Trots tuffa neddragningar – starkt fackligt engagemang på Sony Mobile

0
1265
Håll ut i förhandlingarna och spela med öppna kort. Det är två tips från Ulf Bengtsson, ordförande för Akademikerklubben på Sony Mobile i Lund, som varit med om tuffa neddragningar de senaste åren.

Under tio års tid har Sony Mobile i Lund successivt dragit ned på verksamheten. Av 7000 anställda är det idag endast 1200 kvar, varav en tredjedel är anslutna till Akademikerklubben. Trots det har inte det fackliga arbetet förlorat sin styrka.

Ulf Bengtsson är ordförande för Akademikerklubben i Sony Mobile i Lund. Han har varit med från uppgången i början på 2000-talet då Sony Ericsson hade stora framgångar på mobilmarknaden. 2012 köpte Sony ut Ericsson och där började också den successiva flytten av produktionen från Lund till Japan.

– Som mest var vi drygt 7000 anställda i Lund, det peakade 2008. Sedan dess har det varit årliga neddragningar, den senaste omgången i fjol, berättar Ulf Bengtsson.

Tre goda råd i tider av uppsägning

  1. Spela med öppna kort. En ärlig och öppen diskussion mellan ledningen, medlemmar och andra klubbar i verksamheten bygger förtroende och är helt avgörande för att ro i land en bra lösning.
  2. Håll ut i förhandlingarna. Ledningen är ofta beredd att ge mer för att få till ett bra avslut och det finns ingen anledning att ha för bråttom. Diskutera med ledningen om hur företaget ska utvecklas på lång sikt och enas om en avtalsturlista utifrån den diskussionen. Se till att få en så lång omställningsperiod som möjligt för de som sägs upp.
  3. Se till att ha en bra relation med övriga fackklubbar och jobba tillsammans för att nå era mål.

När klubben var som störst hade den drygt 2000 medlemmar, idag är det 400 kvar. I omstruktureringen av företaget har man även valt att satsa på inhyrda konsulter. Ungefär 20 procent av de 1200 anställda är idag konsulter i egna bolag, de flesta av dem är ingenjörer.

– Många av dem är anslutna till Sveriges Ingenjörer, men eftersom de inte är anställda i företaget företräder vi inte dem rent fackligt, så dem har vi inte riktigt koll på, förklarar Ulf Bengtsson.

Trots den negativa utvecklingen tycker inte Ulf Bengtsson att det fackliga engagemanget påverkats negativt.

– Sett till antalet anslutna så har vi relativt sett samma proportion som tidigare. Neddragningarna har kanske till och med haft en positiv effekt i det rent fackliga arbetet och många ser nyttan med att vara medlem. Däremot påverkas naturligtvis arbetsmoralen, det är aldrig kul att vara i en verksamhet som måste dra ner.

Ulf Bengtsson betonar att det finns ett bra förtroende mellan ledningen och facket och de som blivit uppsagda har fått justa villkor. Han hoppas att tiderna av uppsägningar nu är över och konstaterar att de som nu är kvar sitter på en unik kompetens inom koncernen.

– Det är väldigt svårt att säga hur det blir framöver, men jag tror inte att det kommer att bli fler neddragningar nu. Vi har en unik mjukvarukompetens här i Lund, med många specialiserade ingenjörer och jag tror att de ser oss som en värdefull resurs, säger Ulf Bengtsson.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Män pratar ogärna om sina sömnproblem

En av tre svenskar har sömnproblem och det är lika vanligt bland män och kvinnor. Men vad kan man göra för att sova bättre och vilka är hälsoriskerna med att sova för lite? Svaren...

Nytt projekt utforskar det nya arbetslivets utmaningar

Arbetstider, ergonomi och inflytande. Vilka regler gäller och hur hanteras arbetsmiljöfrågor i en internationell miljö? Ett nytt projekt söker svaren. I en globaliserad och digitaliserad värld blir det allt vanligare att tjänstemän från olika länder...

Mats Ericson vinner Levipriset

Årets vinnare av Levipriset är Mats Ericson, professor vid KTH – en passionerad lärare som gärna experimenterar och alltid strävar efter att få en applåd i slutet av sin föreläsning. Mats Ericson är professor i...

Konjunkturrapporten: Få satsar på personalen, trots att ekonomin går bra

Trots att svensk industri går bra satsar företagen allt mindre på kompetensutveckling av de anställda. Det visar resultaten från Sveriges Ingenjörers konjunkturrapport som varnar för att svensk industri riskerar att tappa i konkurrenskraft. Höstens konjunkturrapport...
Linda Rydén, civilingenjör och initiativtagare till teknikbranschens metoo-upprop #teknisktfel.

Delvis ändrade attityder – ett år efter teknikbranschens metoo-upprop

Nästan 2 000 kvinnor skrev under teknikbranschens metoo-upprop #teknisktfel. Nu har det gått ett år sedan det publicerades, den 19 november 2017. I dag tycker initiativtagaren Linda Rydén att attityderna i branschen har ändrats,...
Lapp med #metoo

IT-branschen stoppar huvudet i sanden om sexuella trakasserier

Trots 1000-tals anställda säger IT-företag att de knappt haft några anmälningar om sexuella trakasserier efter #metoo. Det visar en enkät som Computer Sweden gjort. ”De tar inte problemet på allvar”, menar Sara Jonasson Ginters...

Nu presenterar förbundet en ny lönestrategi

En plan för hur medlemmarnas löner ska öka kommer att presenteras vid Sveriges Ingenjörers fullmäktige som startar om drygt en vecka. Det blir också inval av nya i styrelsen och besked om vilka av...
lagbok

Ingenjörer stämda för att ha stulit företagshemligheter

Tre ingenjörer arbetar i ett kemikalieföretag som byggde upp IT-system och anställde medarbetare från ett konkurrerande företag. Då blev de stämda av konkurrenten för att ha kopierat deras IT-system och kundlistor. Nu tas fallet...

Polhemspriset till pionjärerna bakom talldiesel

Årets Polhemspristagare Valeri Naydenov och Lars Stigsson har tagit fram receptet på talldiesel som framställs från tallolja, en restprodukt vid tillverkning av pappersmassa. SunPine i Piteå – världens första fabrik för talldiesel –producerar i...

Philip Stankovski: ”Fler startups borde teckna kollektivavtal”

Hur har det senaste året i förbundsstyrelsen varit och vilka är de stora utmaningarna framöver? Ingenjören har frågat Philip Stankovski som suttit i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse i snart ett år. Philip Stankovski blev invald som...