”Bonus är aldrig samma sak som lön”

0
7997
Foto: Larm-Soderhamn/Mostphotos

Scania delar i år ut rekordhöga bonusar till de anställda. Det meddelar Ekonomiekot. Företaget går bättre än någonsin, med ett rörelseresultat för 2017 på 12 miljarder kronor och en orderingång som nu för första gången överstiger 100 000 lastbilar.

Årets bonus blir 36 000 kronor per anställd, att jämföra med förra årets på 29 000 kronor. Scanias vd Henrik Henriksson säger sig vara glad över att kunna dela med sig till de anställda när det går bra.

Bonusarna placeras i värdepapper och kan tas ut efter tre år. Henrik Henriksson påpekar att anställda som har varit med sedan 1996 nu har sparat ihop runt 700 000 kronor.
Lisa Lorentzon, ordförande för Akademikerföreningen på Scania tycker visserligen att bonusarna är bra, men hon vidhåller att de aldrig kan ersätta en högre lön.

Akademikerföreningen vid Scania vill se att arbetsgivaren går dem till mötes i deras lönekrav i stället för att lägga sig tätt intill det lägsta tänkbara budet i löneförhandlingarna.

– En bonus speglar inte individens egen insats, den är inte pensionsgrundande och den höjer inte lönen framåt i tiden, säger Lisa Lorentzon till Ekonomiekot.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mer än var fjärde ingenjör är permitterad

Drygt var fjärde ingenjör i den privata sektorn var i mitten av juni permitterad på grund av coronakrisen visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Akademikernas a-kassa

A-kasseavgiften höjs i oktober

Sju a-kassor har höjt avgiften efter att coronakrisen började. Och nu planerar också Akademikernas a-kassa för en höjning.

Har du koll på de nya reglerna på arbetsmarknaden?

Under sommaren infördes flera nya lagar och regler som påverkar anställda och arbetsgivare. Läs om dem här.
Avancerad pausgympa

Huvud, axlar, knä och tå – få kroppen att jobba när du jobbar

Sitter du stilla på jobbet? Då behöver du få in rörelsepauser under dagen. Vi har pratat med en leverantör av pausgympaprogram och tipsar om fler möjligheter.

Behåll dina rutiner för en smidigare jobbstart

Känns det segt att komma igång igen efter semestern? Här är tre steg som hjälper dig till en smidigare jobbstart.
Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.