Scanias ingenjörer först ut med att luncha med nyanlända

0
2288
Lisa Lorentzon och Christina Widén
Lisa Lorentzon (till höger), ordförande för akademikerföreningen på Scania, lunchar med kollegan Christina Widén.

Många ingenjörer vill bidra till integration på andra sätt än med pengar. Därför nappade Akademikerföreningen på Scania på en ny möjlighet. Nu ska ingenjörerna där kunna matchas ihop med nyanlända och ses över en lunch.

Att bidra till mångfald, jämställdhet och integration är ett mål för Akademikerföreningen på Scania. Hittills har man bland annat haft mentorprogram. Och när Sveriges Ingenjörer centralt inledde ett samarbete med Welcome app om luncher med nyanlända så nappade Scanias Akademikerförening. Nu blir man först inom förbundet med att testa appen.

– Än har vi inte gått ut till medlemmarna om det här, men jag har pratat med förtroendevalda och de är ju ett axplock av medlemmarna. De tycker att det här är jättebra och är jättesugna på att sätta igång, säger Lisa Lorentzon, ordförande för Akademikerföreningen på Scania.

Hon tror att enkelheten lockar.

– Många har det stressigt och har svårt att ta ett större åtagande. Det här är ett bra steg och det blir vad det blir, beroende på vem man träffar, om det klickar och vilken tid man har. Kanske blir det en lunch och att man chattar efteråt, kanske blir det fler luncher.

Appen fungerar så att man fyller i uppgifter om sig själv, när man kan äta lunch och var. Sedan görs matchningen och personer från Welcome app ringer upp båda parter för att säkerställa att matchningen är rätt innan man kopplar ihop dem.

Senast på måndag drar man igång på Scania. Nu väntar man bara på en länk så att registreringen kopplas ihop med just Akademikerföreningen. När det är klart skickas informationen ut till medlemmarna. I den står det bland annat: ”Ta chansen att berätta hur det är att arbeta i Sverige och på Scania. Du kanske bokar in en lunch med en framtida kollega.”

Lisa Lorentzon säger att det inte måste vara luncher med personer som är intresserade av Scania utan att man kan matchas utifrån andra intressen.

– Det ska inte bli ett rekryteringscenter utan ett sätt att hjälpa någon med sin kunskap.

Själv har hon redan testat appen och ska ha sin första lunch senare i veckan i personalmatsalen på Scania.

Det går också att bara chatta eller att svara på frågor från nyanlända om Sverige och hur det fungerar här, för den som inte vill luncha.

I samband med valet, 9 september, är pilotprojektet med Welcome app slut. Om det faller väl ut kommer Sveriges Ingenjörer troligen att erbjuda alla lokalföreningar att vara med. Om det finns intresse kan förbundet även före valet erbjuda andra lokalföreningar att medverka.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....

Följ med Sveriges Ingenjörer i Stockholm till rymden

Med över 45 000 medlemmar är Stockholm Sveriges Ingenjörers största distrikt. Där arrangeras över 20 aktiviteter om året. Under 2019 år bär det av mot rymden berättar distriktsordförande Marcus Suurküla. Vad händer i Stockholmsdistriktet under 2019? –...

”FN-projekten har gjort mig till en bättre ingenjör”

Byggnadsingenjören Lourdes Valencia är tillbaka i Lund efter sju månaders arbete i världens största flyktingläger i Bangladesh. Hon säger att erfarenheterna har gjort henne till en bättre beslutsfattare och arbetsledare på jobbet. Lourdes Valencia är...

Har du koll på de nya lagarna?

Vid årsskiftet började flera nya jobbrelaterade lagar och regler att gälla. Läs och se att du inte har missat något viktigt. Särskilt för dig som är företagare finns en hel del att känna till. Karensavdrag...