Ingenjör med i toppen på Centerns lista till Europaparlamentet

0
769
Emma Wiesner, Fredrik Federley och Abir Al-Sahlani.
Civilingenjören Emma Wiesner (till vänster) föreslås tillhöra Centerns topptrio i valet till EU-parlamentet. Här är hon med de andra i topptrion: Fredrick Federley och Abir Al-Sahlani.

Den 26 maj nästa år är det val till Europaparlamentet. Och på Centerpartiets lista ser energiingenjören Emma Wiesner ut att bli ett av toppnamnen.

Emma Wiesner är civilingenjör inom energi från Uppsala universitet och jobbar som energimarknadsanalytiker på Sweco. Och hon ser den tekniska kompetens hon har och nätverken från industri- och energisektorn som två styrkor hon skulle bidra med i EU.

– Jag vet hur energisystemen fungerar och vilka utmaningar och möjligheter som klimatfrågan innebär. Och jag tror inte att det alltid är politiken som ska lösa frågor utan vi behöver hitta styrmedel så att företag kan komma på lösningarna och den nya tekniken som behövs, säger Emma Wiesner.

De frågor hon vill driva handlar mycket om energi och klimat, som Energiunionen, EU:s initiativ för samverkan på elmarknaden och med energisäkerhet. Men också företagarfrågor, att ha gemensamma handelssamarbeten för att öppna marknader för exempelvis teknikexport.

Den 17 december spikar Centern sin lista och Emma Wiesner är föreslagen på plats tre.

I förra valet till Europaparlamentet fick Centern 6,49 procent av rösterna vilket gav ett mandat. Hur ser du på dina chanser att få en plats?

– Får Centerpartiet lika många röster som i förra valet så är det troligt att vi får två mandat, i och med att Sverige tilldelas ytterliagre ett mandat när Storbritannien lämnar unionen. Sedan är det helt upp till väljarna på valdagen. Och jag tror att fler ser behovet av en ingenjör i Bryssel.

I riksdagsvalet var Centern det parti som hade flest ingenjörer på listorna, men ingen kom in i riksdagen. Hur ser du på det?

– Vi är ett parti som jobbar mycket med energi och klimat, och då är det naturligt med många ingenjörer. Och jag är lite besviken att inte fler blev invalda, men vi har ingenjörer också bland tjänstemännen och internt i partiet. Men så klart vill jag att vi är bäst vad gäller ingenjörer.

– Och jag tycker att fler ingenjörer borde engagera sig i ett parti. Då får man chansen att lära sig mer om de områden jag tror att många ingenjörer tycker är svåra – så som lagstiftning.

Du är aktiv i flera kvinnliga nätverk inom teknik, bland annat Teknikkvinnor och Kraftkvinnorna. Skulle du ta med dig något av den erfarenheten till EU?

– Ja. Behovet av förebilder och att hitta nätverksformer. Jag har blivit inspirerad av nätverken och vet att det ger något att vara med. Att känna samhörighet och att det är viktigt att lyfta och peppa varann. Jag tror inte att det är så många kvinnliga ingenjörer av de 751 ledamöterna i Europaparlamentet.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....