Yrkessvenska ger jobb för nyanlända ingenjörer – nu firar programmet 10 år

0
2525
Foto: Thinkstock

För tio år sedan startade den första svenskundervisningen för utrikesfödda ingenjörer och arkitekter – Sfinx. Modellen har varit framgångsrik och många har fått jobb redan efter ett år, ibland ännu snabbare.

Sfinx är en utbildning i svenska för ingenjörer som är anpassad för yrkesgruppen. Studenterna lär sig svenska med fokus på ett arbete som ingenjör och studietakten är högre än för annan SFI. Utbildningen finns än så länge bara i Stockholm och Järfälla och totalt har omkring 1500 nyanlända ingenjörer genomgått en Sfinx-utbildning.

Studierna börjar med svenska på olika nivåer beroende på förkunskaper men redan efter ett halvår erbjuds studenterna att läsa en eller fler kurser på KTH.

– Innehållet i kurserna på KTH är inte utmaningen för dem eftersom de redan har en utbildning och inte sällan också arbetslivserfarenhet från sina hemländer. Här handlar det om att lära sig terminologin på svenska, säger Bodil Renlund, en av lärarna på Sfinx i Järfälla som varit med sedan starten för tio år sedan.

Studierna i svenska följer den nationella studieplanen men upplägget anpassas för målgruppen. I Järfälla arbetar studenterna med svenskan utifrån olika teman kring teknik i samhället och många studiebesök på arbetsplatser inom tekniksektorn.

Bodil Renlund

– På studiebesöken kan alla Sfinx-studenter delta oavsett hur mycket svenska de har lärt sig. De får uppgifter som är anpassade efter olika nivåer, säger Bodil Renlund.

Förutom studiebesöken har man också föreläsningar, ofta med ingenjörer från olika verksamheter. Dessutom kan studenterna få möjlighet till jobbskuggning som innebär att de följer med en ingenjör på jobbet en dag eller två.

Sfinx-utbildningen är på 18 månader men de allra flesta går bara 12 månader.

En utvärdering som Länsstyrelsen i Stockholms län gjorde förra året visar att 63 procent av studenterna har fått ett kvalificerat arbete med krav på högskoleutbildning två år efter avslutad Sfinx-utbildning.

Bodil Renlunds erfarenheter är att de nyanlända ingenjörerna är otåliga och vill lära sig svenska snabbt.

– De har studievana och de flesta är otroligt ambitiösa. Samtidigt varierar deras bakgrund och alla har olika förutsättningar att läsa sig svenska.

Svårast är det för den grupp som inte pratar engelska och därför erbjuder man också kurser i engelska.

Läs om två Sfinx-studenter: Ingenjörerna Talat och Balazs fick snabbt jobb i Sverige

Sfinx är ett samarbete mellan KTH, Länsstyrelsen i Stockholms län, Järfälla kommun och Stockholms stad. Även Sveriges Ingenjörer medverkar i form av ett mentorprogram, som studenterna kan söka till när de uppnått gymnasienivå i svenska.

Erfarenheten visar att det inte är ovanligt att några av dem som blivit antagna till mentorskapsprogrammet har fått ett jobb men det är inte alls något problem att gå färdigt. Tvärtom, menar Magnus Skagerfält på Sveriges Ingenjörer som ansvarar för programmet.

Magnus Skagerfält

– Vi märker att det är minst lika viktigt med ett mentorprogram för dem som har fått jobb. Då blir det ett viktigt erfarenhetsutbyte och en möjlighet att prata om ett arbete som ingenjör utifrån egna erfarenheter, säger Magnus Skagerfält.

Han är noga med att betona att mentorns uppgift inte är att ordna ett jobb.

– Genom mentorn får de nyanlända ingenjörerna däremot ett större kontaktnät, karriärtips och ibland en ny vän, säger han.

Mentorprogrammet för nyanlända ingenjörer startade i Stockholm 2012 och sedan dess har närmare 500 Sfinx-studenter deltagit. Trycket har varit stort utanför Stockholm och 2016 startade förbundet också ett mentorprogram för nyanlända ingenjörer i Göteborg där hittills ett par hundra har deltagit.

Idén till Sfinx väcktes av Sam Yildirim, utvecklingsledare på Länsstyrelsen i Stockholms län som redan 2001 tog initiativet till en specialutbildning i yrkessvenska för vårdpersonal. Nu finns samma modell för 11 olika yrken.

– Att min idé för 17 år sedan nu har lett till 11 yrkesinriktade utbildningar är förstås fantastiskt men att det har lett till att tusentals duktiga människor fått möjlighet att arbeta inom sitt yrke är ännu viktigare, både för dem själva och för Sverige, säger Sam Yildirim.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”De flesta utländska ingenjörer i Sverige är anställda utomlands”

Tre av fyra ingenjörer som får arbetstillstånd i Sverige är inte anställda av en arbetsgivare här. Det ger dem ett sämre skydd mot lönediskriminering.
Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

Värker det i kroppen av jobbet? Läs då de här tipsen från Sveriges Ingenjörers träningsexpert.

Ingenjörer i industrin testkör kurser för yrkesverksamma

Ingenjörer vid SSAB och LKAB testkör kurser som kan bli framtidens modell för kompetensutveckling inom basindustrin.
Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser, konstaterar experten Lars Larsson. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

”Urholkningen av resurser måste stoppas”

Sveriges Ingenjörer efterlyser mer resurser till högskolan i den kommande forskningspropositionen.

Statlig delpension är ett lotteri

Antalet nya statliga delpensioner har minskat markant de senaste åren och att få ansökan beviljad är lite som att spela på lotto.
Kvinna som mediterar medan kollegorna försöker prata med henne.

Åtta råd – så får du tillbaka fokus på jobbet

Mycket att göra och många bollar i luften är ett ideal idag - men hjärnan är inte gjord för det och det gör oss splittrade och mindre effektiva. Här är tipsen för att lära sig fokusera igen.

ABB-ingenjörernas löner halkar efter

På nio år har civilingenjörerna på ABB tappat nio procentenheter i lön jämfört med snittet för privatanställda civilingenjörer i Sveriges Ingenjörer.

”Arbetsgivaren vill köpa ut mig. Får de göra så?”

Vill arbetsgivaren köpa ut dig? Ta kontakt med någon som kan arbetsrätt så att du inte gör något misstag om du väljer att skriva på.

Distrikt Västmanland planerar fler studiebesök

Under 2019 arrangerade distrikt Västmanland ett studiebesök på Mälarenergis kraftvärmeverk och medlemskvällar om AI och rymden. Snart kommer programmet för 2020.