Jönköping testar studentavtal

1
718

I takt med att Jönköping växer behöver kommunen knyta till sig fler ingenjörer. Ett sätt är att börja tidigt. Kommunens tekniska kontor har bestämt sig för att prova studentmedarbetaravtalet, ett avtal som bland annat reglerar att en extrajobbande student får arbeta med kvalificerade arbetsuppgifter och marknadsmässig lön, högst 15 timmar i veckan.

Redan 2014 kom fack och arbetsgivare, däribland Saco, överens om studentmedarbetaravtalet, ett avtal som innebär att studenter ska kunna jobba högst i 15 timmar i veckan, ha en mentor, marknadsmässig lön och arbetsuppgifter i linje med studierna. Två år efter överenskommelsen hade bara ett hundratal studenter anställts enligt avtalet och inom Saco låg siffran på bara drygt 100 studenter. Enligt Saco studentråds ordförande berodde det låga intresset på okunskap, och på att man inte gjort de strategiska informationsinsatser som krävdes.

På Tekniska kontoret i Jönköpings kommun har det jobbat timanställda studenter under många år, men nu ska man testa att erbjuda studenter det nyare avtalet, som kontorets personalchef Stefan Fogelberg beskriver som hårdare reglerat än timanställningarna.

Strax över 100 ingenjörer, varav 15 nyanställda i år, jobbar på Tekniska kontoret i Jönköpings kommun i dag. Tio är ett resultat av samarbetet med högskolan i Jönköping, ingenjörer som kontoret har kommit i kontakt med via exjobb, faddergrupper och praktik. Men ingenjörerna behöver bli fler. Eftersom det är svårt för en kommun att konkurrera med lönerna på den privata sidan gäller det att fånga in ingenjörerna tidigt, gärna redan under deras utbildning, säger personalchef Stefan Fogelberg.

Stefan Fogelberg, personalchef på Tekniska kontoret, Jönköpings kommun.
Stefan Fogelberg, personalchef på Tekniska kontoret, Jönköpings kommun.

– Särskilt på fastighetssidan kommer vi att ha ett ökande behov av ingenjörer. Staden och fastighetsbeståndet växer. Just nu håller vi till exempel på och bygger Munksjöstaden, en ny stadsdel i ett gammalt industriområde. Vi behöver energiingenjörer, VVS-ingenjörer, underhållsingenjörer, mark- och exploateringsingenjörer, gatuingenjörer, parkingenjörer, projekteringsingenjörer och planeringsingenjörer. Vi har även jagat VA-ingenjörer, vars arbete också blir allt mer komplicerat.

Stefan Fogelberg brukar själv vara med på de jobbmässor som högskolan i Jönköping anordnar för att informera om kommunen som arbetsplats och om de möjligheter som finns.

– Vi brukar lyfta fram att du som ingenjör på Tekniska kontoret får vara med och påverka samhällsbyggnaden och att det finns en mångsidighet vad gäller arbetsuppgifter. Vi försöker också skapa trevliga och bra arbetsplatser. I en kommun kan du inte göra precis vad du vill, men du har en möjlighet att vara med och utforma ditt arbete, och påverka samhället.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Kul för de ingenjörer som råkar platsa i mallen. Dock verkar inte JTH utbilda den typen av ingenjörer som tekniska kontoret i Jönköpings Kommun behöver. Så det här ser mest ut som ett slag i luften.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....