Lågt valdeltagande: ”Medlemmarna vet inte vad fullmäktige är”

0
2321
Per Tore Eidsvik i valberedningen vill se en rejäl satsningen för att höja valdeltagandet till nästa ingenjörsfullmäktige.

Valdeltagandet till ingenjörsfullmäktige blev lågt och problemet verkar vara att många inte vet vad fullmäktige är. Nu vill valberedningen att förbundsstyrelsen lägger upp en plan för valarbetet i god tid före nästa val om fyra år.

Sveriges Ingenjörer är ett av de få större fackförbund som fortfarande har direktval till sitt högsta beslutande organ, fullmäktige. Vart fjärde år får alla medlemmar möjligheten att välja kandidater.

Läs hela valresultatet här: Sju ökade, nio backade i fullmäktigevalet

Det förra valet för fyra år sedan blev en kalldusch då bara 6,6 procent av medlemmarna röstade. Fallet blev högt, från 2010, då valdeltagandet låg på 17 procent, och 2006, då det låg på nästan 25 procent. En undersökning av Novus som förbundet beställde visade att kunskapen om den demokratiska organisationen var låg bland medlemmarna och även om man känner till möjligheten att rösta så bryr man sig inte.

Nu visar sammanställningen av årets val att intresset för att rösta har varit i stort sett lika lågt som för fyra år sedan. Bara 6,7 procent röstade i valet.

–Det är förstås en besvikelse och de kommentarer jag har fått från medlemmar handlar om att man inte vet vad fullmäktige är. Klubbar på företag som har gjort egna utskick och som har pratat om valet på sina medlemsmöten har kunnat öppna en springa och det syns också i valresultatet, säger Maygon Wendel Lesenius, vice ordförande i valberedningen.

Ett tydligt mönster i årets valresultat är att de stora industriföretagen har lyckades få fler röster än de listor som inte är förankrade på ett företag. Några exempel på listor som tappade mandat är Ingenjörer för ett hållbart samhälle, Erfarna civilingenjörer och de geografiska listorna Sveriges ingenjörer i Väst, Sveriges Ingenjörer Syd och Sveriges Ingenjörer NORR.

Maygon Wendel Lesenius är inte förvånad över resultatet.

–Det är lättare att locka medlemmarna att rösta om det kommer en uppmaning från den lokala klubben, från någon som du vet vem det är. Bilden att företagen lyckats bättre att mobilisera medlemmar att rösta, är tydligare i år än tidigare, säger hon.

Maygon Wendel Lesenius och Per Tore Eidsvik i valberedningen vill se en plan för hur valdeltagandet ska bli högre om fyra år.

Den stora svårigheten i valarbetet menar Maygon Wendel Lesenius är att få medlemmarna att förstå vad demokratin inom Sveriges Ingenjörer innebär och därför tror hon att förbundet måste engagera distrikten och Akademikerförningarna på arbetsplatserna mer.

–Distrikten jobbar ideellt och Akademikerföreningarna har också medlemmar från andra förbund och dessutom fullt upp med den dagliga verksamheten. Därför måste också kansliet ta ett större ansvar.

–Vi pratar mycket om att vi behöver engagerade medlemmar som säljer förbundet. För att lyckas med det är det nödvändigt att satsa mer på att få upp valdeltagandet, säger Maygon Wendel Lesenius.

De första analyserna av när medlemmarna har röstat visar tydligt att utskicken från kansliet har haft stor betydelse. Efter varje utskick sticker kurvan uppåt.

–Kanske borde utskicken därför ha varit fler, säger Per Thore Eidsvik, ordförande i valberedningen.

Nu vill han och Maygon Wendel Lesenius att förbundsstyrelsen lägger upp en plan för det arbetet i god tid före nästa val om fyra år.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Svenska fack nöjda efter Europafackets kongress

I torsdags avslutades Europafackets kongress i Wien och Sverige lyckades på flera punkter slå vakt om den svenska modellen. Jenny Grensman från Sveriges Ingenjörer var på plats tillsammans med representanter från många andra svenska...

Så blir du en effektiv jobbsökare

Sätt mål, skapa struktur i vardagen och glöm inte bort att koppla av. Det är tre smarta knep som hjälper dig att bli effektiv som jobbsökare. Ellinor Wassberg är jobbsökarexpert på Arbetsförmedlingen. Hon konstaterar att...
Barn demonstrerar för klimatet

Ingenjörer stöttar Greta Thunberg och hennes supporters

Det är inte bara Greta Thunberg som demonstrerar för klimatet på fredagar. I den globala manifestationen den 24 maj deltar också föreningen Ingenjörer för miljön. ”Det är inte bara något för ungdomar, utan för...

Sveriges ingenjörer sticker ut i granskning av fackförbund

Nyligen publicerade TCO:s tidning Arbetsvärlden listor med löner och arvoden för förbundsdirektörer, kanslichefer och ordföranden i fackförbunden. Sveriges Ingenjörer finns både i toppen och botten. Läs listorna och kommentarer. I Arbetsvärldens sammanställning hamnar Sveriges Ingenjörers...
Fingrar som pekar mot en man.

”Hjälp! Jag är anklagad för sexuella trakasserier!”

”Hjälp, jag är anklagad för sexuella trakasserier. Ska jag bli av med jobbet nu?” Den frågan får Sveriges Ingenjörers rådgivning ibland. Här berättar ombudsman Friedrich Heger hur det brukar fungera och vad förbundet svarar....

Trenden har vänt: Nu satsar Sony i Lund

Efter år av tuffa neddragningar kommer nu ett positivt besked till Sony Mobile i Lund. Företagsledningen vill ta vara på den spetskompetens som finns i Lund och satsar på ett globalt forsknings- och utvecklingscentrum...

Hög tid att nominera till Polhemspriset

Känner du en ingenjör som borde få uppmärksamhet för sin idérikedom? Skicka då in en nominering till Polhemspriset. "Det är ett pris som hyllar ingenjörskonsten", säger Bo Olsson, ordförande i nomineringskommittén. Polhemspriset är Sveriges äldsta...
ÅF Pöyrys vd Jonas Gustavsson tillsammans med sin Advisory board: Azra Malagic, Linnea Bendrot, Filippa Rexed och Sheva Rostam.

Är inte 23 år längre – ÅF:s vd tar råd från ingenjörsstudenter

Under ett år har fyra teknologer varit rådgivare åt ÅF Pöyrys vd. De tycker att arbetsgivare som vill anställa unga ingenjörer behöver lyssna på vad unga vill. Här är deras råd. Ingenjören träffar tre...

Zenuity har rekryterat hundratals ingenjörer – ser ingen ingenjörsbrist

Zenuity är företaget som har vuxit från 200 till 650 anställda på två år och som fortfarande rekryterar. 95 procent av medarbetarna är ingenjörer. – Vi känner inte av någon ingenjörsbrist, säger Louise Bichler,...

”Kollektivavtal, vad är poängen med det?”

"Vad är poängen med kollektivavtal. Det finns väl lagar som reglerar sådant?". Malin Bjerkhede, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, förklarar vad du bör se upp med om ditt företag saknar kollektivavtal. Min arbetsgivare saknar kollektivavtal. Vad...