Nytt avtal ger anställda på Scania ökat inflytande

0
954
Akademikerföreningen vid Scania är nöjda med det nya avtalet om de anställdas inflytande. Foto: Mostphotos/Alexandr Chernyshov.

Fackförbunden vid Scania avslutade nyligen förhandlingarna om ett nytt avtal om medbestämmande för hela koncernen. Lisa Lorentzon, ordförande för Akademikerföreningen, är nöjd med avtalet som ger en bra balans i inflytande mellan Scania och MAN.

I våras beslutade Scanias ägare Volkswagen att lastbils- och bussverksamheten inom koncernen, det vill säga svenska Scania och tyska MAN, förbereds för kapitalmarknaden. De två bolagen är i dag samlade i dotterbolaget Traton Group, som nu förbereds för att gå från ett tyskt AG-bolag till ett europeiskt SE-bolag. Det är också något som Akademikerföreningen på Scania har kämpat för.

Lisa Lorentzon

– För oss var det viktigt att hitta en bolagsform som gjorde det möjligt för de svenska arbetstagarrepresentanter att ta plats i bolagsstyrelsen. Eftersom Traton är registrerat i Tyskland så var det inte någon självklarhet, men nu har vi enats om lika många platser för Scania och MAN. Något som i sin tur ger en balans mellan Sverige och Tyskland, säger Lisa Lorentzon.

Lagstiftningen för att gå över till ett SE-bolag är omfattande och bland annat måste ett nytt avtal om medbestämmande för de anställda förhandlas fram. En av de viktigaste paragraferna innebär att företaget, vid större förändringar som berör både MAN och Scania i mer än två länder,  måste informera och konsultera arbetstagarrepresentanterna i företagsrådet och sedan invänta svar innan förändringen kan genomföras.

Lisa Lorentzon berättar att engagemanget från de 31 arbetstagarrepresentanterna från 25 länder har varit fantastiskt.

– Våra kollegor inom Scania och MAN har visat en samarbetsvilja vi knappt vågade hoppas på. Att representera 25 olika länder och två olika märken kan vara en utmaning, men med hjälp av tolkar och jurister har vi haft konstruktiva diskussioner.

Lisa Lorentzon säger att jämfört med den medbestämmandelag, MBL, som vi har i Sverige ger det här avtalet mycket större inflytande.

– Dessutom garanterar avtalet att vi får behålla de avtal och inflytande vi har idag, även i den framtida bolagsformen. Det har varit viktigt, inte minst eftersom vi sedan tidigare enats om att forskning, utveckling och inköp för Traton lokaliseras i Södertälje.

Karin Virgin

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Män pratar ogärna om sina sömnproblem

En av tre svenskar har sömnproblem och det är lika vanligt bland män och kvinnor. Men vad kan man göra för att sova bättre och vilka är hälsoriskerna med att sova för lite? Svaren...

Nytt projekt utforskar det nya arbetslivets utmaningar

Arbetstider, ergonomi och inflytande. Vilka regler gäller och hur hanteras arbetsmiljöfrågor i en internationell miljö? Ett nytt projekt söker svaren. I en globaliserad och digitaliserad värld blir det allt vanligare att tjänstemän från olika länder...

Mats Ericson vinner Levipriset

Årets vinnare av Levipriset är Mats Ericson, professor vid KTH – en passionerad lärare som gärna experimenterar och alltid strävar efter att få en applåd i slutet av sin föreläsning. Mats Ericson är professor i...

Konjunkturrapporten: Få satsar på personalen, trots att ekonomin går bra

Trots att svensk industri går bra satsar företagen allt mindre på kompetensutveckling av de anställda. Det visar resultaten från Sveriges Ingenjörers konjunkturrapport som varnar för att svensk industri riskerar att tappa i konkurrenskraft. Höstens konjunkturrapport...
Linda Rydén, civilingenjör och initiativtagare till teknikbranschens metoo-upprop #teknisktfel.

Delvis ändrade attityder – ett år efter teknikbranschens metoo-upprop

Nästan 2 000 kvinnor skrev under teknikbranschens metoo-upprop #teknisktfel. Nu har det gått ett år sedan det publicerades, den 19 november 2017. I dag tycker initiativtagaren Linda Rydén att attityderna i branschen har ändrats,...
Lapp med #metoo

IT-branschen stoppar huvudet i sanden om sexuella trakasserier

Trots 1000-tals anställda säger IT-företag att de knappt haft några anmälningar om sexuella trakasserier efter #metoo. Det visar en enkät som Computer Sweden gjort. ”De tar inte problemet på allvar”, menar Sara Jonasson Ginters...

Nu presenterar förbundet en ny lönestrategi

En plan för hur medlemmarnas löner ska öka kommer att presenteras vid Sveriges Ingenjörers fullmäktige som startar om drygt en vecka. Det blir också inval av nya i styrelsen och besked om vilka av...
lagbok

Ingenjörer stämda för att ha stulit företagshemligheter

Tre ingenjörer arbetar i ett kemikalieföretag som byggde upp IT-system och anställde medarbetare från ett konkurrerande företag. Då blev de stämda av konkurrenten för att ha kopierat deras IT-system och kundlistor. Nu tas fallet...

Polhemspriset till pionjärerna bakom talldiesel

Årets Polhemspristagare Valeri Naydenov och Lars Stigsson har tagit fram receptet på talldiesel som framställs från tallolja, en restprodukt vid tillverkning av pappersmassa. SunPine i Piteå – världens första fabrik för talldiesel –producerar i...

Philip Stankovski: ”Fler startups borde teckna kollektivavtal”

Hur har det senaste året i förbundsstyrelsen varit och vilka är de stora utmaningarna framöver? Ingenjören har frågat Philip Stankovski som suttit i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse i snart ett år. Philip Stankovski blev invald som...