytta, även om de får en lönehöjning. Finns däremot också möjligheten att distansarbeta kan fler tänka sig att ta ett jobb i en annan region, visar en rapport från Sveriges Ingenjörer.

Att byta arbetsgivare är det säkraste sättet att höja lönen visar flera undersökningar. Bland Sveriges Ingenjörers medlemmar fick de som bytte till en annan arbetsgivare under 2019 genomsnittliga löneökningar på nära 11 procent. Ingenjörer som inte bytte jobb fick i genomsnitt 4 procent i löneökning.

Just nu behövs tusentals ingenjörer till de stora industrisatsningarna i norra Sverige. Batterifabriken Northvolt i Skellefteå, Hybrit i Luleå och H2 Green Steel utanför Boden som tillverkar stål med mindre klimatpåverkan, är några exempel. Problemet är att ingenjörerna är ovilliga att flytta.

Lönestatistik från Sveriges Ingenjörer visar att lönerna är omkring 15 procent högre i Stockholm än i Västerbotten.  Lönen är utan tvekan ett hinder, men inte det enda.

60 000 fler kan byta jobb

Sveriges Ingenjörer har låtit Sifo fråga ingenjörer om de är beredda att flytta till en annan region om de får en löneförhöjning på 10–15 procent. Bara 8 procent svarade ja. Främst är det unga utan familj som kan tänka sig att flytta.

Om ingenjörernas maka/make/sambo också garanteras ett arbete är fler intresserade, men 75 procent säger fortfarande nej tack. Men det finns en annan lösning.

I Sifo-undersökningen svarade 26 procent av ingenjörerna att de kan tänka sig att ta jobb i en annan region – om de får en lönehöjning på 10–15 procent men också möjlighet att distansarbeta.  I Sverige finns ca 220 0000 ingenjörer i yrkesverksam ålder och därmed handlar det om ungefär 60 000 ingenjörer.

Omkring 70 procent i Sifundersökningen kan tänka sig att vara på arbetsplatsen 1–2 dagar i veckan. 28 procent kan tänka sig att vara på plats 1–2 dagar i månaden.

Konkurrens kan höja lönerna

Under pandemin har drygt 80 procent av Sveriges Ingenjörers medlemmar arbetat hemifrån.

Johan Kreicbergs samhällspolitisk chef för Sveriges Ingenjörer. Foto: Pernilla Pettersson, Sveriges Ingenjörer.

– Arbetsgivarna har inte rapporterat att produktiviteten har sjunkit, i alla fall inte vad de har kunnat se på kort sikt, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.

Han tror att distansarbete kan öka rörligheten bland ingenjörer och det kan på sikt skapa en bättre löneutveckling. Många ingenjörer arbetar på orter där det finns en eller ett fåtal större arbetsgivare. Där saknas en konkurrens om ingenjörerna och det håller tillbaka lönerna.

– Om det blir möjligt att byta till en arbetsgivare i en annan del av landet utan att tvingas rycka upp barnen från skolan och hitta ett jobb till maka/make är betydligt fler intresserade.

Till de arbetsgivare, bland annat i norra Sverige, som säger att det är svårt att rekrytera ingenjörer har Johan Kreicbergs några råd.

– Var beredd att betala löner som är konkurrenskraftiga också med storstadsregionerna och se över möjligheten att erbjuda en anställning som inte kräver att man är på plats fem dagar i veckan.

Karin Virgin

Läs också:
Så många ingenjörer rekryterar arbetsgivarna 2022
Byt jobb och höj din lön

 

1 KOMMENTAR

  1. Instämmer med artikeln! Dessutom har man på SVT nyheter tagit upp rent horribla hyror – av allt att döma i 2:a/3:e hand – för boende. Tyder på överhettning, varför kommunala bolag med lägre vinstintresse och distansarbete borde öppna för att fler kan tänka sig jobba i helt annan region än den man (troligen) trivs i.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

1
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

5
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

1
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA