Småföretagare har ofta dålig koll på arbetsmiljön

0
309
Den stora utmaningen för de företag som RSO:erna möter är inte den fysiska arbetsmiljön, utan de psykosociala arbetsmiljöfrågorna. Foto: Getty Images

Grundläggande kunskap om arbetsmiljölagen saknas och det systematiska arbetet lyser med sin frånvaro. Det är vanliga brister som Sveriges Ingenjörers regionala skyddsombud möter när de besöker småföretag. ”Många tar för lättvindigt på arbetsmiljöfrågorna” tycker Fredrik Ringblom, regionalt skyddsombud i Uppsala och Stockholms län.

Sedan 2012 har Sveriges Ingenjörer tillsammans med Civilekonomerna, Jusek och Naturvetarna regionala skyddsombud, RSO, som bevakar arbetsmiljöfrågorna på småföretag inom tjänstesektorn.

– Jag tycker att många företag tar för lättvindigt på arbetsmiljöfrågorna. Det är alldeles för billigt att bryta mot arbetsmiljöreglerna och dessutom är sannolikheten att man bli upptäckt väldigt liten, säger Fredrik Ringblom som är ett av två regionala skyddsombud i Uppsala och Stockholms län.

Fredrik Ringblom, Regionalt skyddsombud i i Uppsala och Stockholms län. Till vardags arbetar han som som forskningsingenjör vid FOI.

En vanlig brist i de företag som Fredrik Ringblom möter är att de saknar grundläggande kunskap om vilka arbetsmiljöregler som gäller. Cheferna har sällan gått någon arbetsmiljöutbildning och har ofta dålig koll på vilket ansvar de egentligen har. Dessutom saknas det många gånger en systematik i arbetet och möjlighet att gå tillbaka och följa upp tidigare insatser. I många fall saknar även företagen egna skyddsombud.

– Det finns vissa saker som man måste ha enligt arbetsmiljölagen, AML, andra som kan vara trevliga att ha men inte ett lagkrav och vissa saker kanske inte alls behövs. Om man har svårt att hinna med arbetsmiljöarbetet är min rekommendation att börja med att se till att man följer lagen – att ha ett skyddsombud, till exempel.

Fredrik Ringblom konstaterar att det oftast inte är den fysiska arbetsmiljön som utgör den stora utmaningen bland de företag som han möter – utan de psykosociala arbetsmiljöfrågorna. Likt många andra företag inom tjänstesektorn innebär det gränslösa, flexibla arbetslivet att det kan vara svårt att separera jobb och fritid. Det är också vanligt att chefer har många underställda och därför inte hinner fånga upp hur medarbetarna mår.

Enligt arbetsmiljölagen har arbetsplatser med minst fem anställda en skyldighet att ha ett skyddsombud. RSO:erna söker upp arbetsplatser där det finns minst fem anställda samt minst en medlem och där de inte har information om verksamheten har skyddskommitté eller egna skyddsombud.

– Ibland blir vi även kontaktade direkt av medlemmar, berättar Fredrik Ringblom.

Trots att skyddsombud är ett lagkrav är det många småföretag som missar detta. Här brukar Fredrik Ringblom ge arbetsplatsen en månad på sig att utse ett skyddsombud, vilket inte alltid är helt lätt. Om inget skyddsombud eller skyddskommitté finns kan ett RSO fungera som skyddsombud på arbetsplatsen.

Regionala skyddsombud

  • Det finns idag fyra RSO:er, två i Stockholm och Uppsala län, en i Skåne län och en i Västra Götalands län.
  • Fokus ligger på företag utan kollektivavtal inom branscherna handel- och tjänsteföretag, It-företag, bemannings­företag, konsultföretag samt Life-Science företag.
  • De regionala skyddsombuden har samma rättsliga ställning som ett lokalt skyddsombud och ska få tillträde till arbetsplatser där minst en medlem från något förbund finns.
  • Förra året genomfördes 225 företagsbesök. Totalt finns det 34 000 arbetsställen inom området.

Läs mer: Regionala skyddsombud

– Många tycker att det känns jobbigt att det kommer någon utifrån för att titta på arbetsmiljön, därför brukar företagen oftast lösa detta internt rätt snabbt. Det är svårt idag att få någon att vilja ställa upp som skyddsombud, vilket är olyckligt, säger han.

Ett besök på en arbetsplats innebär oftast att Fredrik Ringblom träffar den som är chef på arbetsplatsen tillsammans med en facklig representant och det lokala skyddsombudet, om det finns.

– Vi har en checklista med frågor som vi går igenom. De allra flesta blir glada när vi kommer, många gånger har de själva dålig koll på vad som gäller.

Tillsammans går de igenom hur arbetsmiljöarbetet ser ut och är organiserat. Finns det ett skyddsombud, vilka rutiner finns, genomförs skyddsronder och medarbetarsamtal, hur dokumenterar man och följer upp arbetet?

Fredrik Ringblom berättar att uppdraget som regionalt skyddsombud är roligt och ger en spännande inblick i många olika verksamheter och branscher. Men det bästa är känslan av att få göra skillnad, att få bidra till att skapa en trevlig och god arbetsmiljö där alla trivs och mår bra och att det i sig bidrar till att företaget blir en attraktiv arbetsplats som utvecklas.

– Min roll är att hjälpa verksamheter, inte att vara en bromskloss. Det är fantastiskt roligt att se verksamheter få fart på arbetsmiljöarbetet, hur medarbetare och skyddsombud aktiveras och att det också gör att fler vill engagera sig som medlemmar i facket, säger Fredrik Ringblom.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Uppsagd – vad gör jag nu?

Hur lång är karenstiden, vad ska jag göra när jag blir arbetslös och vad händer om jag väljer att säga upp mig själv? Att bli utan jobb, oavsett om det är ett eget beslut...

Hästintresset visade vägen till ingenjörsjobb

Intresset för hästar kombinerat med ingenjörskunskaper gav en idé som nu kan lösa ett stort problem inom hästsporten. "Jag önskar att någon hade sagt det till mig tidigare, att jag skulle kunna kombinera mitt...
Klas Falkvall, ordförande för Sveriges Ingenjörer i distrikt Halland

Studiebesök lockar många ingenjörer i distrikt Halland

Sveriges Ingenjörer i distrikt Halland hade fyra studiebesök förra året och alla var fullbokade. Till årsmötet kom färre. ”Jag tror att de är rädda att bli valda till styrelsen, men vi tvingar ingen”, säger...

Tjäna 1000-lappar på att se över familjeskyddet i ITPK

Är du inte gift och är barnen över 20 år? Då finns det inget skäl att behålla familjepensionen inom ITP. Genom att välja bort den kan privatanställda tjänstemän i 55-årsåldern höja sin tjänstepension med...

Småföretagare har ofta dålig koll på arbetsmiljön

Grundläggande kunskap om arbetsmiljölagen saknas och det systematiska arbetet lyser med sin frånvaro. Det är vanliga brister som Sveriges Ingenjörers regionala skyddsombud möter när de besöker småföretag. "Många tar för lättvindigt på arbetsmiljöfrågorna" tycker...

AI-övervakning av anställda oroar brittiska fackföreningar

Företag i Storbritannien använder artificiell intelligens för att övervaka allt arbete som kontorsanställda utför på sin dator och telefon. Brittiska fackföreningar är oroade över utvecklingen och varnar både för ökad press på de anställda...
EU-flagga och skugga av människor

Partierna väljer olika väg för arbetsmarknadsfrågor i EU

För den som tycker att det är viktigt med arbetsmarknadsfrågor i EU är det inte helt enkelt att veta hur svenska partier kommer att rösta i de frågorna i EU-parlamentet. Det visar en ny...
Delar av styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Uppsala: Jan Tegnér, Titti Öhrstedt (ordförande), Lisa Nirell (ordförande) och Abdulkadir Moalim.

Distrikt Uppsala vill att medlemmarna fortsätter lära sig saker

Medlemmar i Sveriges Ingenjörer ska ha chansen att gå på intressanta aktiviteter, tycker Lisa Nirell och Titti Öhrstedt. Därför engagerade de sig i Sveriges Ingenjörer distrikt Uppsala, där de nu delar på ordförandeskapet. Lisa Nirell...

Funderar du på att söka patent? – så undviker du vanliga misstag

Har du kommit på en smart teknisk lösning? Ägnar du fritiden åt att utveckla en uppfinning? Då är det kanske dags att söka ett patent. Men se till att undvika de vanliga misstagen. Det...
Fasaden till Swedbanks huvudkontor i Sundbyberg

”Skulle misstankarna stämma så är det klart att man blir besviken”

Det stormar kring Swedbank med misstänkt penningtvätt, insiderbrott och svindleri. Bland akademikerna på banken – varav drygt 140 är ingenjörer – gror både oro och kampanda, menar Akademikerföreningens Henrik Joelsson. – Vi är vid...