Så vill ÅF minska avhoppen från ingenjörsprogrammen

1
2690
Foto: Getty images

Det behövs ett sjupunktsprogram för att minska avhoppen från ingenjörsprogrammen, skriver ÅF:s vd Jonas Gustavsson på DN debatt. Här är en snabbsammanfattning av vad han vill se hända.

SCB visade förra året att av dem som började på civilingenjörsprogrammen läsåret 2008/2009 hade bara 51 procent tagit examen sju år senare. Och av dem tog bara 44 procent examen på utsatt tid. Det här vill ÅF:s vd Jonas Gustavsson ändra på.

Läs också 

Läs hela debattartikeln här: ”Förfärande många hoppar av utbildningen till civilingenjör”. 
Och en kommentar på Ingenjörsbloggen: ”Problemet genomströmning i ingenjörs-utbildningen”

Här är hans sju punkter:

  1. Formulera ett nationellt mål för hur många som ska börja på och examineras från ingenjörsprogrammen. Förslagsvis 10 000 sökande per år till civilingenjörsprogrammen och 5 000 till högskoleingenjörsprogrammen fram till 2030, med 90 procent som tar examen inom normalstudietiden. (I jämförelse tar 88 procent av tandläkarstudenterna examen i tid.)
  2. Mät och fråga. Ta reda på varför studenterna överväger att hoppa av och vilka indikatorerna är på att de är på väg att göra det.
  3. Ge lärosätena en examenspremie. En premie på 20-25 procent av totalersättningen skulle skapa starka incitament för lärosätena att lotsa studenterna mot examen. Premien behöver kombineras med andra ekonomiska incitament för att inte sänka examenskraven.
  4. Öka kontakt med forskare och näringsliv tidigt. Det skulle förbättra utbildningen.
  5. Ge möjlighet till positiv särbehandling, till exempel att den som tar ingenjörsexamen inom utsatt tid får delar av sitt studielån avskrivet.
  6. Garantera praktik. Praktik ökar motivationen att snabbare slutföra sina studier. Utnyttja Tekniksprångets aktiva matchningsmetod för att garantera alla ingenjörsstudenter praktikplats.
  7. Arbetslivet behöver engagera sig. Företag och offentliga arbetsgivare behöver både bli bättre på att beskriva möjligheterna med att arbeta med teknik och hur världen förbättras med hjälp av teknik; och ställa upp med studiebesök, praktikplatser, sommarjobb och ämnen för uppsatser.

Karin Thorsell

1 KOMMENTAR

  1. Vad gäller punkt 1 så rekommenderar jag honom att titta på Tandläkarprogrammets studieplan, många väldigt lång kurser. Få kurser som läses parallellt.

    Vad gäller punkt 2 så är det väl rätt givet, misslyckas du med tentorna en termin så står du utan pengar och måste både jobba samt försöka ta igen det du har missat.

    Vad gäller punkt 3 så stavas lösningen på detta neddumning.

    Vad gäller punkt 4 så är näringslivet fria att ordna detta redan nu om de så önskar.

    Vad gäller punkt 5 så är det samma savar som på punkt 3.

    Vad gäller punkt 6 så har väl näringslivet varit väldigt ljumna till praktikplatser som det är. Är de uppe i 15% av önskat antal platser i tekniksprånget nu?

    Vad gäller punkt 7 så kan företagen prata allt det de vill. Så länge lönen för en nyutexaminerad civilingenjör bara är marginelt högre än för en industriarbetare så har fagra ord väldigt lite inverkan.

Lämna ett svar till Sura Ingenjören Avbryt svar

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akut läge ökar intresset för att jobba med förändring

Ingenjören David Andersson märker av ett ökat intresse för förändringsarbete. "Det handlar både om att företag har tid, men framför allt om att läget är akut" säger han.

Nu ska utbyggnaden av ingenjörsutbildningar granskas

Riksrevisionen ska granska regeringens uppdrag till universitet och högskolor att ordna fler platser på vissa utbildningar, bland annat för ingenjörer. Sveriges Ingenjörer välkomnar granskningen.

Så kan Sverige få ut mer av forskningen

Förutsättningarna för innovationer och nyttiggörande av forskning ser olika ut på olika lärosäten. Mer tydlighet i uppdraget efterlyses.

Permitteringar och hemarbete ökar risken för psykisk ohälsa

På Scania har Akademikerföreningen sett stora risker med att permittera medarbetare inom företagshälsovården samtidigt som mycket tyder på en ökad ohälsa.  
Yasmine Berns och Jobz-teamet.

Ingenjören som matchar på ren och skär kompetens 

Ingenjören Yasmine Berns tyckte att det var onödigt krångligt att hitta personal och att processen borde digitaliseras. Nu har hon skapat en app där ai matchar arbetsgivare och jobbsökare.

Så skapar du närvaro på distans

Digitalt hemarbete ställer större krav på hur vi bemöter varandra i arbetsvardagen. Experten varnar för några av de vanligaste fallgroparna.
Utskällning

Ohövlighet och mobbning är vardag för många ingenjörer

Många ingenjörer upplever att de har en bra arbetsmiljö. Samtidigt är många med om ohövligt beteende, och fler ingenjörer än andra upplever eller bevittnar mobbning på jobbet.

Hur får jag ut min lön när arbetsgivaren går i konkurs?

Vänta inte för länge om din arbetsgivare får ekonomiska problem och inte klarar att betala löner. Då ökar chansen att du får ut din lön.
Tekniska högskolan i Jönköping

Jönköping populärt bland blivande högskoleingenjörer

En del högskolor har svårt att rekrytera högskoleingenjörsstudenter, men Tekniska högskolan i Jönköping har ökat antalet förstahandsansökningar rejält.

Industriforskning bromsar in när företagen permitterar

När industrin permitterar drabbas forskning och utveckling. Fyra av tio förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer på företag uppger att viktiga projekt har stannat av eller att tempot i projekten är lägre.