Åtta platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
5719
Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse
Sveriges Ingenjörers nuvarande förbundsstyrelse. Från vänster: Therese Koggdal, Sverker Hansson, Sara Magnusson, Helene Åhsberg, Philip Stankovski, Tobias Åresten, Joachim Pettersson, Mikael Andersson, Ulrika Lindstrand, Måns Östring, Monica Normark, Per Norlander och Marcus Suurküla. På bilden saknas Sofia Johannesson.

I höst ska åtta personer väljas till Sveriges Ingenjörers styrelse. Och nu vill valberedningen få in förslag. Många förslag. ”Föreslå personer du har förtroende för – det räcker så. Man behöver inte ge en lång förklaring”, säger Maygon Wendel Lesenius. Och förbundsordförande Ulrika Lindstrand konstaterar att det både är roligt och ger erfarenhet att sitta i styrelsen.

Det är hela presidiet (ordförande och de två vice ordförande) och fem av ledamöterna som ska väljas på ingenjörsfullmäktige i höst. Hur många av dem som sitter i styrelsen i dag som vill fortsätta talar valberedningen inte om. Alla platser ses över.

– Vi tittar på helheten. Speglar den medlemskåren? Saknar vi något? säger Maygon Wendel Lesenius, vice ordförande i valberedningen.

Fram till 21 juni går det att nominera. De man föreslår måste vara medlemmar i förbundet men behöver inte ha varit med i till exempel ingenjörsfullmäktige eller haft uppdrag centralt. Det viktiga är att man själv tycker att personen är klok eller har bra idéer för vad förbundet borde göra.

Här nominerar du

Mer information och nomineringssida: https://www.sverigesingenjorer.se/styrelsenominering/

– Det får gärna vara någon som jobbar i enmans- eller småföretag. Man behöver inte komma från någon stor klubb. Eller att man jobbar på ett utländskt företag som inte har kollektivavtal men där vi har många medlemmar. Eller i kommunal verksamhet. Det kan vara vad som helst.

Förbundsordförande Ulrika Lindstrand instämmer.

– Det ska inte bara vara den bransch som är störst. I dag har vi lyckats få en bra blandning av erfarenheter från privat och offentlig sektor – men även från egenföretagare och konsultverksamhet, säger hon.

Ulrika Lindstrand lyfter också fram att styrelsens uppgift är att se framåt.

– Ingenjörer tycker att det är roligt att komma in på operativa frågor, men styrelsen ska inte vara operativ. För att kunna styra förbundet måste man ha förmåga att vara långsiktig och strategisk, säger hon.

Själv kandiderar Ulrika Lindstrand till att fortsätta som ordförande. Hon konstaterar att om man vill påverka förbundet och få insyn så är det både roligt och personligt utvecklande att sitta i styrelsen. Verksamheten är komplex – med många anställda, företagsverksamhet och stiftelser.

– Det är inte lätt att hitta motsvarande erfarenhet. Man får input från fullmäktige och lägger ut en färdplan. Man har insikt i ekonomin, fastigheten, konferensverksamheten och lokalt. Det är en otroligt bred bas.

Samtidigt säger hon att det inte är den personliga karriären som ska vara viktig när man nominerar. Själv ser Ulrika Lindstrand inte förbundsstyrelsen som en karriärväg, utan hennes drivkraft i det fackliga arbetet har alltid varit att göra gott för andra.

En sista fördel hon lyfter fram med att sitta i styrelsen är att det ger en plattform för att nätverka utanför förbundet – att ha kontakt med politiker och branschorganisationer.

– Det är fantastiskt att få möjlighet att påverka och se hur allt hänger ihop – att lyfta ingenjörsyrket.

Det här är de i styrelsen vars platser är uppe för omval i höst:

  • Ulrika Lindstrand, förbundsordförande, McNeil AB
  • Joachim Pettersson, förste vice förbundsordförande, Boliden Mineral AB
  • Monica Normark, andre vice förbundsordförande, SEKAB E-Technology AB
  • Mikael Andersson, Luleå kommun
  • Sofia Johannesson, AstraZeneca Södertälje
  • Per Norlander, Ericsson AB
  • Marcus Suurküla, FMV
  • Måns Östring, Uppsala universitet

De här ledamöterna är valda till hösten 2019:

  • Sverker Hanson, Sweco TransportSystem AB
  • Therese Koggdal, Volvo Construction Equipment AB
  • Sara Magnusson, Lexlegi Stiftelse
  • Philip Stankovski, Auranest Holding AB
  • Helene Åhsberg, Svensk Kärnbränslehantering AB Stockholm

Dessutom har styrelsen två platser för teknologer, som föreslås av teknologrådet. På den ena sitter Tobias Åresten, Tekniska högskolan vid Linköpings universitet, den andra platsen är vakant.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....