Semester till jul ingen rättighet

0
2934
Julen ger tid för återhämtning. Se till att planera din julledighet i samförstånd med arbetsgivaren.

I år är det arbetstagarnas jul. Med några få semesterdagar kan du få ihop en lång sammanhängande ledighet. Men hur ser reglerna egentligen ut med ledighet kring jul? Och kan din arbetsgivare vägra att ge dig semester?

Jul, nyår och trettondagen. De röda dagarna kring julhelgerna innebär goda möjligheter att få ihop till en längre vintersemester. För många är detta också ett bra tillfälle att boka en efterlängtad resa till solen.

Men att kunna ta ut ledighet kring jul är ingen rättighet.

– Semesterlagen ger dig rätt till semester på sommaren. Du har rätt att ta ut fyra veckors sammanhängande semester under juni, juli och augusti. Däremot finns inget speciellt som gäller för julen, säger Anders Brandt, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

För den som planerar att ta ut semester kring jul gäller det alltså att ansöka om ledighet hos arbetsgivaren i god tid innan jul. Eftersom arbetsgivaren kan säga nej bör man alltså inte boka och betala en resa innan semestern blivit beviljad.

– Det händer ibland att man av verksamhetsskäl vill dra tillbaka semester, vilket kan vara knepigt om man planerat att åka bort. Men om arbetsgivaren vill dra tillbaka den semester som du tidigare fått beviljad så har du rätt till ersättning för ekonomiska förluster, förklarar Anders Brandt.

Som arbetstagare riskerar du att bli uppsagd på grund av arbetsvägran om du tar ledigt ändå. Rådet är därför att alltid se till att få semestern skriftligt beviljad i god tid innan, om det senare skulle uppstå frågetecken kring om semestern var beviljad eller inte.

Normalt sett är det röda dagar som gäller som ledighet. Under julen är dock både julafton och nyårsafton undantagna och betraktas som helgdagar. Alla andra dagar är arbetsdagar, men det vanliga är att man på arbetsplatsen har kommit överens om hur man hanterar klämdagar och dagar före röd dag. Här kan det se väldigt olika ut och det är därför smart att kolla upp vad som gäller på just din arbetsplats.

Idén med semester är att få tid för återhämtning. I dagens uppkopplade arbetsliv är det dock vanligt att man kollar mejl och småjobbar även under ledigheten. Men det kan vara bra att veta att din arbetsgivare inte kan kräva av dig att du ska vara tillgänglig under din semester utan någon typ av ersättning. Samma sak om du måste avbryta din semester för att gå in i arbete.

– Många tar ansvar för sitt arbete och ser till att de är tillgängliga, men det är viktigt att också få återhämtning, annars riskerar man att gå in i väggen. Mitt råd är att ni pratar om detta på arbetsplatsen så att alla får chans att släppa jobbet när de är lediga, säger Anders Brandt.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Förbundsjuristerna Helene Sjöman och Agneta Bern.

Ingenjörer friade i domstol – stal inte företagshemligheter

År 2015 blev tre ingenjörer som startat ett kemikalieföretag stämda av en konkurrent. De anklagades för att ha kopierat konkurrentens IT-system och kundlistor. Nu, fyra år senare, har tingsrätten avgjort ärendet och friar ingenjörerna. De...

OKG i Oskarshamn varslar 30 – men har också fått positivt besked

Kärnkraftverket i Oskarshamn, som ägs av OKG AB, har varslat 30 anställda om uppsägning. – Det är tråkigt men inte oväntat och faktiskt drabbar det färre än vi hade räknat med, säger Magnus Nicklasson, ordförande...

67 år är ingen gräns för att fortsätta jobba

Det finns inget som hindrar dig som fyllt 67 år att fortsätta jobba. Trots det förekommer det att universitet och högskolor har riktlinjer som begränsar anställning efter 67 år. "Att neka någon jobb på...
Hög med tentor

LTU kortar tiden för att rätta tentor

Efter ett beslut från UKÄ kortar nu Luleå tekniska universitet tiden för att rätta tentor. Saco-föreningens ordförande menar att man ska följa reglerna och att det här kommer att fungera – men att det...

Högre andel manliga högskolestudenter får varningar

Påslagna mobiltelefoner, plagiat och fusk. Det är några av de vanliga orsakerna till att studenter blir föremål för disciplinära åtgärder. Trots att det är fler kvinnor som läser på universitet och högskolor så är...
Stressad man som lagt ner huvudet på sin laptop.

Fem områden som stressar ingenjörer

Antalet medlemmar i Sveriges Ingenjörer som hör av sig till förbundet om stress och utbrändhet ökar. Det är de ombudsmän Ingenjören pratat med helt överens om. Och de lyfter fram fem områden som framför...

Ingenjörer jobbar fast de är sjuka

Nästa fyra av tio ingenjörer går till jobbet fast de är sjuka. Bland kvinnliga ingenjörer är siffran ännu högre. Att jobba fast man är sjuk är i många fall inget problem. Men hög och...
Delar av styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Jönköping: Markus Strandberg, Jacques Hérard, ordförande Mikael Lundqvist och Carlos Trischler.

Distrikt Jönköping gillar att besöka teknikföretag

Sveriges Ingenjörer i distrikt Jönköping har haft årsmöte och valde om både styrelse och ordförande. Nu väntar ett år med bland annat företagsbesök. ”Vi vill vara ett nätverk för ingenjörer”, säger ordförande Mikael Lundqvist....

ABB rundade facken – krävs på skadestånd

När ABB i december sålde Power Grids till japanska Hitachi skedde inga förhandlingar med facken. Nu pågår en tvisteförhandling mellan fackförbunden och ABB för brott mot medbestämmandelagen, arbetsmiljölagen och lagen om styrelserepresentation.   – Det är...

Följ med Skaraborgsdistriktet på familjedagar och studiebesök

Skaraborg är ett av Sveriges Ingenjörers mindre distrikt men i regionen finns flera spännande företag. Studiebesök och familjedagar på science centers är aktiviteter som lockar flest. Distriktsordförande Rolf Larsson, vem är du? – Jag delar ordförandeskapet...