topbanner_agrovast_170816

Hallå där… Martin Andersson

Hallå där Martin Andersson, professor vid BTH och Lunds universitet, som i en ny rapport tittat närmare på vilken roll stora kunskaps- och teknikintensiva företag spelar för samhället.

Martin Andersson. Foto: Blekinge tekniska högskola

Martin Andersson. Foto: Blekinge tekniska högskola

– Jag har tittat på dels vilka direkta effekter de stora kunskaps- och teknikintensiva företagen inom svensk industri spelar i dag, vad de betyder för sysselsättning och forskning och utveckling exempelvis. Men jag har också tittat på indirekta effekter, vilken spridning verksamheten vid dessa företag har. Man kan till exempel se att många nya och snabbväxande företag har sitt ursprung i de större företagen. De stora företagen fungerar som en plantskola. Om man vill ha en bra miljö för nya och snabbväxande, tekniktunga bolag är det viktigt att det också finns stora kunskaps- och teknikintensiva företag. De fungerar symbiotiskt.

Kan du utveckla?
– Mindre bolag kan ofta vara bättre på att ta fram radikala innovationer, men för att kunna skala upp en verksamhet behövs system och resurser. Där har storföretagen ofta viktiga komplementära resurser. Till exempel ser vi hur stora bolag köper upp mindre bolag som sysslar med ny teknik, men det finns också strategiska samarbeten dem emellan. Många små bolag härstammar också från de stora. Ett annat exempel är att stora företag ofta äger digitala plattformar, samtidigt som mindre företag ofta skapar applikationer. Företagen kompletterar varandra både teknik- och kunskapsmässigt.

Läs mer

Läs rapporten ”Vad betyder stora kunskaps- och teknikintensiva företag för Sverige” här.

Finns det några myter om stora företag som du vill slå hål på efter din genomgång?
– Jag skulle inte gå så långt som att tala om myter, men policydiskussionen i dag riskerar att bli ganska ensidig. Antingen pratar man bara om de stora bolagens betydelse, eller bara om de små företagens, men inte hur de är beroende av varandra.

Hur främjar man kunskaps- och teknikintensiva företag?
– Det viktigaste är att få till en miljö som är attraktiv för både små och stora företag. Sedan är det viktigt att politiken tar hänsyn till hela kedjan från grundforskning till innovation, och vilken roll olika företag och verksamheter spelar i olika delar av kedjan. Innovationspolitiken behöver ha ett systemperspektiv.

Ania Obminska

Ingenjören 3/2017

 Ingenjoren 3_2017_omslag_700pxNummer 3 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Resan

Carlos liv gar i zumbatakt Ingenjoren 3_2017

Carlos Ibañez var en blyg kille på KTH. Sedan kom zumban in i hans liv och förändrade allt. Nu lever han på att stå på en scen och dansa, omringad av tjejer. Läs Ingenjörens intervju med Carlos från nummer 3/2017 som pdf här eller här för att läsa artikeln direkt i din webbläsare.

Utmaningen

Easy is no fun Ingenjoren 3_2017

Säger du till Sara Hermansson att något är svårt blir hon bara mer motiverad att göra det. Redan som 26-åring blev hon chef på Scania och fick ansvaret att leda arbetet med att utveckla framtidens elektrifierade bussar och lastbilar. Läs vårt kortmöte med Sara Hermansson från Ingenjören 3/2017 som pdf här eller klicka på omslaget för att läsa direkt i din webbläsare.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB

 

Erfaren bygglovhandläggare
Håbo kommun

Exploateringsingenjör
Sollentuna kommun

Markingenjör
Sollentuna kommun

Chief Engineer ECH
Kalmar Global

Ingenjör Automation
Kalmar Global

Ingenjör Elkraft
Kalmar Global

Ingenjör Mekanik
Kalmar Global

Ingenjör mekanik (R&D)
Kalmar Global

Head of Division ICT
RISE, Stockholm

Divisionchef Samhällsbyggnad
RISE,Göteborg

Fysiker radonlaboratoriet
Strålsäkerhetsmyndigheten

Driftingenjör
Rottneros Bruk AB

Underhållsingenjör Aut.
Vallviks Bruk AB

Underhållsingenjör Återv.
Vallviks Bruk AB

Projektteam AgTech och Energi
Agroväst Livsmedel AB

Byggchef 
Karlstads kommun

Projektledare, exploatering
Järfälla kommun

Chef, Kart- och modellenheten
Stockholms stad

Mjukvaruingenjör
Binar Elektronik AB

Byggprojektledare
Skurupshem

Projektledare
Svedala kommun

Produktionschef
Ahlstrom-Munksjö

Förpackningsutvecklare
RISE Innventia AB

Production Engineering Manager
DeLaval

GIS-Ingenjör
Hässleholms kommun

Gatuingenjör
Ängelholms kommun

Produktionsingenjör
Kubikenborg Aluminium

Ingenjör m. materialkunskap
Recotech

Produktionsingenjör
Sandvik Materials Technology

34_Prompt_webb
fackliganyheter
puff_polhemspriset